ラーメン - 埼玉県さいたま市浦和区 の求人・仕事・採用

仕事内容中華料理店の店舗スタッフ／年休111日／研修制度充実 株式会社ハイデイ日高 ラーメン,中華料理・中国料理 『ハイデイ日高』で働く仲間は私たちの家族。お互いの未来を明るくするために日々頑張っています！ 【月給26万円～】【年間休日111日】東証プライム上場の超安定企業で正社員として働く大チャンス！現状に満足していない方、更なるステップアップや安定を求めている方は是非『ハイデイ日高』へ 仕事内容 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 大企業だからこその安心感！ 中華チェーン”日本一”を目指すために 新たな仲間を募集します！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❏月給26.5万円～月給47.7万円

仕事内容最短3日後から勤務開始！日払い対応も可能なのでスグに稼ぎたい方にピッタリ！ 研修制度があるので未経験の方でも安心♪ 正社員登用制度もあるので、安定した収入を得たい！という方も大歓迎ですよ。 ･････････････････････････ 【この求人のアピールポイント！】 ・日払い/即日勤務 ・ノルマなし！ ・未経験者多数活躍中！ ・就業開始まで履歴書不要！ ・社内イベント多数あり！ ・交通費全額支給 ・正社員登用のチャンスあり！ ･････････････････････････ 家電量販店で携帯販売の接客対応をしていただきます♪ 【具体的には】 ■購入のサポート お客様の希望

仕事内容<仕事内容> 店長候補（焼肉きんぐ等の運営）◆平均年収639万／年2回7連休有／新規出店計画多数！ ★店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考

勤務時間9:00～21:30（シフト制） 1日3時間 週2日から応相談 9:00～21:30 ・・一人ひとりに合った働き方ができます・・ ■1週間ごとの希望シフトで柔軟に対応！予定も立てやすい☆ ■ライフスタイルに合わせてお仕事♪ ■通勤も安心の交通費規定支給あり！ ■1食120円で食べられるまかないなど好待遇をご用意 ■テストやお子さまの急病等も考慮☆ ■土日祝やディナー勤務できる方採用率UP!! シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

仕事内容給与： 月給230000~280000円 仕事内容： 主に調理・厨房管理、季節に応じたイベント食の提供など 運営に関する業務をお任せします。 ぜひ共に入居者の方を笑顔にする食事作りをしましょう！ 【具体的な業務内容】 ★食数管理 ★食材や備品等の受発注 ★衛生管理 ★パート・アルバイトスタッフの採用 ★スタッフ教育、マネジメント ★調理業務のフォロー ★簡単なPC作業(メール、データ入力など) など 調理師資格をお持ちの方はもちろん、無資格の方も大歓迎☆ 有料老人ホーム内でのお仕事なので景気や状況に左右されにくく、安心して勤務いただけます。 エリアマネージャーやスーパーバ

仕事内容東証上場安定企業、教育研修充実で多様な国の人材の活躍も積極的に支援しています！ 地域のお客様に合わせた店舗経営を行っているので、独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です！ 飲食店でのホール業務を担当いただきます。丁寧な研修を受 けた後に店舗へ配属。お席へのご案内、オーダー受付や料 理提供・ご説明や、レジ業務、予約受付など簡単な業務をお 任せします。将来店長を目指したい！途中から調理に興味が 出てきたので挑戦したい！などあれば遠慮なく教えてください 【未経験者大歓迎】 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！焼肉店の店長候補／現場のアイデアを大切にする環境・昇給チャンス年4回・育休取得率100％ ＜このポジションの特徴＞ ★月収30万以上スタートも可 ★賞与年2回・退職金制度あり ★昇給チャンス年4回 ★店内調理がこだわり！技術レベルアップ ★数値関係も全て把握。経営が学べる ★3ヵ月かけて基礎から研修 ★未経験歓迎（経験者優遇） ★社員寮(アパート)あり！ファミリーで居住も可 ＜お願いしたいことは…＞ 接客・調理や数値・店舗管理を行うと共に より良い飲食店になるためにお店のリーダーとして スタッフのレベルアップや新しい取組を行って お客様により満足いただけるように

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年年間休日126日！各種手当も充実！賞与あり/車通勤可/交通費支給/社会保険完備★☆ユニットリーダー候補★☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【主な業務】 ・通常介護業務 ・担当ユニットの管理・育成 ・24時間シート作成の指導 ・新人職員等のＯＪＴ業務 ・一般職員への指導、相談 ・会議、各委員会への参加 ・入所判定会議の参加 施設方針を介護職、専門職と連携して浸透させ、より働きやすい職場を作ることがミッションです。 1ユニットの定員は12名です。 求人ID 814470

仕事内容<仕事内容> 【フォレスト浦和】介護職 ユニットリーダー候補(正職員) 【主な業務】 ・通常介護業務 ・担当ユニットの管理・育成 ・２４時間シート作成の指導 ・新人職員等のＯＪＴ業務 ・一般職員への指導、相談 ・会議、各委員会への参加 ・入所判定会議の参加 などです。 施設方針を介護職、専門職と連携して浸透させ、より働きやすい職場を作ることがミッションです。 1ユニットの定員は10～12名です。 <給与> 年収438万円～534万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上（月10日確定でお休みです） 誕生日休暇1日 ※有給休暇は初年度

