社労士事務 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容\さぁ主人公になってはばたこう 私たちは、日本でも非常に少ない総合的な経営サービスの提供を実現している企業です。 中小・ベンチャー企業の経営にとって必要な ・税理士サービス ・社会保険労務士サービス ・経営コンサルティングサービス ・労働保険事務組合サービス の4つのサービスをワンストップで提供することを実現します。 私たちと一緒に「経営者が本当に求めているもの」を創っていきませんか？ ◆税理士と社労士のダブルライセンス事務所◆ 弊社は全国にも珍しく、税理士だけでなく、社会保険労務士資格も有し「税理士と社会保険労務士のダブルライセンス事務所」であります！ 現在、350社以上のお客様から選ばれ続

仕事内容リラクゼーション／リラクゼーションスパ 高級リラクゼーション店で受付、経理業務 弊社はベトナム式リラクゼーションスパ「セレスティークスパ」を運営しております。 本場の技術と落ち着いた空間を提供するスパとして、多くのお客様にご利用いただいております。 今回は、受付・事務業務を中心としたポジションの募集となります。 【業務内容】 ■受付業務（来店対応・予約管理・電話対応） ■会計業務・レジ対応 ■売上管理・簡単な事務作業 ■スタッフの勤怠管理 ■給与計算業務 ■社外対応（社労士など） 店舗運営を支える重要なポジションとなり、接客と事務の両面でご活躍いただきます。 【報酬について】 現在

仕事内容【大阪／淀屋橋】採用事務｜人と関わるバックオフィス業務 株式会社ディーネット - 事業と働き方のダブル変革実施中！第二創業期を迎えた老舗ITインフラ企業 仕事内容 ・仕事内容 当社の採用活動を支える、採用事務（バックオフィス）メンバーを募集します。 応募者の方とのやり取りや面接日程の調整など、 採用がスムーズに進むようサポートしていただくポジションです。 いわゆる「調整だけ」の事務ではなく、「どうすれば応募者の方にとって分かりやすいか」 「社内のやり取りがスムーズになるか」を考えながら、少しずつ運用改善にも関わっていただきます。 採用の方針決定は責任者が行うため、日々の実務を大切にしな

仕事内容社会保険労務士補助スタッフ／社会保険労務士補助スタッフ 当事務所では、中途の社会保険労務士補助スタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を活かし、労務管理と社会保険に関するプロフェッショナルとして成長できる環境を提供します。 この役割では、クライアント企業の労務管理と社会保険手続きに関連する業務を担当します。具体的な業務内容には、労働契約書の作成、給与計算、社会保険の手続き、労働法令の遵守支援、労働紛争の解決などが含まれます。また、クライアントとのコミュニケーションを通じて、労務管理戦略の策定や改善提案を行います。

仕事内容ペイロールスペシャリスト／ペイロールスペシャリスト 【仕事内容】 クライアント企業様（顧問先）の給与計算業務全般をリードする「ペイロールスペシャリスト」として、高品質なアウトソーシングサービスを提供していただきます。 単なる計算代行にとどまらず、業務フローの改善や効率化も視野に入れた運用をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■月次給与計算の運用・管理（データ集計、計算処理、チェック、納品） ■賞与計算・年末調整・住民税更新などの年次業務 ■社会保険・労働保険の各種手続き（電子申請による迅速な処理） ■クライアントへの業務改善提案や問い合わせ対応（Chatwork、電話、メール） 【使用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給賞与あり！交通費支給！資格取得支援制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 【事務・受付業務全般】 ・受付業務（来客・電話対応） ・請求書作成業務 ・現金管理 ・その他関連業務 ※上記業務に加え、介護業務（業務全体の約3割程度）が発生する場合あり 求人ID 1036286

仕事内容【想定される業務内容】 ・金融機関へ提出する伝票作成 ・郵送物対応 ・捺印対応 ・金融機関宛のメール対応 ・金融機関提出用資料作成（Excel・Word・PowerPoint等) ・営業社員と円滑なコミュニケーションを図れる方 ※取引金融機関は50社以上にのぼり、幅広い対応力が求められるポジションです。 ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める業務 書類選考 → 一次面接（WEB）→ 適性検査（性格検査）→ 最終面接（対面）→ 内定 【給与補足】 給与形態：年俸制 想定年収：378万円～560万円 昨年度賞与実績：２ヶ月分 〈補足情報〉 【月給】270,000円～ ※経験により変動 ※残

