東京都町田市のリハビリ特化型デイサービスの求人・仕事・採用

仕事内容最寄り駅から徒歩５分♪正社員の作業療法士◎リハビリ特化型デイサービス勤務 ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 保育料補助:子育て支援として保育料の一部を負担 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回過去支給実績 ◆資格 資格必須：作業療法士 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 成瀬駅から0.4km つくし野駅から1.8km 恩田駅から2.2km ◆勤務時間 ①8:30〜17:45（休憩75分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、週休2日、土日休

仕事内容デイサービス／8：15～17：15の日勤のみ／管理職候補／系列ドラッグストアの社割あり 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 364,160円～ 【管理者候補】 月給：364,160円～ ※賞与年2回 有 (直近平均支給実績額 2回計 559,000円) 想定年収 4,928,920円 ～ 【勤務地】 東京都町田市木曽西2丁目13番地3号 募集情報 新規開設等での事業拡大中リハビリ特化型デイサービス管理者候補としてキャリアアップにチャレンジしませんか～ 業務内容は個別リハビリ・記録対応、送迎業務、アセスメン

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:15（休憩45分）

仕事内容複数のデイサービス施設を運営しており安定した経営基盤を有する企業で働いてみませんか？ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400〜2,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 ※給与は経験・年齢・前給などを考慮して決定 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自転車通勤可 成瀬駅から1.1km 町田駅から1.9km つくし野駅から2.1km ◆勤務時間※7月20日更新 ①9:00〜17:15（休憩45分） ◆勤務形態 残業ほ

勤務時間8:30～17:30の間で4時間以上 ※休憩時間は法定どおり ※残業ほぼなし ※午前のみ・午後のみOK、フルタイムも歓迎です ※勤務時間は相談OK ※週2日～OK（勤務日数相談OK）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞♪経験者♪トレーナー（介護職員）を募集中＜リハビリに特化した半日型デイサービスです！日勤のみ、土日休みで、残業もほぼありません！オンオフのメリハリをつけて働けます◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◎半日型リハビリデイサービスで、トレーナー（介護職員）としての業務◎ ・トレーニング指導 ・トレーニング内容の記録や報告 ・利用者様の送迎 ・その他付随する業務 ※食事入浴介助なし 求人ID 443634

仕事内容ご利用者さまがいきいきと住み慣れた場所で生活できるように、柔道整復師の資格を生かしてサポートをしませんか！？ ◆募集職種 柔道整復師 正社員 ◆仕事内容 送迎、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分 ◆資格 資格必須：柔道整復師、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 成瀬駅から0.4km つくし野駅から1.8km 恩田駅から2.2km ◆勤務時間 ①8:30〜17:45（休憩75分） 残業時間月平均20時間 ◆勤務形態 日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、週

仕事内容生活相談員 / 通所介護・デイサービス / 正職員 リハビリ特化型デイサービスでの生活相談員業務 計画書作成及び管理、アセスメント作成、サービス担当者会議への参加、見学・契約対応、送迎業務フォロー（利用者様の自宅～事業所間） ・ご利用者様の送迎 ・移動介助 ・機能訓練（リハビリ活動）のサポート等です。 ※食事介助・入浴介助はありません。 下記、は1日の仕事の流れとなります。 (8:15～) 朝礼（申し送り／情報共有等） (8:30～) 午前の利用者の送迎 ※利用者の自宅まで迎えに行きます (9:30～12:05まで) 計画書・アセスメント作成、サービス担当者会議への参加、見学・契約対応等 (

仕事内容介護職/ヘルパー / 通所介護・デイサービス / 契約職員 リハビリ特化型デイサービスでの介護職 ・ご利用者様の送迎（ご自宅⇔施設） ・マシンセッティングや移動時の援助等のフロア業務 ・個別機能訓練のサポート等を行って頂きます。 ★食事・入浴介助はありません。 ～1日の流れ～ (8:15～) 朝礼（申し送り／情報共有等） (8:30～) 午前の利用者の送迎 ※利用者の自宅まで迎えに行きます (9:30～12:05まで) ・リハビリ活動のアシスタント（マシンへの誘導・移動時のサポート等） ・集団体操／レク活動の実施 （休憩1時間） 時間帯はシフトにより個別に決めています。 (12:10～13:

