東京都東久留米市の運用管理の求人・仕事・採用

仕事内容"管理本部情報システム部の一員として、社内ITインフラ全般の運用管理と、社員からの問い合わせに対応するサポートデスク業務を幅広く担います。 ＜担当業務＞ ●社内ITインフラ全般の運用管理 ▼サーバ構築/運用管理（仮想環境含む） ▼ストレージ運用管理 ▼ネットワーク環境運用管理 ●サポートデスク業務 ▼問合せ対応 ▼トラブルシューティング ▼IT関連購買 ■働きがい サーバ、ネットワーク、ストレージなど社内ITインフラ全般を支えるポジションとして、会社全体の業務基盤を支えられる仕事です。 運用保守だけでなく、環境構築や改善提案、ユーザーサポートまで幅広く携われるため、自身の知識

仕事内容"同社が手掛ける大規模イベントや国際会議などの事業成長を支える社内SEとして、社内ネットワークやシステムの運用管理、IT環境の改善業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●残業は前年度実績で月平均3時間と少なく、働きやすい環境 ●チームマネージャーによるマンツーマンのOJTで手厚く指導 ●国際会議や大型イベントといった大規模ビジネスをITで支援 ＜担当業務＞ 社内ITインフラの安定運用やセキュリティ強化、ベンダーコントロールなどをお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●社内ネットワーク・システムの運用管理および改善 ●ネットワーク機器やクラウドサービスベンダーとの課題整理・タスク管理

仕事内容"運用資産に関する経理業務全般をお任せいたします。決算業務から新規投資案件の会計・税務検討、システムやオペレーション改善まで幅広く担当いただき、資産運用の高度化を支える重要な役割です。 ■具体的な業務内容 ・運用資産に関する決算業務（JGAAP、USGAAP）およびレポーティング ・新規投資案件の会計・税務検討 ・システムやオペレーションの構築・改善 ・資産運用部門間の内部統制強化 ■仕事のやりがい 様々な投資商品や国際会計基準に触れながら、会計・税務の専門知識を高められます。加えて、自らプロセスを構築・改善する機会が多く、主体的に業務へ取り組むことで、金融の最前線でスキルとキャリアを磨け

仕事内容"有価証券・貸付金・不動産をはじめとした数多くの運用資産を保有しており、これら運用資産に係るリスク管理を行っております。運用投資フロントに対して2線としての立場で牽制を行うほか、運用リスクの計量化を図ることで足元および将来的な健全性の把握を行い、経営への適時適切な報告を担っております。足元では、クレジット・オルタナ領域等の投融資拡大に伴うリスク管理枠組みの高度化や、運用資産の気候変動等へ与える影響の分析を実施するなどリスク管理枠組みの裾野拡大を行う中で、共に運用リスク管理を担うメンバーを募集します。 ■業務内容 入社初期は運用リスク管理室にて下記の業務を担当していただきます。 ・市場リスク

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務用PCのセットアップ、保守運用のご経験 ・社内システム、社内サーバーなどの保守運用のご経験 [歓迎] ・Active Directory管理のご経験 ・社内ヘルプデスクのご経験 ・システム構築のご経験 ・情報セキュリティに関する知識、実務のご経験 ・mac OS端末の管理のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【上場企業の情報システム担当】社内IT環境を支える社内SE・年収500～600万円・実働7時間 【仕事内容】 本社約80名の社員が安心して業務を行えるIT環境を維持し、情報

勤務時間8：00～16：45（実働8時間） 9：00～17：00（実働7時間） 9：00～17：30（実働7時間30分） 10：00～18：00（実働7時間）など ※プロジェクトにより異なります。

仕事内容在宅という働きやすさも、社内で頼られるキャリアも。 "経験を重ねてきたからこそ、「次はどう働こうか」と迷うことはありませんか。 通勤負担のない在宅勤務で、プライベートも大切にしたい。あるいは、培ったスキルを活かして、社内の身近な仲間から、より頼られる存在へとステップアップしたい。 どちらの想いも、これからのあなたにとって欠かせない大切な希望です。 だからこそパソナでは、柔軟に働ける在宅案件の拡充はもちろん、より深く組織のIT環境を支えるポジションへと活躍の場を広げられるプロジェクトまで、多彩な選択肢をご用意。 その上で、専任のキャリア担当が希望やスキル、将来の不安にじっくり耳を傾け、