仕事内容社会保険労務士事務所ネクサス労務コンサルティング 《大阪》経験者募集【労務スタッフ】土日祝休み／年休115日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 顧客から代行を依頼された労務関連事務業務を担当していただきます。あなたの経験やスキルを活かしてください！■給与計算業務 ■社会保険・労働保険関係手続き業務 ※コンサルティング業務は含まれず、 営業担当が別途対応しています。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給300,000円～350,000円 ※上記

仕事内容社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ 【本町】労務事務※成長支援制度充実／フレックス／転勤無／年休120日／残業月10h／安定基盤◎ 【仕事内容】 【本町】労務事務※成長支援制度充実／フレックス／転勤無／年休120日／残業月10h／安定基盤◎ 【具体的な仕事内容】 【士業グループ一体型のワンストップ支援／国内外15社以上を展開する専門家集団／成長支援制度充実／フレックスタイム制／転勤なし／年休120日・土日祝休み・残業月10h／育休後復帰率100％】 中小・中堅企業から上場企業まで、幅広いクライアントを対象とした社会保険労務士の補助業務を担当いただきます。 法令に関する質問や、担当

勤務時間①9時00分～15時00分 ②9時00分～16時00分 ③9時00分～17時00分 平日 週4～5日 ＊労働日数、終業時間については応相談

仕事内容一般事務（労務サポートスタッフ）／大阪江坂／パートタイマー 主に助成金申請に関わる事務業務を担当していただきます。 ・助成金申請書類の作成補助 ・顧客対応（電話・メールによる書類の回収等） ・業務進捗表入力業務 ・その他庶務業務（郵便物対応、書類スキャン作業 等） ※中小企業の助成金申請業務の補助をお任せします。 社会保険、労働保険に関する手続き経験を活かせます！ データ入力はテンプレートがあるため、ＰＣの基本操作ができれば問題ありません。 ＜社労士グループ（大阪）について＞ 17名（役員2名、正社員11名、パート4名）が在籍。 平均年齢は48歳。30～60代と幅広い年代の方が活躍中！

仕事内容行政書士補助スタッフ／行政書士補助スタッフ 当事務所では、中途の行政書士を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を活かし、行政書士としてのキャリアを発展させるチャンスを提供します。 このポジションでは、クライアント企業や個人の法的問題に関するサポートを行います。具体的な業務内容には、契約書の作成と解釈、許認可申請の支援、法的アドバイス、紛争解決のサポートなどが含まれます。また、法令や規制の変更に対応し、クライアントに最適なソリューションを提供します。 求められるスキルには、行政書士資格を有すること、法的知識、綿密な調査

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【ここがイチオシ＊複数名募集／駅チカ】 充実したOJTがございますが、チーム制で周りの方に相談できる環境なので安心ですよ＊ 【企業紹介】 企業の代わりに 社会保険・労務手続きや人事業務をサポートし、また、大手で長年安定して成長している企業です。 ＜仕事内容の詳細について＞ 【補足】電話対応：月1回、1週間の電話当番制となっております。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【社会保険労務士事務所で労務事務】 【主な仕事内容】 社会保険・雇用保険の手続き（入社から退社までの手続き）・電話対応・顧客訪問（法改正の説明など）・その他付随する業務をお願いします。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01449814 【お仕事のポイント】 【社会保険労務士事務所で労務事務】【企業紹介】企業の代わりに社会保険・労務手続きや人事業務をサポートし、また、大手で長年安定して成長している企業です。、新卒・

仕事内容大阪府大阪市北区の総務・一般事務 年間休日１１６日 ※急募 (正社員) | 株式会社 ｅクリ ▼仕事内容 ○荷物受付発送、○消耗品、物品、必要機材などの仕入れ先の選定、手配など※価格交渉などはありません○勤怠管理、小口管理、売上管理、電話対応○新入社員の手続き、雇用保険、社会保険手続きにおける社労士との連携などの庶務全般出来る範囲の業務から担当いただき、ＯＪＴによる研修もあります。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 総務・一般事務 年間休日１１６日 ※急募(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜275000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均