仕事内容土日が固定休日の職場◎正社員の柔道整復師◎リハビリ特化型のデイサービス！ ◆募集職種 柔道整復師 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 ※給与は経験・年齢・前給などを考慮して決定 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 保育料補助:子育て支援として保育料の一部を負担 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回過去支給実績 ◆資格 資格必須：柔道整復師 ◆アクセス 自転車通勤可 淵野辺駅から1.7km 古淵駅から2km 矢部駅から2.4km ◆勤務時間 ①8:30〜17:45（休憩75分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、

仕事内容＼未経験の方・新卒生の方歓迎／ さくらメディカルグループでは 地域貢献の一環として患者さまの 健康の維持・増進を第一に考え 整骨院のみでなく、在宅訪問マッサージや 地域体操教室及びトレーナー活動や スポーツ指導者への講習会 リハビリ特化型デイサービスや児童発達支援など 福祉の面からもサポートできる体制を整えています。 ＼充実した研修制度／ 入社後は、本社にて 勉強会や練習会・研修などの 育成プログラムも充実しており、 鍼灸施術や手技療法、最新の電療機器、 姿勢評価から骨格矯正 運動指導等多彩な技術が習得できます。 また、知識・技術はもちろんのこと、 社会人としてのルールやマナー コミュニケーシ

仕事内容【タイトル】 株式会社オン・ザ・プラネットリハテラス金森正看護師 【仕事内容】 リハビリ特化型デイサービスの看護業務全般 【事業所名】 リハテラス金森 【応募資格】 ◇看護師資格 【施設形態】 デイサービス 【法人名】 株式会社オン・ザ・プラネット 【勤務地】 東京都町田市 【アクセス】 町田駅 バス13分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:45 （休憩75分） 【給与詳細】 想定給与：正看護師 月給：24～30 万円 通勤手当：あり 送迎運転手当：あり 住宅手当：あり 扶養手当：あり 業務手当：あり 役職手当：あり 育児手当：あり 【昇給・賞与】

仕事内容無料駐車場完備★土日休み＆残業ほぼなし★利用者様に寄り添いながら専門性を発揮できる職場です！ ●リハビリ特化型半日デイサービスで、ご利用者様への個別機能訓練や計画書作成、モニタリングをお願いします。 ●利用者様一人ひとりの目標に合わせたマンツーマンのリハビリに取り組める環境です！ ●事前研修や丁寧な指導体制が整っており、経験を活かしながら安心して業務に慣れていけます◎ アドバイザーより 『リハデイボナール木曽西』は、ご利用者様の「できることを増やしたい」という思いに寄り添いながら、専門職としての力を発揮できる環境です。 個別リハビリを中心に取り組むため、利用者様の変化や成果を身近に感じ

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/18（火） リハデイボナール木曽西 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 契約社員 【町田市木曽西】介護職員より契約社員募集♪2026年8月、町田市木曽西エリアに新しくオープンのリハビリ特化型のデイサービス！ 入社希望時期に合わせて近隣施設で研修が出来ます。 そこで基礎からしっかりお教えします。初めての方も安心です。 明るく前向きにお仕事へ取り組んでいただける方を募集します！ 【町田市木曽西】介護職員より契約社員募集♪2026年8月、町田市木曽西エリアに新しくオープンのリハビリ特化型のデイサービス！ 食事・入浴介助なし☆リ

仕事内容理学療法士 / 通所介護・デイサービス / 正職員 2026年8月頃に町田市木曽西に開設予定の、リハビリ特化型半日タイプのデイサービスにおける機能訓練指導員として従事していただきます。 ☆ご利用者様一人ひとりに合わせた個別機能訓練の実施 【個別機能訓練】 PT・OTがマンツーマンで利用者さまの目標を 実現できるようプログラムを立てて、そばでお手伝いします ☆機能訓練のモニタリング、計画書の再考 例）リハデイ ボナール木曽西の一日の流れ 8：45 出勤、申し送り確認 9：00～ ご利用者様の送迎受け入れ 9：15～ バイタル測定後から順次リハビリ業務 11：40～ リハビリ記録作成 12：10

仕事内容【生活相談員／正社員】町田市木曽西｜デイサービスでのお仕事｜年間休日124日｜学歴不問｜未経験OK ■ アピール ～「その人らしく よく生きる」～ 地域に暮らす人々が自分らしく生きるためのパートナーになりませんか ＝生活相談員のお仕事＝ ━・・━ 未経験OK！ 【実務デビュー応援！】 学歴は問いません。 社会福祉士/社会福祉主事/精神保健福祉士/ケアマネジャーの資格をお持ち方は未経験でもご応募可能。丁寧に指導します！ 【ワークライフバランス◎】 完全週休二日制の年間休日124日を確保。 土日固定休みでプライベートとの両立が可能です！ 【通勤ラクラク！】 小田急線/JR町田駅発バ

