自然 - 大分県 の求人・転職・中途採用

正社員
1,521

養鶏場作業スタッフ

影の木農場/日本一鶏研究所株式会社

  • 大分市 大字上戸次

  • 時給1,100円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 <鶏育成農場の管理業務>をお任せします! お肉になるにわとりの食の安全に関する知識を学び、 健康で食品危害のないにわとりを育成することが大切なポジションです 【具体的な仕事内容】 作業については、にわとりを育てる事が中心になります。 鶏への餌やり、掃除、見回り、温度管理など施設内の維持をお任せ! 免許をお持ちの方はトラック(2t/MT車)の運転もお願いいたします 餌やりは自動給餌(機械)となります 【応募資格】 学歴・年齢・経験不問<未経験OK> 60歳未満(60歳定年制のため) 要普通自動車免許(AT限定可) ※準中型自動車免許保有者、優遇します 日本

かんたん応募

レジャー施設/接客/転勤なし×出張なし/自然素材活用の住宅施工管理職募集/建築施工管理/経験者歓迎/施工管理(建築)

非公開

  • 大分県

  • 年収600万円〜899万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] ★資格やスキル ・1級建築施工管理技士 または 2級建築施工管理技士 ※取得済みの方、またはこれから取得を目指している方も歓迎します。 ・建築施工管理の実務経験 ★人物像 ・報告・連絡・相談(報連相)を大切にできる方 ・協力業者や発注者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・責任感を持って安全・品質・工程を管理できる方 [歓迎] ・施工管理技士の資格を活かして働きたい方 ・現場をまとめるのが得意な方 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方 ・工場・商業施設・マンションなど大規模物件に携わりたい方 ・成長中の会社で、将来のキャリアアップを目指したい方

放課後デイサービスでの児童指導員/正社員/大分県大分市

株式会社コスモクリエイト unico坂ノ市

  • 大分市 / 坂ノ市駅 徒歩5分

  • 月給21.6万円〜26.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:12/01(月)~12/31(水) 株式会社コスモクリエイト unico坂ノ市 【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給21.6万円~ 正社員 年休125日/充実の研修制度で成長支援独自メソッドと自然な支援がコンセプト♪ ◆全国に施設を拡大中!独自メソッドと自然な成長がコンセプト 当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイズです。 一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修のもとコーチングを応用した独自のコミュニケーションメソッドによる療育を提供しています。 またこうした多数の施設を運営して

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