仕事内容労務事務スタッフ／労務事務スタッフ「未経験OK／年収340万円以上、年間休日125日」 労務の専門的な知識を身につけたい方、社会保険労務士試験合格をめざされている方は、ぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセルのほか、「社労夢（社労士事務所向けソフト）」

仕事内容財務コンサルタント27卒向け会社説明会開催中／財務コンサルタント／医療機関専門／経営コンサルに強みをもつ税理士法人 ★ 27年新卒募集中！選考直結！オンライン会社説明会開催中 ★ オンライン会社説明参加希望の方につきましても、応募からお待ちしております！ ▼WEBオンライン説明会 6月24日（水）・7月1日（水）・7月8日（水）・7月15日（水）・ 7月22日（水）・7月29日（水） 時間：15:00～16:00 はじめはデータ入力業務を中心、成長過程に合わせて財務やコンサルティングなど業務範囲を広げて頂きます◎ 【財務コンサルティング業務】 ・経営者へ税務財務コンサルティング業務、

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容税理士補助／税理士補助 当事務所では、パートタイムの税理士補助を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。柔軟なスケジュールで、専門知識を活かして働くチャンスを提供します。 この役割では、クライアント企業の会計および税務関連の業務に関与します。具体的な業務内容には、会計仕訳の入力、月次試算表や決算書の作成、税務申告書の準備、給与計算代行、税務相談対応が含まれます。また、顧客企業への訪問や経営コンサルティング業務にも携わることができます。 求められるスキルには、会計・税務に関する専門知識、正確なデータ管理能力、税務法規の理解があ

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容経理事務スタッフ／経理事務スタッフ 当事務所では、パートタイムの経理事務スタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。柔軟な勤務スケジュールで、経理領域での専門スキルを活かして働くチャンスを提供します。 この役割では、経理業務に関連するサポートを行います。具体的な業務内容には、仕訳のパソコン入力、月次試算表や決算書の作成、給与計算代行、経理データの管理が含まれます。また、経理に関する一般的な問い合わせへの対応も行います。 求められるスキルには、基本的な経理知識、データ入力スキル、正確性が含まれます。柔軟な勤務時間で経理業

仕事内容税務会計スタッフ／税務会計スタッフ 当事務所では、中途の税務会計スタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を活かし、専門知識をさらに深めるチャンスを提供します。 このポジションでは、クライアント企業の財務会計業務と税務申告業務を担当します。具体的な業務内容には、会計仕訳の入力、月次試算表や決算書の作成、税務申告書の準備、給与計算代行、税務相談対応が含まれます。また、顧客企業への訪問や経営コンサルタント業務にも携わることができます。 求められるスキルには、会計・税務に関する専門知識、正確なデータ管理能力、税務法規の

仕事内容事務スタッフ／社会保険労務士アシスタント／サポート業務から始められます／年休125日／昨年度賞与4／5ヶ月分 クライアント企業様の社会保険・労働保険の手続、給与計算、助成金の申請などを代行している当法人。あなたには、代行業務における事務作業をお任せします。コツコツ丁寧に取り組みましょう。 お客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、自分の仕事が役に立っていると実感できる環境です。基本的に直接お客様を訪問することはありませんが、「積極的にお客様のもとへ足を運びたい」という方には、クライアント企業様を訪問してご相談に応じる業務をお任せすることもあります。 【具体的な業務内容】 以下の3部

仕事内容人事コンサルスタッフ／人事コンサルスタッフ 当事務所では、新卒の人事コンサルスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。この役割では、組織開発と人事戦略の策定および実施が主な業務です。 具体的には、クライアントの組織構造の分析と改善提案、人事制度の設計と導入、パフォーマンス管理システムの開発、従業員エンゲージメントの向上戦略などが業務範囲に含まれます。また、人材育成プログラムの企画と実行、人事関連の法規準拠の確保も重要な責任領域です。 このポジションでは、組織心理学や人事管理に関する知識、データ分析能力、プロジェクトマ