ホワイト企業 高卒 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容＼ホワイト企業認定を受賞しました！認定とは？／ ”家族や社会に応援される、次世代に残していきたい企業”として認められた証！「人材育成／はたらきがい」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「柔軟な働き方」など他4つの指標から評価されています♪ ≪入社後の流れ≫ 【STEP1】10日間続くOff-JT研修！ 事前勉強不要！専門用語や仕事の進め方、数年先にどのようにスキルアップしていけば良いかなど様々な観点から学びましょう。 【STEP2】先輩と一緒に実務に入ります！ 備品手配や撮影、書類作成などを担当。配属先では専任の先輩がサポート。コツコツ少しずつ慣れていきましょう。 たとえば… ■現場の写

勤務時間[ア・パ]01:00～04:00 深夜、早朝 ■実働３時間 ■勤務日：勤務日数は2名での交代制による3勤3休 1ヵ月13～15日程度 ※22時～翌5時まで18歳以上の方(省令2号)

仕事内容＜街づくりの“縁の下の力持ち”に！＞ 誰もが知る施設の建設を手がける当社。街づくりのプロジェクトを支えるチームの一員として、書類作成・人材の配置調整・勤怠管理をお任せします。充実の研修があるため、未経験スタートの方もご安心ください！ ＜スタッフの管理がメインです＞ ■作業スタッフの配置調整 ■スタッフの勤怠管理 ■スケジュール管理 ■プロジェクトの打ち合わせ ■資材の発注・管理 ■写真撮影・書類作成 など ＜有名施設を手がけています！＞ ◇毎日数万人が訪れるショッピングモール ◇誰もが知るハイブランドショップ ◇メディアやSNSで話題の新スポット など ◎ホワイト企業認定受賞！ 「人

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・普通自動車第一種免許 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆何らかの営業職のご経験 ◆カウンターセールス、営業事務、ホテルなど接客業務において折衝の経験 [歓迎] ＜歓迎条件＞ ・ハウスメーカーやリフォームの企業での営業経験をお持ちの方 ・個人向けの営業職をご経験の方 ※即自的に売り上げを上げたい人より、お客様に寄り添い、コツコツ信頼を得ていきたい人が成果を出しやすい環境です。 【職種名】 [安曇野市]住宅営業～ホワイト企業／ノルマなし／押しの営業より顧客の信頼を得る引きの営業を推奨～ 【仕事内容】 地元大町市、安曇野市を中心に80年以上建築

仕事内容プロ講師が20名以上！充実研修によるサポートあり 東証プライム上場グループの一員として、大手建設会社と建物をつくる夢真。あなたには、まずスムーズにプロジェクトが進むよう、写真撮影や書類のファイリングなどのオフィスワークをお任せ。そこから少しずつ知識を増やし、現場に役立つアシスタントを目指します。 最初は簡単な仕事から進めていくので安心です ▽具体的な仕事内容 ■資料・書類作成 現場で使われる作業指示書や、作業の報告書を作成します。 ■写真の撮影 現場の作業を写真におさめ、順番にファイリングします。 ■書類の保管 役場などに提出する書類に必要なデータをまとめておきます。 ■請求書・伝票など

仕事内容―☆ 空間づくりのサポート役へ ☆― 飲食店やショップ、ホテル、商業施設などのプロジェクトをサポート。空間を仕上げるデザイナー・工事スタッフが活躍できるように現場を支えます。 ＼こんな空間づくりに携われる／ ◇憧れの商品が並ぶハイブランドショップ ◇贅沢なひとときを過ごせる5つ星ホテル ◇何千万もの人が訪れるショッピングモール など ＼こんなサポートをお任せ／ ■建物が完成するまでのスケジュール作成・調整 ■プロジェクトメンバーへの報告・伝達 ■プロジェクト先の清掃・チェック ■CADソフトを使った図面の作成・確認・修正 ■備品手配 など ……「何を・いつ・どのように進めるか」「工事の品

勤務時間[ア・パ]05:00～08:30 朝、早朝 (1)06:00～08:00 時給1250円(研修時給1250円) (2)05:30～08:00 時給1250円(研修時給1250円) (3)06:30～08:30 時給1250円(研修時給1250円) (4)05:00～08:30 時給1250円(研修時給1250円) ●1日2h・週4日～OK ●勤務時間､出勤日ご相談させて下さい！早朝ですが難しくない作業になります｡作業経験後､長期も可能です！！ ※上記の勤務時間のみ、応募を受け付けております。 ※深夜時間帯(22:00～翌5:00)の記載がある場合、該当する勤務時間は基本時給25%UPとなります。 ※18歳未満は深夜業不可（禁止）

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容国土交通省 地方整備局等 公務員試験免除／技術系職員（課長補佐級・係長級） 【求人要約】 国民の暮らしと未来を支える！経験を活かし社会に貢献 安定した環境でキャリアアップできる国家公務員 大きなプロジェクトを手がけやりがいを実感！ 国民の暮らしと未来を支える。 “現場”の最前線で、地域と社会に貢献しよう。 ★経験が未来を創る！ 私たちの役割は、国民の「安心」と「安全」を守り、豊かな生活を次の世代へとつなぐこと。 河川や道路、公共建築などインフラの整備や維持管理、大規模災害への対応といった日本の基盤を支えるダイナミックなプロジェクトに、国家公務員という立場から携わります。スケールの大

