ウィルの重度訪問介護福岡の求人・仕事・採用

仕事内容 【エリアマネージャー 候補募集】オープン間もない事業の未来を創るのはあなた！未経験から「管理職」を経験できる育成プログラムあり 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ※勤務先は、福岡駅付近に立ち上げる新規事業所に常駐していただきます※ 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護

仕事内容★コミュニケーション力を活かして活躍しませんか？【訪問介護のサービス提供責任者候補】★年間休日120日◎退職金制度あり◎未経験・無資格OK★ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ★担当ケアマネジャーと連携しながら、 サービス内容の管理・モニタリング、利用者様へのアセスメント、 「訪問介護計画書」の作成などをおこなっていただきます。 チーム全体に影響を与えるリーダーの育成に特に力を入れており、 リーダーシップやマネジメントを学びたい人にとってピッタリなポジションです！ 【業務内容】 ・ヘルパーへ指示を出し、利用者との調整。 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立

仕事内容★オープニングスタッフ募集★年間休日120日◎退職金制度あり◎未経験・無資格OKケアスタッフ（生活コンシェルジュ・見守りヘルパー）★ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者や難病の方のご自宅へ訪問し、介護サービスを提供します。 利用者様の「生活のパートナー」として、日々の暮らしをサポートしていただくため、 『優しさ』と『思いやり』をもつあなただからこそできるお仕事です。 ぜひそのお気持ちを活かして、私たちと一緒に『技術』に変えて『誰かの役に立ちたい』想いを叶えませんか？ 【具体的な業務】 ●利用者様の見守り、体位交換 ●生活介助（洗濯・調理・掃除など） ●身体介助（排泄・移乗など

仕事内容マネージャー候補の募集！無資格もOK★ 最短半年で事業所責任者へ！ ブランク可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【応募要件】 未経験・無資格

仕事内容■勤務地 福岡県福岡市博多区筑港本町6-1 福岡印刷会館401 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 障害や難病をお持ちの方が、ご自宅で自分らしい生活を送るためのサポートを行うお仕事です。常時サポートが必要な重度の障害がある方や難病の方に寄り添い、日々の生活を支援します。 《具体的な内容》 ・見守り・体位交換などの身体介助 ・洗濯・調理・掃除等の生活介助 ・排泄・移乗等の身体介助 ・就寝時ケア、起床時ケアなどの日常生活サポート ・介護記録の記入、移動支援、痰の吸引（必要に応じて） ■募集情報 ＼やりがいのある仕事がしたい／ 「重度の障害や難病の方との関係構築が難しい」「生活の質を高めるサポート

仕事内容エリアマネージャー候補の募集！無資格もOK★ 最短半年で事業所責任者へ！ ブランク可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【応募要件】 未経験・

仕事内容■勤務地 福岡県福岡市博多区筑港本町6-1 福岡印刷会館401 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 障害者や難病の方への訪問介護において、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役を担当します。利用者様がご自宅で自分らしく生きるための支援を行いながら、サービス提供体制の構築と管理を担当する重要なポジションです。 《具体的な内容》 ・利用者様・ご家族へのヒアリングとサービス設計・保守・立上げ ・現場スタッフへの指導と育成 ・スタッフのシフト管理と勤務調整 ・新規スタッフ採用と研修フォロー ・サービスニーズの把握と対応 ■募集情報 ＼介護現場をまとめるやりがいのある