仕事内容未経験からの一歩は、安心できる会社で。 仕事も暮らしも、手厚くサポートします！ 仕事内容： サポート事務ってどんな仕事？ ￣V 建築プロジェクトが円滑に進むようサポートする仕事です。 いきなり難しい仕事を任されるわけではありません。 実際の業務は配属先によって異なりますが、 まずは担当できる業務から経験を積み、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 配属先に関してはご希望に適性に応じて決定いたします。 ・具体的には… 〈各種サポート業務〉 ・事務業務全般 ・工事のスケジュール管理 ・職人さんや協力会社との打ち合わせ ・工事の進行・仕上がり・安全確認 ・現場の写真撮影 〈IT関連業務〉

仕事内容"社内システムの各種運用企画、設計、管理の経験をもとにクラウドへ移行するプロジェクトにおいて適切な運用設計をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・開発と運用の分離を前提とした、システムのID管理や不正アクセスログチェックなどの運用設計、改善 ・システム運用に関する手続き等の整備、見直し、効率化 ・ユーザや開発部門の依頼に基づいた協力会社への指示、本番環境での作業承認、セキュリティ関連のチェック等 ※オペレーションは協力会社が実施します ■ポジション 運用管理マネージャー、運用管理担当 ■キャリアパス ・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能 ・システム開発部門、

仕事内容"給与労務BPOの新規業務立ち上げから安定稼働までのマネジメントをお任せします。顧客要件に基づく運用フローの設計に加え、チームの組成・教育・品質管理を通じて、継続的に運用できる仕組みを構築します。 ◇入社後まず担う業務理解・現状分析 ・BPO市場、競合サービス、自社の優位性の把握 ・営業同行を通じた顧客への提案内容の理解 ・給与計算の基本的な業務フローを踏まえた顧客業務の分析、課題抽出、改善提案 ◇新規業務の設計・立ち上げ ・給与業務の全体像と顧客要件を踏まえた運用フローの設計・実装 ・SLA（サービス水準）およびKPI（管理指標）の定義・運用への落とし込み ・立ち上げチームの組成、メン

仕事内容残業少なめ／年間休日121日／IT事務／4ヶ月の手厚い研修あり／完全未経験からプロへ／23013222 【仕事内容】 お客様先に常駐し、世界的にシェアを持つクラウドシステムの運用や事務サポートを行うお仕事です ・入社後のステップ 最初の約3から4ヶ月間は、専任の講師による手厚い研修からスタートします。システムの基礎から運用方法まで、未経験の方でも効率よく学べる独自のカリキュラムをご用意しています。わからないことはいつでも質問できる環境なので、ITの知識が全くない方でも安心してスキルを身につけられます。 ・具体的な業務内容 研修修了後は、お客様先でシステムの運用サポートをお任せします。シ

仕事内容"資産運用におけるリスク管理業務全般をお任せいたします。ポートフォリオリスクの計測・モニタリングから、各アセットクラスのリスク評価、規制対応やフレームワーク策定まで幅広く携わり、金融市場の変化に対応する重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・運用資産のリスク計測・報告業務 ・ポートフォリオのリスク管理 ・クレジット、プライベート・アセット等のリスクモニタリング ・リスク管理フレームワークの策定・プロジェクト推進 ・金融市場リスクに関する調査・分析 【仕事のやりがい】 拡大・多様化する資産運用の中で、幅広い商品や手法に触れながら専門性を高められます。リスク管理を通じて会社の

仕事内容"人事部の一員として、人事制度の運用・改善や組織管理など、幅広い業務に携わっていただきます。給与計算・社会保険手続きは専任チームが担当するため、企画や制度運用といった上流の業務に集中できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●日鉄興和不動産グループの安定基盤 ●人事のスペシャリストを目指せるキャリアパス ●中途入社100％で馴染みやすい環境 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記の中からできる業務からお任せします。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用・改善を中心に、組織管理、規程管理、勤怠管理、安全衛生管理など、幅広い人事業務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度の運用・改善（評価

仕事内容"SBI証券で採用、SBIシンプレクス・ソリューションズへの出向のポジションです。 様々なシステムの安定稼働のために、以下業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 これまでのご経験や志向性を踏まえ、以下の業務のいずれかをお任せします。 ＜統合運用管理ツール（Senju Family）関連＞ ・AWSおよびオンプレミス環境における統合運用管理ツールの導入／運用設計／管理 ・ジョブ設計／登録、スクリプト開発などの上流工程 ・パッチ適用、バージョンアップに伴う計画立案／検証／本番反映、各種定義変更、ジョブ再設計／登録などの維持保守 ＜ ITサービスマネジメントツール（ServiceNow）関連＞

