京都府の日本語学校 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容日本語学校の運営業務に携わっていただきます。 日本語学校の運営実務をメインに、サービス標準化のための企画開発や関係業者との折衝などが主な業務内容です。 ＜詳細＞ ・日本語学校のバックオフィス業務や、実際の外国人生徒の対応 →留学生入国時のアテンド手配、日常生活の語学的サポート、その他困りごとの対応 ・学校で使用しているLMSやシステムの運用保守 →現在使用しているLMSやシステムの運用保守、データ管理 →学生の在籍データや出席成績データの作成および運用保守 ・法務省 出入国在留管理局との折衝 →行政との調整、公文書の作成や、提出スケジュールに対する進行管理 →スキルによっては、書類作成の

仕事内容日本語クラス（初級から上級）の授業担当 ・教案作成など ・留学生対象の進学指導 変更範囲：変更なし

仕事内容当社は、創業5年で1拠点に1500名を抱える日本最大級の語学スクールとなりました。 特に、その中の日本語学校であるJaLS Groupは、アメリカの教育系口コミサイト「GoAbroad.com」やイギリスの教育系情報誌「iStudy」から賞を頂き、世界一の語学学校としての複数年にわたり評価を受けています。また、JaLSの札幌校は、ヨーロッパの語学学校認定機関「Eaquals」により日本で最初の認定校にも選ばれました。そして創業10周年の2022年、「StudyTravel Star Awards」のWorld Language School部門で初めてWinnerに選ばれました。 JaLS

仕事内容日本語学校の運営責任者候補として、学校運営全般および組織マネジメントを担っていただきます。 【学校運営管理】 ・学生募集計画の立案 ・在籍管理 ・行政対応 ・予算管理 【留学生支援体制の構築】 ・受け入れプロセス改善 ・生活支援体制の整備 ・進路支援体制の強化 【組織マネジメント】 ・職員、講師のマネジメント ・業務フロー改善 ・KPI設計および運用 【事業開発】 ・海外教育機関との提携推進 ・送り出し機関開拓 ・新規施策の企画立案 ・学校ブランド向上施策

仕事内容JaLS GROUPは、世界70カ国以上から集う学生を対象とした短期集中特化型の日本語学校です。 ・多国籍な学生とコミュニケーションをとっていきたい ・生徒一人ひとりに、もっと深く向き合っていきたい ・授業だけではなく、彼らの人生までサポートしていきたい ・日本語教師に留まらず、様々なチャレンジをしていきたい そのような方にぜひチャレンジいただきたい学校であり、コミュニティです。1クラス8名以下の少人数制とし、学生一人一人に合わせたきめ細やかなレッスンや、文化体験やアクティビティが充実しているのが特徴です。「学生一人ひとりに最高の留学を届ける」「海外と日本を繋ぐ架け橋となる」を合言葉に、留

仕事内容常勤講師 ・日本語学校設置準備に係る業務（カリキュラム、シラバスに沿った教材その他資料作成等） ・海外の大学と共同で実施する日本文化教育、就労事前教育、会話クラス等（オンライン授業あり） ・開校後は日本語学校授業運営に係る業務全般（学習支援、進路相談等） 2001年にアメリカで設立後、日本・アメリカを拠点に世界で通用するプロフェッショナルな人材の教育・育成・ 紹介をメインに事業を展開しています。現在は、アメリカ、ベトナム、タイを中心にインターンシップ事業、オンライン日本語授業、 日本文化プログラムを実施しており、ビジネス文化の講義や現地教員との交流も続けています。 また、今後は日本語教育に関

仕事内容当社は、創業5年で1拠点に1500名を抱える日本最大級の語学スクールとなりました。 CO&COでは、日本人向けの英会話スクールやアジア語学スクールだけではなく、その先の留学支援まで、「育て、送り出す」ワンストップサービスを提供しています。また、世界50カ国以上から、日本語を学びに来る方を対象とした日本語学校を併設しており、日本ファンの外国人と外国にチャレンジしようとしている日本人がお互いに学び合う異文化共生プラットフォームを実現しています。 英会話やアジア語学を学ぶ方にとって、海外から日本語を学びに来る日本ファンの外国人の方との交流は学びの宝庫であり、世界を身近に感じられるきっかけとなってい

仕事内容【何を解決するのか？】 少子高齢化による深刻な労働力不足に直面する日本において、外国人労働者の受け入れは今や国全体の必至の課題です。 しかし、来日した外国人が直面する最初の壁が「携帯電話の契約」。住所確定や銀行口座、クレカが必要などハードルが非常に高く、受入側の学校や企業が手続きを丸ごとサポートせざるを得ないのが現状です。 さらに、入国後の通信トラブル時の言語対応も、受入側の大きな負担となっています。 ◆お任せしたい業務内容 日本へ来られる外国人留学生や技能実習生を受け入れる「学校法人（日本語学校・専門学校等）」や「送り出し機関（※）」の代表・校長・事務局長などの決裁権者に対し、訪日外国人向

