キッズパートナー の求人・仕事・採用

勤務時間・7:30～17:00の間 ・週4日以上かつ、1日7時間以上～ ※8:00～出勤可能な方募集中です。 （週1回は7：30～勤務をお願いすることもございます。） ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り45分、8時間を超えた場合は60分 ※週30時間未満の勤務を募集しています。 ※残業や持ち帰り仕事ゼロを目指しています。

仕事内容【正社員／駅チカ／保育士／小規模】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 大手株式の小規模保育園！ 各手当も充実し働きやすさ◎ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＜キッズパートナーとは…＞ 大手株式会社のケアパートナーさん運営の保育園 （※大東建託株式会社100%出資） 手厚い福利厚生で長く働ける環境が整っています。 ー ★おすすめPOINT★ ・駅チカ徒歩7分！通いやすさ◎ ・完全週休２日制で年休120日 ・家族手当（配偶者16,000円、子1人につき4,000円） ー

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） キッズパートナー東戸塚 ★東戸塚駅徒歩5分★認可保育園★保育士★常勤★宿舎借り上げ制度初期費用も法人負担 正社員 株式会社モードプランニングジャパンがお手伝いします！保育のお仕事★一緒に働きましょう！ ◆JR横須賀線「東戸塚駅」より徒歩5分、駅近♪ ◆運営母体は大手企業なので安心して働けます♪ ◆近隣に公園も多く保育環境良好です！ ◆給食費も手当があるので、実質無料です！ ◆姉妹園で産休育休実績多数☆女性が働きやすい職場を実現しています♪ ◆運営母体は大手企業なので安心して働けます♪ ◆経験浅やブランクがあってもOK！安心のサポート！ ◆宿

仕事内容保育専門のコンサルタントより、ご希望条件を伺い希望に合う求人のご提案、面接練習、給与交渉まですべて無料で対応しております。保育の教科書では、求職者様に寄り添い転職活動をサポートさせていただきます。

仕事内容保育専門のコンサルタントより、ご希望条件を伺い希望に合う求人のご提案、面接練習、給与交渉まですべて無料で対応しております。保育の教科書では、求職者様に寄り添い転職活動をサポートさせていただきます。

仕事内容＜正社員・保育士資格必須＞給料交渉可！保育士の転職成功2500名以上の実績！週休２日制◎持ち帰り仕事なし◎残業少なめ◎電話登録OK◎ ＜登録者数３万人以上！＞見学OK求人探し～条件交渉まで無料で対応します！ 施設にて、保育業務全般をお任せします。 持ち帰りの仕事や残業はありません！ 【具体的には】 ・送迎、お迎え ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【こんな職場が紹介可能です！】 離職率10％以下の職場 ネットには載っていない非公開求人 残業、持ち帰り仕事なしの求人 土日祝休みの

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 キッズパートナー妙蓮寺では、 ☆認可保育園での保育士を募集しています！ あなたの大切な子どもたちの成長を見守り、 楽しい学びの場を提供するお仕事です♪ 主な仕事内容は、子どもたちの安全を確保しながら、 遊びや学びを通じて成長をサポートすること。 ★絵本の読み聞かせや、音楽・運動活動など、 多彩なプログラムを通じて、子どもたちの 好奇心や創造力を引き出します！ また、保護者とのコミュニケーションを大切にし、 信頼関係を築くことも重要な役割です。 あなたの経験やアイデアを活かし、 一緒に子どもたちの笑顔を育てていきましょう！ 《あなたの情

仕事内容【仕事内容】 ★保育業務全般 ・クラス担任またはフリー ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応 など ※乳児経験者歓迎 ※幅広い年齢層の方が活躍しています！ 【給与詳細】 基本給：207,000円 資格手当：20,000円 処遇Ⅰ手当：4,350円 処遇Ⅲ手当：7,500円 キャリアアップ手当：10,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社モード・プランニング・ジャパン 提供元：JOBOLE

仕事内容保育専門のコンサルタントより、ご希望条件を伺い希望に合う求人のご提案、面接練習、給与交渉まですべて無料で対応しております。保育の教科書では、求職者様に寄り添い転職活動をサポートさせていただきます。

仕事内容【正社員／駅チカ／保育士／小規模】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 大手株式の小規模保育園！ 各手当も充実し働きやすさ◎ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＜キッズパートナーとは…＞ 大手株式会社のケアパートナーさん運営の保育園 （※大東建託株式会社100%出資） 手厚い福利厚生で長く働ける環境が整っています。 ー ★おすすめPOINT★ ・駅チカ徒歩なんと3分！通いやすさ抜群です！ ・完全週休２日制で年休120日 ・家族手当（配偶者16,000円、子1人につき4,000円） ー ★給与★ 月給：218,150円～ ※経験