仕事内容日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗 マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニ バーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで 早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て、ＳＶ・企画・開発・ 営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・。＊゜・。＊。゜゜＊・。・゜＊。・。＊゜・。＊ ◆おしゃれな空間で自分らしく働ける！ ◆自由な社風×明確なキャリアパス ◆駅チカ・社割あり！理想のカフェワークを実現 ・。＊゜・。＊。゜゜＊・。・゜＊。・。＊゜・。＊ 【 仕事内容 】 店舗運営業務全般をお任せいたします。 ＜ 具体的には ＞ ✓ホール全般 ✓キッチン全般 ✓在庫管理 ✓衛生管理 ✓スタッフの指導・教育 ✓その他管理業務 など、経験と能力にあわせ、できるところからお願いしていきます。 お客様に「ここに来てよかった」と思ってもらえる居心地のいい空間にして頂けると嬉しいです★ ＼一緒にたくさんのお客様に愛されるお店創りをして

仕事内容介護福祉士の次の一歩。ユニットリーダー募集【報奨金あり｜年休実質126日｜月10日休み＋誕生日休暇】責任と働きやすさ、どちらも大切に♪ ブランク可/車通勤可/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 1ユニット12名の少人数制で、 ご入居者様一人ひとりに寄り添った ユニットケアを行っています。 ユニットリーダー候補として、 現場の中心メンバーとなり、 ケアとチームづくりの両方を担っていただきます。 【主な業務内容】 ■ 日常の介護業務 食事・入浴・排泄などの身体介助 夜勤を含むシフト業務 ご入居者様の生活リズムに合わせたケア ■ ユニット運営・スタッフ育成

仕事内容株式会社吉野家（吉野家ホールディングスグループ） 店長候補／未経験歓迎／入社祝金20万円／賞与年2回（・・・） 【仕事内容】 【関東エリア／吉野家】直営店長候補 ※早期キャリアアップ可能！未経験から最短半年で店長を目指せる！ 【具体的な仕事内容】 『吉野家』の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 【 未経験でも安心スタート 】 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研

仕事内容【正社員】異業種からの転職も歓迎！/賞与年2回/様々な制度や手当あり/人柄重視/未経験の店長候補 あなたの「らしさ」をキャリアに★男女共に育休取得率90％以上！福利福利厚生も充実♪ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 ※上記はあくまで最下限の給与です。 ※経験や能力を考慮し、給与を決定します。 ※店長昇格後は「月給32万円以上＋各種手当」が目安となります。 ■賞与：年2回あり ■昇給：年1回あり 給与例 【年収例】 630万円／入社5年目：支店長（月給30万5000円＋役職手当6万円＋賞

仕事内容介護福祉士の次の一歩。ユニットリーダー募集【報奨金あり｜年休実質126日｜月10日休み＋誕生日休暇】責任と働きやすさ、どちらも大切に 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 1ユニット12名の少人数制で、 ご入居者様一人ひとりに寄り添った ユニットケアを行っています。 ユニットリーダー候補として、 現場の中心メンバーとなり、 ケアとチームづくりの両方を担っていただきます。 【主な業務内容】 ■ 日常の介護業務 食事・入浴・排泄などの身体介助 夜勤を含むシフト業務 ご入居者様の生活リズムに合わせたケア ■ ユニット運営・スタッフ育成 担当ユニット（定員12名）の運営・管理 新人職員・

仕事内容「続けられる介護」を本気で考えた職場です【年休実質126日｜月10日休み＋誕生日休暇】介福手当／報奨金年2回／世代をつなぐあたたかな施設です。 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/事前見学OK 【仕事内容】 1ユニット12名定員の ユニット型特養（個室）での 介護業務全般です。 1人あたり 2～4名 担当で 入居者様一人ひとりと しっかり向き合えます。 【具体的な仕事内容】 日常生活のサポート ご入居者様が安心して生活できるよう、日常のサポートを行います。 ・食事の見守り・食事介助 ・入浴時のサポート ・トイレ誘導・排泄介助 ・ベッドから車いす

仕事内容<仕事内容> 【フォレスト浦和】介護職/ヘルパー（正職員） 1ユニット12名定員のユニット型特養（個室）での介護業務全般です。 入居者が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 主な業務内容は ・ユニット炊飯 ・居室担当者（1職員2～4名の担当） ・排泄介助、入浴介助、食事介助・パソコンを使用しての介護記録記入 ・移乗介助、移動介助・レクリエーションの実施 ・ユニット会議への参加 などです。 あたたかな雰囲気の中で一日を楽しくすごしていただけるよう援助を行って下さい。 <給与> 年収336万円～426万円 <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> そ

仕事内容掲載期間：12/11（木）～01/10（土） 株式会社エスワイフード 【正社員】異業種からの転職も歓迎！/賞与年2回/様々な制度や手当あり/人柄重視/未経験の店長候補 正社員 あなたの「らしさ」をキャリアに★男女共に育休取得率90％以上！福利福利厚生も充実♪ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます！ 【職業紹介のお仕事！】 紹介する企業での直接雇用のお仕事です！ ご希望条件に合わせて求人募集をされている企業様をご紹介致します♪ お仕事探しや採用のフォローを丁寧に致しますので ■地元で安心して働きたい方 ■正社員の仕事を探している､転職をお考えの方 ■U・Iターンお考えの方 まずはお気軽に

勤務時間シフト1 07:00～16:00 シフト2 09:00～18:00 シフト3 11:00～20:00

仕事内容東証上場安定企業、教育研修充実で多様な国の人材の活躍も積極的に支援しています！ 地域のお客様に合わせた店舗経営を行っているので、独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です！ 調理・調理補助。包丁の使い方、調理の仕方から丁寧に お教えします。少しずつ仕込みやレシピを覚えていきましょう。 将来はオリジナルメニュー開発にも挑戦！また仕入れ・ 発注、原価管理、在庫管理などの管理業務や、スタッフの 育成にも挑戦して調理長を目指していただくことも可能です。 【未経験者大歓迎】 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