保育士 認定こども園 - 京都府京田辺市 の求人・仕事・採用

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ＼定員20名＊0～2歳の小規模保育園 近鉄「興戸駅」から徒歩2分とアクセス抜群！ 家庭的な雰囲気の中で、ゆったりと子どもたちと関わることができます。 少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添えるのが魅力◎ ご経験の浅い方やブランクのある方も、先輩保育士が 丁寧にサポートしますのでご安心ください♪ まずはお気軽にエントリー画面よりお問い合わせください！ 0～2歳児さんの保育をお願いします♪ 残業ほぼなしで、プライベートも大切に できる環境です◎ ピアノスキルも不問なのでご安心ください♪ 休憩は専用の休憩室で、お子さんと離れて しっかり1時間休め

勤務時間週3～5日、相談OK！ 1日4～8h、相談OK！ ＜シフト例＞ ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 ・10：30～19：30 ・9：00～13：00 など！ ※週20時間以上の勤務が必須となります！ ※上記は一例です。 働く日数・時間も、お気軽にご相談ください♪

仕事内容 株式会社Lifeyouth ほほえみ保育園 京田辺園 正社員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎残業少なめ ◎賞与あり ◎駅近 ◎複数園あり ◎小規模保育 ◎産休・育児休暇 ◎経験者優遇 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ●定員19名の小規模保育園です★アットホームで温かい雰囲気の中、こども達一人ひとりに向き合ったきめ細やかな保育が可能です産休・育休取得実績あり！ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境が整っています☆彡●残業なし！定時上りが可能です◎終業後の予定がたてやすいですね♪ 33/870969

勤務時間週3～5日、相談OK！ 1日4～8h、相談OK！ ＜シフト例＞ ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 ・10：30～19：30 ・9：00～13：00 など！ ※週20時間以上の勤務が必須となります！ ※上記は一例です。 働く日数・時間も、お気軽にご相談ください♪

勤務時間(1)7:00〜9:00 (2)8:30〜13:00 (3)12:30〜17:00 午前のみ・午後のみ勤務等については応相談。 休憩時間: 0分 時間外勤務: 業務状況に応じて発生する場合があります。

仕事内容保育士/送迎なし/有給100%消化/完休2日/月給23万円～/研修あり/風通し良く明るい職場 運動療育を行う放デイ様でのお仕事です ・・・・・おすすめポイント・・・・・ 放デイですが送迎なし 同僚が仲のいい職場 研修しっかり 評価制度もしっかり ・・・・・・・・・・・・・・・・ 勤務時間 シフト制でのご勤務です。 平日 10:00-19:00 土曜日・日曜日・祝日・長期休暇 09:00-18:00 仕事内容 運動療育を行います 対象は1～18歳のお子 〇個別運動療育 …感受統合療法のエッセンスを 取り入れています 〇児童支援 〇上

仕事内容【仕事内容】 ＜駅近！アクセス抜群/小規模保育園＞ ・0～2歳、定員19名の小規模保育園での保育業務全般 ・着替え、食事の補助や保育環境の整備（主活動の準備、清掃等） ・保護者対応 ・帳票作成 など ・2022年4月開園！きれいな園です ・未経験やブランクのある方も丁寧に指導します！ ・持ち帰りのお仕事なし！ プライベートとの両立がしやすいです！ ・記録物はICTシステムを使用し、効率的に行えます ・週休2日制でワークライフバランスが実現できる職場 ・駅チカで通勤便利 【給与詳細】 月給 190,200円～265,200円 <内訳> ・基本給：190,200円～265,200円 ※経験に

勤務時間週3～5日、相談OK！ 1日4～8h、相談OK！ ＜シフト例＞ ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 ・10：30～19：30 ・9：00～13：00 など！ ※週20時間以上の勤務が必須となります！ ※上記は一例です。 働く日数・時間も、お気軽にご相談ください♪

仕事内容【お仕事内容】 ・0～5歳児の保育業務全般 ・クラス担任業務 ★すべてのクラスが複数担任制です 【対象】0～5歳児 【クラス数】7クラス 【職員数】約40名 【開園時間】7:00-19:00 《1日の流れ》 〇8:30～ 申し送り、子どもたちの受け入れ 〇9:30～ 朝の会 〇10:00～ 絵画・運動・自由遊びなどの活動 〇11:30～ お昼ご飯 〇12:30～ 午睡の見守り 保育の準備、保育計画作成・個人記録の作成など 〇15:00～ おやつ 〇16:00～ 順次降園 〇～17:30 翌日の準備、清掃、退勤 【園について】 ★保育士さんの働きやすさを重視！独自の取り組み