仕事内容【アピールポイント】 ◇高水準◎月給23.1万円～＋賞与・昇給あり★ ◆借り上げ社宅あり◎引っ越し代・敷金・礼金会社負担☆ ◇年休120日×残業少なめ◎メリハリ良く働けます♪ ◆働きやすさ抜群☆手厚い人員体制で無理なく続けられる！ 【タイトル】 キッズパートナー文京千石 【仕事内容】 保育業務全般 【定員】 1歳10名 / 2歳10名 / 3歳18名 / 4歳18名 / 5歳18名 / 定員74名 【応募資格】 4月入職OK ・保育士資格 ◎性別・年齢不問 【施設形態】 認可保育園 【法人名】 ケアパートナー株式会社 【勤務地】 東京都文京区千石1-18-19

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 07:00～19:00 シフト制8時間勤務、時間相談可能

勤務時間7:30～17:00の間で 1日7時間以上かつ週3～4日勤務 （労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り45分、8時間を超えた場合は60分） ※8:00～出勤可能な方募集中です。 （週1回は7：30～勤務をお願いすることもございます。） ※週30時間未満の勤務を募集しています。 ※残業や持ち帰り仕事ゼロを目指しています。

仕事内容★弘明寺駅徒歩9分★認可保育園★保育士★正職員★乳児のみ★給食無料 ★0～5才児の保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応 など 【求人の特徴】 年間休日120日以上,昇給あり,持ち帰り残業無し,資格手当あり,住宅手当あり,株式会社,残業ほぼなし,処遇改善手当あり,Web面接可,ブランクOK,4月入職,園見学可,賞与あり,乳児保育のみ,ピアノスキル不問

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） キッズパートナー綱島 ★綱島駅徒歩5分！★小規模認可園★保育士常勤★借り上げ名義変更可★給食実質無料503156 正社員 社員雇用で保育のお仕事始めよう！子供が好き☆そんな気持ちだけで十分です♪ 【このお仕事のココがポイント】 ◆東急東横線「綱島駅」徒歩5分でアクセス良好♪ ◆人気の小規模認可園求人です。人気の求人ですので早めのご応募をオススメします。 ◆給食費は手当があるので、実質無料です！ ◆姉妹園で産休育休実績多数☆働きやすい職場を実現しています♪ ◆運営母体は売上1.5兆円・純利益623億円の大手企業なので生涯安心して働けます♪ ◆

仕事内容＜大手株式運営の認可保育園！正社員保育士求人！＞ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 定員60名の認可保育所！ 担当者おすすめの保育園です ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ★おすすめPOINT★ ・各手当充実してます！（食事手当・扶養手当等） ・年間休日120日以上でプライベート充実 ・白楽駅から徒歩8分と通いやすさ◎ ・大手株式なので安心安全 ー ★給与★ 月給：218,150円～ ー ★勤務地★ 東横線【白楽駅】徒歩8分 外部講師による「体操教室」「英語教室」 を取り入れた保育を行っています。 一人一人の子どもたちと向

仕事内容＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など 【私たちのサポートで安心の転職活動を！】 ・無料キャリア相談 あなたに合った求人をご提案 市場動向や職場の雰囲気など、 求人票には書かれていないリアルな情報をご提供 ・面接対策も万全 書類添削・模擬面接で徹底サポート コーディネーターが面接に同席 企業交渉代行で、より良い条件（年収など）での転職をサポート ・入社までしっかりフォロー 入社条件を最終チェックしてミ

勤務時間07:00 ～ 19:00 の間 4時間以上 早番・遅番入れる方活躍中 早番：7:00～ 遅番：～19:00

勤務時間（1）08:00～18:30

仕事内容【東戸塚第２／調理_週30時間以上～】未経験＆ブランクOK◎ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です！ 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: ・献立メニューに沿っての調理 ・簡単な事務作業 ・材料の仕込み、盛り付け、洗い物 など ・従事すべき業務の変更の範囲 → 本求人記載の業務および、これに附帯する業務、その他会社が指示する業務 ・就業場所の変更の範囲 → その他、本求人記載の事業所を含む会社指定の場所 ※雇用期間：最初は3ヶ月（更新条件あり） ・有期労働契約を更新する場合の基準 → 契約の更新／あり （契約満了時の業務量、会社の経営状況、勤務成績・態度、従事業