勤務時間[ア・パ]20:00～01:00 深夜、夜 20：00～翌1：00 例） 21：00～23：00 22：00～24：00 23：00～25：00 ★週1日・2ｈ～ＯＫ！

勤務時間[ア・パ]09:45～19:15、09:45～18:00、13:00～19:15 朝、昼、夕方、夜 週休2日制または3日制をお選びください。 【4時間勤務】9:45～13:45 【5.75時間勤務】13:00～19:15 【7時間勤務】9:45～18:00/11:00～19:15 【8時間勤務】9:45～19:15 上記の組み合わせで 週休2日：週31時間程度 週休3日：週25時間程度 ☆土・日勤務出来る方（勤務日応相談） ☆月2回程度土日祝の週休取得可能

仕事内容株式会社オープンアップコンストラクション（旧株式会社夢真） 管理事務／未経験可／月収37万円可／ホワイト企業認定取得／o 【求人要約】 【月収37万円可】【年休120日残業月20h以下】 【国家資格支援】【研修あり】 そんなワークライフを手に入れるには… 【仕事内容】 【月収37万円も可】ホワイト企業認定取得！年間休日120日以上！ 【具体的な仕事内容】 ◆ まずは簡単な業務からスタートできる◆ Excel で安全書類・工程表を作成したり、スマホで施工写真を撮影しクラウドへアップなどプロジェクトを“データと書類”で支える仕事です。 ♪働くなら安心のホワイト企業認定「ゴールド」の企

勤務時間[ア・パ]09:00～18:00、18:00～01:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 【募集職種】 [レジ] 9：00～18：00 ＊1日4h～・週3日～勤務OK [売場] 18：00～翌1：00 ＊1日4h～・週3日～勤務OK ＊10代～70代まで幅広く活躍中！ ●勤務条件 └土日どちらか出勤できる方歓迎 └シフトは2週間に1回提出 └シフト固定応相談 ●有給休暇あり →勤続6ヵ月以上の方のみ →勤務時間数によって獲得日数が変動 <<シフト自己申告制>> 「テスト期間はシフトを減らしたい」 「子どもの急な発熱などで調整したい」 何でも気軽に相談し合える環境です！

勤務時間シフト制 10:30～16:30 ※実働時間 5:30（週4～5日） ※ 土曜日出勤可能な方

勤務時間[ア・パ]11:00～22:00 朝、昼、夕方、夜 上記時間帯は 勤務可能な時間帯です。 週の希望勤務日数や、 1日の勤務時間などは ご相談の上決めさせていただきます。 希望をお教えください！

勤務時間固定時間制 生活リズムに合わせたシフト提案OK！「これくらい稼ぎたい」に合わせて働き方を選べます。理想のバランスをプロが一緒に叶えます！ 日勤専属 8:30～17:30（休憩60分） 夜勤専属 21:00～翌6:00（休憩60分） 2交替制 8:00～17:00 ／ 20:00～翌5:00 3交替制 7:00～15:20 ／ 15:00～23:20 ／ 23:00～翌7:20 日勤＋残業あり 9:00～18:00（実働8h＋残業） ※配属先・シフトにより異なります

仕事内容仕事内容 求人No 35740 障害者採用枠/銀行の事務庶務｜長野市 転職求人情報: 大手銀行だからこそ年間休日120日以上で時間外勤務も原則無し♪社会人経験1年ほどの若年層の方から50代の方々まで広く、多くの障害をお持ちの方が活躍中 転勤なし、残業なし、完全週休2日制、40代･50代活躍、オフィス内勤務、土日休み、契約社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 長野県長野市 最寄駅: ＪＲ信越本線 長野駅 アクセス: ＪＲ信越本線長野駅より徒歩8分、長野電鉄長野線長野駅より徒歩8分、長野電鉄長野線市役所前駅より徒歩6分 業種: 銀行業 求人企業名: 非公開 仕事内容

勤務時間[ア・パ]10:00～16:00 朝、昼、夕方 ●実働5時間 ●休憩あり(1時間)

勤務時間[ア・パ]14:00～19:00、20:00～00:00 昼、夕方、夜 上記いずれかのシフトにて週2日以上の勤務

仕事内容★設立から8期連続で増収・増益中 「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングを図る仕事。育成担当の先輩がステップアップを手厚くサポートします。疑問は即解消できるので、未経験の方も安心です。 ★ミッションはスタッフの定着と活躍！ ■応募者との面談 ■スタッフの配属、クライアントへの紹介 ■クライアントの人材ニーズのヒアリング ■スタッフへの研修、フォロー など ⇒ 大切なのは、小さな悩みや困りごとの芽を早期に発見・解決すること。ちょっとした変化にも気を配りましょう。 ※担当スタッフは30～50名。1人で抱えきれないほどの人数をお任せすることはありません。 ★クライア