勤務時間8:30～17:30のうち1日5時間～ 休憩なし（勤務時間に応じて法定通り※6時間以上の勤務で休憩45分、8時間以上の勤務で休憩60分） 残業ほぼなし ※午前のみ・午後のみOK、フルタイムも歓迎 ※勤務時間は相談可

仕事内容《車通勤OK》週2日・午前のみOK◎食事・入浴介助なし！リハビリ特化型デイサービスの介護スタッフ募集 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 半日型リハビリデイサービスで、トレーナー（介護職員）としての業務 ・トレーニング指導 ・トレーニング内容の記録・報告 ・利用者様の送迎 ・その他付随する業務 ※食事入浴介助なし 雇用期間：1年毎の更新 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） ※介護系資格は一切不問 ※復職・ブランク可 勤務時間: 8:30～17:30のうち1日5時間～ 休憩なし（勤務時間に応じて法定通り※6時間以上の勤務で休憩45分、8時間以上の勤務で休憩60分） 残業ほぼなし

仕事内容☆リハビリ特化型デイサービスで正社員の看護師を募集中です！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自転車通勤可 橋本駅から0.9km 相原駅から1.6km 多摩境駅から1.7km ◆勤務時間 ①8:30〜17:45（休憩75分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、週休2日、土日休み、産休あり、育休あり、介護休業

仕事内容訪問看護／1時間 4,300円／週1日・1時間～OK／土日は固定休み／系列ドラッグストアの社割あり 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 286,140円～ ◇社会福祉主事任用 保有者 月給：286,140円～ ◇介護福祉士 保有者 月給：301,140円～ 【別途支給】 ・交通費実費分 【賞与】年2回 有 (直近平均支給実績額 2回計 約477,300円) 【想定年収】 ◇社会福祉主事任用 3,910,980円～ ◇介護福祉士 4,090,980円～ 【勤務地】 東京都町田市木曽西2丁目13番３号 募集情

仕事内容■勤務地 東京都町田市木曽西2-13-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 リハビリ特化型デイサービス施設において、ご利用者様の自宅送迎から施設内のサポート業務まで、介護職員として幅広い業務を担当いただきます。食事や入浴介助のない、リハビリに特化した環境で、ご利用者様の機能訓練をサポートするやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・ご利用者様の送迎業務（ご自宅⇔施設間の送迎） ・マシンセッティングや移動時の援助などのフロア業務 ・個別機能訓練のサポート ・集団体操やレク活動の実施 ・その他介護職員としての業務全般 ■募集情報 ＼求人をお探しの介護職の方へ／ 「食事や入浴介助がなく身

仕事内容【管理者候補】理学療法士/作業療法士 募集！リハビリ特化型デイサービスでキャリアアップ！ リハビリ特化型デイサービスにおける管理者・機能訓練指導員の業務全般 ・施設の管理者として営業・事務処理・現場業務・スタッフ管理・売り上げ数値管理等 ・報告書・申請書などの取り纏め ・ケアマネジャー等とのやり取り ・ご利用者様一人ひとりに合わせた個別機能訓練の実施 ・機能訓練のモニタリング、計画書の再考 新規開設等での事業拡大中リハビリ特化型デイサービス管理者候補としてキャリアアップにチャレンジしませんか？ 業務内容は個別リハビリ・記録対応、送迎業務、アセスメント、各種計画書の作成、事業所管理業務補

仕事内容◆残業はほとんどなく、体力的な負担少なく管理者業務にあたれる 「古淵」駅から徒歩20分ほどで、駐車場を完備していてマイカー通勤OK！ 訪問看護ステーションで、管理者候補を募集しています♪ こちらは「成瀬」駅前にある訪問看護ステーションのサテライト。 本店・支店を合わせて現在200名程度の利用実績を誇る、地域からの信頼あつい事業所！ リハビリ特化型デイサービスをメイン事業とする企業のため、リハビリに関するノウハウが豊富。 看護師のほか理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍し、それぞれの専門性を活かしてケアの質を高めています。 管理者の役割はケアマネジャーへの営業活動、医師との連携、訪問ス