仕事内容掲載期間：12/08（月）～01/07（水） 株式会社Lifeyouth ほほえみ保育園京田辺 【新田辺】保育士/正社員/小規模保育園/定員19名/年間休日114日/駅近/2022年11月オープン 正社員 【新田辺】保育士/正社員/小規模保育園/定員19名/年間休日114日/駅近/2022年11月オープン <保育のお仕事ならセントスタッフ > ・来社不要！Web面接対応あり！ ・「すき間時間」を有効活用したい方 短時間×週3日～などのお仕事も歓迎！ ・お子さんの送り迎えや通勤時間を逆算し勤務先を考えます！ ・扶養範囲内での勤務もお気軽にご相談下さい！ ・もちろんフルタイムでしっかり働

勤務時間固定時間制 7：00～19：00の間で要相談 1日6時間から相談可能です。 勤務時間、曜日に関してはお気軽にご相談ください。

勤務時間週3～5日、相談OK！ 1日4～8h、相談OK！ ＜シフト例＞ ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 ・10：30～19：30 ・9：00～13：00 など！ ※週20時間以上の勤務が必須となります！ ※上記は一例です。 働く日数・時間も、お気軽にご相談ください♪

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え

仕事内容掲載期間：12/08（月）～01/07（水） ニチイキッズたなべ保育園 【京田辺】保育士/正社員/小規模保育園/定員19名/2022年4月オープン/駅近/年間休日121日 正社員 【京田辺】保育士/正社員/小規模保育園/定員19名/2022年4月オープン/駅近/年間休日121日 <保育のお仕事ならセントスタッフ > ・来社不要！Web面接対応あり！ ・「すき間時間」を有効活用したい方 短時間×週3日～などのお仕事も歓迎！ ・お子さんの送り迎えや通勤時間を逆算し勤務先を考えます！ ・扶養範囲内での勤務もお気軽にご相談下さい！ ・もちろんフルタイムでしっかり働きたい方も大歓迎！ ・「転職

勤務時間週3～5日、相談OK！ 1日4～8h、相談OK！ ＜シフト例＞ ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 ・10：30～19：30 ・9：00～13：00 など！ ※週20時間以上の勤務が必須となります！ ※上記は一例です。 働く日数・時間も、お気軽にご相談ください♪

仕事内容対象年齢：０～２歳児 定員数：１９名 子どもの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただきます。 ・授乳やおむつ交換、着替え、食事の補助等 ・保育環境の整備 ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・帳票作成（日誌、行事計画等） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■メインキャッチ 認可保育園（認証保育園）の保育士/駅チカ徒歩6分!!産休・育休あり!昇給＆賞与あり◎残業なし!経験者歓迎!アットホームな小規模保育園です! ■コメント 正社員×保育士の募集！詳細はお問い合わせください！ ■職種 認可保育園（認証保育園）の保育士 ■職務内容 ●定員19名の小規模保育園です★アットホームで温かい雰囲気の中、こども達一人ひとりに向き合ったきめ細やかな保育が可能です産休・育休取得実績あり！ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境が整っています☆彡●残業なし！定時上りが可能です◎終業後の予定がたてやすいですね♪ ■給与 月給200000円~ ■給与備考

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 10：00～18：00(休憩60分) 10：00～19：00(休憩60分) 11：00～19：00(休憩60分) ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK 実働時間 ：1日あたり7~8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり28~32時間

勤務時間・月～土 のうち週3～5日勤務 ・7：00～11：00 もしくは ・15：00～19：00 ・実働4時間 休憩なし ※7：00～や～19：00勤務が可能であれば、時間数はご相談下さい！ ・時間外勤務なし

勤務時間【勤務時間】 シフト制 【土曜】7:30～21:00 上記時間内で応相談 ■1日3時間～勤務OK！ ■週1日、土曜日のみの勤務です！ ＊土曜日のみ ＊午前のみ・午後のみ・お昼から・夕方まで・夕方から などなど、勤務時間ご相談ください！ 【休日】 土曜のみの勤務 〇扶養内勤務OK 〇フルタイム勤務OK 〇Wワーク（ダブルワーク・掛け持ち・かけもち・副業）OK 〇有給休暇（法定通り）