仕事内容"日本最大級のビューティサロン向けプラットフォームを運営する同社にて、グループ全体の労務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 会社の労務全般を幅広く担当 ● グループ全体の労務業務に関与 ● 業務効率化やDX化を推進 ■具体的な仕事内容 経営管理グループ 人事総務チームの一員として、ビューティガレージおよびグループ各社の労務業務をご担当いただきます。 ● 給与・社保関連 勤怠管理、給与計算（社労士事務所との連携）、社会保険手続き、インセンティブ集計など ● 従業員管理関連 入退社手続き、人員管理、有期雇用管理、産休育休等の休職者対応など ● 安全衛生管理関連 健康管理全般（

仕事内容【仕事内容】 【このポジションの魅力】 ・古い慣習を良しとせず、生徒のために新しいことに挑戦できる環境 ・トップダウンではなく、他校舎の社員と毎週情報共有をしながら自分で方針を決めることができる ・年間休日120日、残業は月10時間程度と働きやすい環境 ・インセンティブ制度があり、早いうちから年収アップが可能 ”授業を行わない”が特徴の武田塾において、校舎長として運営業務をお任せします。 【具体的にお任せするお仕事】 ◇管理：校舎の売上/利益・人員などの数値進捗 ◇営業：入塾希望者の受験相談 ◇人事：講師の採用・シフト管理・研修育成 ◇運営：生徒の進捗管理・面談・保護者対応 ◇マーケティ

仕事内容"大手企業の顧客を中心に、情報セキュリティ領域の企画・設計・構築・運用支援をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・企業向けのセキュリティサービスのコンサルタント ・ゼロトラスト／クラウドセキュリティなど新技術を用いたアーキテクチャ検討・提案 ・SASE／ZTNA／SWG／EDR／CASB／MDM などの製品選定・導入支援・要件定義・設計・構築 ・既存インフラ（ネットワーク／サーバなど）のセキュリティ強化提案（対策方針の整理、改善計画の策定） ・セキュリティ運用設計（ログ管理、インシデント対応フロー整備など） ・経験に応じて、セキュリティ案件のPLとしてのチームマネジメント プロジェクト体

仕事内容"社内ITインフラの運用管理全般、およびプロジェクトや組織のマネジメントを担う管理職候補のポジションです。 ■具体的な仕事内容 ●社内ITインフラ全般の運用管理 ・サーバ構築／運用管理（仮想環境含む） ・ストレージ運用管理 ・ネットワーク環境運用管理 ●マネジメント業務 ・プロジェクトマネジメント ・組織マネジメント ■働きがい 社内ITインフラ全体を統括しながら、プロジェクトマネジメントや組織運営にも携われるポジションです。 サーバ・ネットワーク環境の安定稼働を支えるだけでなく、IT基盤の改善や新たな仕組みづくりを主導できるため、自身の経験や判断が事業運営に大きく影響します。技術とマネ

仕事内容"人事制度の運用改修と人件費管理システムの構築を中心に、社員体験の向上と経営データの高度化を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画と人件費管理を両輪で磨ける環境 ●経営直下で意思決定に直結する手応え ●上場準備フェーズならではの貴重な成長機会 ■具体的な仕事内容 人事制度（等級・評価・報酬）の定着・改修や、経理部門と連携した人件費管理システムの構築・運用など、企画から運用フェーズまで幅広く担当します。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用改善および人件費管理システムの構築推進 ＜具体的な業務一覧＞ ・2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ・

仕事内容"事業推進室のメンバーとして、本部長・副本部長および各部門責任者と連携しながら、 マネージドサービス事業本部全体の品質向上および業務改善を推進いただきます。 各部門のプロジェクトや運用業務を横断的に支援し、品質管理の仕組みづくりや業務標準化、継続的改善活動を担うポジションです。 ■業務詳細 ・事業本部全体の品質向上施策の企画・推進 ・障害分析や課題分析による再発防止活動および改善施策の推進 ・業務プロセスの標準化および運営ルールの整備 ・プロジェクト管理支援およびリスク管理の推進 ・CMMIの取得推進 ・品質向上、人材育成、業務改善など本部横断施策の推進 ■身につくスキル・経験 ・売上10

仕事内容ＳａｌＴｒｅｅ株式会社 【東京】拠点運営マネージャー／塾の人事・マーケティング・総務など◆年間休日120日以上 【仕事内容】 【東京】拠点運営マネージャー／塾の人事・マーケティング・総務など◆年間休日120日以上 【具体的な仕事内容】 【『武田塾』のフランチャイズ運営を展開／東京・埼玉・栃木・滋賀などに校舎数を拡大中の教育ベンチャー／年間休日120日以上】 ■業務内容： 「授業を行わない」が特徴の武田塾において、校舎運営の責任者として、運営業務をご担当いただきます。生徒の志望校合格のための取り組みが、実績に直結するお仕事です。 ※入社から最長6か月目までは、OJT研修として業務を実際に