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株式会社東和製作所 - 宮城県 の求人・仕事・採用
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亘理町
年収408万円〜586万円 / 賞与・昇給あり
正社員
完全週休2日制 / 残業月20時間以内
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 特別休暇
- 18時までに退社可
- 転勤なし
- 大手企業
- 退職金制度あり
- 残業手当あり
- 職場内禁煙
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 家族手当あり
- 学歴不問
仕事内容株式会社東和製作所 【宮城県】生産技術/管理職候補◇ゴムローラー製造/設立65年の安定/大手企業と取引多数/年休121日 【仕事内容】 【宮城県】生産技術/管理職候補◇ゴムローラー製造/設立65年の安定/大手企業と取引多数/年休121日 【具体的な仕事内容】 ~生産技術(管理職候補)/ゴムローラー製品の開発・研究企業/大手企業との取引も多く、設立65年の安定/完全週休2日・年休121日/はたらく環境◎~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 生産技術の次期管理職候補として、ゴムローラー製品の開発・研究を担当します。まずは技術部員として、ゴム材料の研究・開発、加工方法の決定、工具
登録エントリー
1 ページ目(全 1 件)
宮城県
年収500万円〜1,200万円
正社員
土日休み / 完全週休2日制 / 16時までに退社可
- 社会保険完備
- 年間休日120日以上
- 交通費支給
- 特別休暇
- フレックスタイム制
- 退職金制度あり
- 車通勤OK
- 職場内禁煙
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 介護休暇あり
仕事内容[募集背景売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新(大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など)の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 [転勤の有無無し [仕事内容]: 半導体製造装置(エッチング装置)における生産計画策定業務などをお任せ致します。 【具
生産管理
株式会社CATS
仙台市青葉区
月給30万円〜41万円 / 賞与・昇給あり
正社員
土日休み / 完全週休2日制 / 18時までに退社可
- ミドル活躍中
- 研修あり
- 社会保険完備
- 資格取得支援制度
- 平日のみOK
- 未経験OK
- 交通費支給
- 高収入
- インセンティブあり
- シフト制
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- フルタイム
- 夜勤
- 交替勤務制
- 正社員登用あり
- バイク通勤OK
- 車通勤OK
- 自転車通勤OK
- 職場内禁煙
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 住宅手当あり
- 寮完備
- ブランクOK
- 制服貸与
- Wi-Fiあり
- フリーター歓迎
- WEB面接OK
- 経験者優遇
- 履歴書不要
- 即日勤務OK
- 大量募集
- 有資格者歓迎
- 友達と応募OK
- 学歴不問
- スキルアップ
- 職場見学OK
仕事内容製造工場に設置されている機械や設備を「安全に」「スムーズに」動かすための点検・保守・修理を行う仕事です。 主な作業内容(1日の流れ) ▼朝礼・引継ぎ ・当日の作業予定を確認。 ・前日の設備トラブルの有無などを共有。 ▼定期点検業務 ・工場内の生産設備を1つずつ巡回。 ・「音」「振動」「温度」「圧力」「油の漏れ」など、異常がないか確認。 ・チェックリストに沿って点検内容を記録。 ▼軽作業メンテナンス ・汚れているフィルターや部品の交換。 ・ネジの緩みやホースのたわみなどを調整。 ・モーターやギア部分の給油作業。 ・配線の断線チェックや簡単な修理対応。 ▼トラブル対応 ・生産ラインが止ま
事務系総合職(総務・経理・企画・学務) 残業月6h前後/国家公務員と同等の待遇/地域限定型採用あり
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
仙台市
月給24万円 / 賞与・昇給あり
正社員
土日休み / 完全週休2日制 / 残業月20時間以内
- 研修あり
- 年間休日120日以上
- 社会保険完備
- スキルアップ
- 交通費支給
- 学生歓迎
- 特別休暇
- 長期
- 第二新卒歓迎
- 17時までに退社可
- 昇格あり
- 残業手当あり
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 住宅手当あり
- 産休・育休実績あり
- 介護休暇あり
- 育児サポートあり
- 未経験OK
- 託児所あり
仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 <3つの事業領域> ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度
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