仕事内容私たちCO&COは、世界50カ国以上から日本語を学びに来る方を対象とした日本語学校「JaLS Group」の運営だけでなく、日本人向けの英会話スクールやアジア語学スクール、その先の留学支援まで、「育て、送り出す」ワンストップサービスを提供しています。 「共育・共創・共生で世界をひとつに」 私たちは、このビジョンの元、日本ファンの海外の方と、世界にチャレンジしようとしている日本人がお互いに学び合う異文化共生プラットフォームを実現し、誰もが「らしく」生きられる世界の実現を目指しています。 おかげさまでJaLS Groupは、様々な教育評価機関より評価いただき、2015年より多くのアワードを受賞

仕事内容☆書類選考なし ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・安定した会社で飲食の仕事を続けたい ・新しいブランドをつくっていきたい ・チームワークを大切にする職場で

仕事内容学校法人瓜生山学園 学園を支える【学校法人職員】未経験歓迎／完休2日／年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 職務経験・適性に応じ、教学・学生支援、入学広報、法人事務などを担当。企画や改善にも主体的に取り組み、学園運営を支える総合職です。経験・適性を考慮し、下記1～7のいずれかへ配属 1)教学支援（教育研究活動支援、学籍・履修・成績管理、授業運営、教育改革推進） 2)学生支援（生活支援、学費・奨学金・支援金管理、課外活動、国際交流） 3)入学・広報（学生募集、高校ガイダンス、マーケテ

仕事内容講義を行いながら、教育課程の編成、カリキュラム作成、専任教員 および非常勤教員の指導、各講師への連絡などをする。 学校の教育方針を理解し、学生との信頼関係を築き、教員間の連携 などの仕事です。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社CoeNova 【京都】法人営業/代理店開拓（訪日外国人向け通信サービス）◆人口減少課題の解決／年間休日120日 【仕事内容】 【京都】法人営業/代理店開拓（訪日外国人向け通信サービス）◆人口減少課題の解決／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■本ポジションのミッション 少子高齢化による深刻な労働力不足にある日本において、外国人労働者の受け入れは国全体の課題です。しかし、来日外国人が直面する最初の壁が「携帯電話の契約」。住所確定や銀行口座、クレカが必要などハードルが非常に高く、現状は、受入側の学校や企業が手続きを全てサポートせざるを得ません。入国後の通信トラブル時の対応も受入

仕事内容☆書類選考なし ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・安定した会社で飲食の仕事を続けたい ・新しいブランドをつくっていきたい ・チームワークを大切にする職場で

仕事内容☆書類選考なし ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・安定した会社で飲食の仕事を続けたい ・新しいブランドをつくっていきたい ・チームワークを大切にする職場で

仕事内容【応募資格】 [必須] 1. 正社員での勤務経験が1年以上ある方。 2. 教育、人の育成に関心をお持ちの方。 3. 営業経験、店舗運営等、対外折衝を必要とする仕事のご経験がある方。 [歓迎] ・社会人経験が3年以上ある方。 ・高等学校教員免許をお持ちの方（40歳まで）。 ・業務に関わるチームマネジメント経験がある方。他業界、他業種の方も大歓迎です。 ・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方。 ・IT企業における就業経験やITまわりの見識がある方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・同法人の

仕事内容☆書類選考なし ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分

仕事内容☆書類選考なし ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・対人折衝経験 [歓迎] ・学習塾、予備校等での勤務経験 ・営業経験 【職種名】 教室長_個別指導（関西） 【仕事内容】 【概要】 個別指導形式の学習塾における教室運営と管理をご担当いただきます。教室チーフは授業を行わず、主に運営業務とマネジメントが中心です。 【詳細】 ・入塾問合せへの対応（生徒募集） ・保護者面談（学習相談、進路相談、指導方針共有） ・生徒の成績管理および進路指導 ・講師のマネジメント（シフト作成、指導内容の共有など） ・売上管理（生徒数・講座数の把握と改善） 教室チーフは平均20～30名の講師、60～100名の生徒を担当し、小学生から高校生まで

仕事内容・授業運営、授業担当（学習支援、進路相談含む） ・その他学校運営に係る業務全般 ＊新規開校に向けての募集です。勤務開始は２０２７年１０月です 。 （変更の範囲）変更なし