フレックスタイム制 プロダクトマネージャー - 埼玉県 の求人・仕事・採用

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プロダクト全般/プロダクトマネージャー/PdM/転勤なし/完全週休二日制/プロダクトマネージャー/埼玉県

非公開

  • 埼玉県

  • 年収650万円〜1,249万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 語学力不問
  • マネージャー採用
  • 厚生年金加入
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 時短勤務あり
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 残業月20時間以内
  • 上場企業
  • 服装自由
  • リモートワーク
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 高収入

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT系サービスのプロダクトマネジメント・運営経験 ・システム開発ディレクション経験 ・要件定義ドキュメント作成経験 【フィットする人物像】 ・プロダクト成長に対して主体的に行動しコミットできる方 ・チーム内外の関係者と連携して、 スムーズに業務を進めるためのコミュニケーションが可能な方 ・責任感が強く、環境変化に柔軟に適応できる方 ・定量・定性データに基づく分析結果をもとに行動できる方 【職種名】 ●【プロダクト全般】プロダクトマネージャー(PdM) 【仕事内容】 各種プロダクトの価値を今以上に高めるために、 市場やデータ分析による戦略策定、各種要件・仕様の策定から

ミドルの転職

シニアプロダクトマネージャー/PdM/フルリモ/副業可/フレックス/経験者歓迎/プロダクトマネージャー/埼玉県

非公開

  • 埼玉県

  • 年収800万円〜1,349万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 祝い金あり
  • 完全週休2日制
  • 自社サービス
  • 副業OK
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上
  • 16時までに退社可
  • 特別休暇
  • 高収入
  • 語学力不問
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 年間休日110日以上
  • マネージャー採用
  • 職場内禁煙
  • フルリモート
  • リモートワーク
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・当社のミッションへの共感 ・Slack, Google Meetなどを活用したリモートワークの経験 ・PdM、PMMとしての実務経験(2年以上)、あるいはプロダクトと連携したプロジェクト推進の経験 ・関連部署と連携しながらプロジェクトをリードした経験 ・数字を見ながらの改善プロセスを実行した経験 [歓迎] ・事業会社での自社サービスのPdM経験 ・プロダクト開発経験 ・UXリサーチの実務経験 【職種名】 シニアプロダクトマネージャー(PdM)【フルリモ/副業可/フレックス】 【仕事内容】 プロダクトの価値を最大化させるために、各ステークホルダーや専門性の高いメンバーと

ミドルの転職

テクニカルプロダクトマネージャー/フルリモート可/スーパーフレックス/プロダクトマネージャー/埼玉県

PayPayカード株式会社

  • 埼玉県

  • 年収700万円〜1,049万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • フルリモート
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問
  • 高収入
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • マネージャー採用
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制

仕事内容【応募資格】 [必須] プロジェクトマネジメント経験 【職種名】 テクニカルプロダクトマネージャー◆フルリモート可/スーパーフレックス 【仕事内容】 技術的なバックボーンを持ったプロダクトマネージャーとして、エンジニア主導で実施するプロジェクトに参画し牽引していただきます。 システム部門やセキュリティ部門等と連携し、プロダクトや組織にとってあるべき姿を定義・実現する役割を担います。 【業務詳細】 ・技術的な課題の分析・対応方針の整理 ・各種要件・仕様の調整・確定 ・各関連部門との優先順位・スケジュールの調整 ・プロジェクト進行における課題の発見・対処 ・プロジェクトに関わる予算の管理 【

ミドルの転職

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