障がい者 - 中島公園駅 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時40分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 ・文房具類の制作、箱折、袋詰め等の内職作業 ・その他会社が指定した施設外就労先での作業 ・令和８年４月１日開所 【就労継続支援Ａ型（雇用有）】 雇用期間：採用日から６０日間、その後事業への適性を判断し、 常用雇用へ移行する可能性あり。 変更範囲：変更なし

仕事内容メンバーズのMission／Vision “MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る ▼ メンバーズとは  httpswww.members.co.jp/company/   ▼ VISION2030 日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする httpswww.members.co.jp/company/vision2030.html DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェ

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容病棟業務 ＊食事・入浴・排泄介助 ＊体位交換 ＊ベッド周囲の清掃 ＊シーツ交換 ＊リネン管理 適性、障害の程度等により、業務内容を考慮します。 ＊業務の変更範囲：変更が必要な場合、定期性・障害の程度を 配慮し相談します。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 原則２時間３０分勤務＋必要に応じて３０分休憩 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 月８回以上のシフト休を毎月個別に設定します。 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容地下鉄中島公園駅構内での花・お菓子・弁当などの販売業務です。 ＊業務変更範囲 会社が定める業務

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ホテルのフロント夜間スタッフ【最寄り駅から徒歩2分♪】 【仕事内容】 ・ホテルのフロント受付業務 フロント業務全般を行ってもらいます！ ☆業界未経験歓迎！ ☆明るく挨拶できる方募集！ この機会に是非一緒にフロント業務を挑戦してみませんか？ 少しでも気になったら、お気軽にご応募ください！ <給与> 時給1,500円～2,000円 <勤務時間> シフト制 残業なし 週2～3日からOK 10時以降に始業 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） 17時以降に始業 <休日休暇> その他 シフト制なので学校やダブルワークなどを考慮します！ ご希望の働き方が可能です♪ <勤務地>

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）は例示です。週２０時間以上勤務で相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務集中、突発的または、繁忙の為、１ヶ月８０時間、年６回を限 度として１年７２０時間までとする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇有料老人ホームでの清掃全般【正面玄関、ロビー、共有部】 以下の仕事の出来るところからお願いしていきます 自動ドアガラス、手すり、相談室の清掃・消毒 洗面台の鏡清掃・紙コップ、石鹸アルコール紙タオル補充 下駄箱、棚などの埃清掃・床掃除、玄関前の清掃 応接セットの拭き掃除、受付の清掃、トイレ清掃 【食堂】床の清掃（ウエットシートでの清掃、食べ物の付着清掃） 換気、消毒、窓の内側清掃、エレベーター内床清掃、手すりの消毒 洗面台、鏡の清掃と紙コップ、石鹸、アルコール、紙タオル補充） 【リビング 廊下、共有部】 床清掃・トイレ清掃（トイレットペーパー、石鹸、紙タオル補充） ※変更範囲：変更なし

仕事内容発達障害をお持ちの方が外出をする際の支援を主に行っていただ きます。その他、身体障害者の移動支援（通院、買い物）、視覚障 害者の同行援護業務。 ＊未経験の方でも丁寧に指導を行いますので安心して働けます。 ＊資格取得支援制度もあります。 ＊車の運転が多い仕事です。 社有車あり。マイカーの使用も可能です（借上手当あり） ＊訪問地域 札幌市内全域 ＊直行、直帰も可能な業務です ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間勤務時間 10:00～16:00 (6時間) 最低勤務日数 週3日 ※週3～4日の勤務（土日休み）

仕事内容就労支援B型事業所の支援スタッフ 0820 【パート】就労支援B型事業所 支援スタッフ ★土日休み／中島公園駅から徒歩1分★ ご利用者様の働きたい気持ちを応援・サポート！スムーズに就労できるお手伝いをします♪まずは質問・見学からでもOK！ 障害のある利用者様へ、職業に繋がる技術を指導・訓練し就労をサポートするお仕事です！ 未経験からスタートしたスタッフも活躍中！福祉に関する資格も必要ありません◎ 【主な仕事内容】 ・制作物作業の支援 ・軽事務作業の支援 ・施設外での清掃 ・コミュニケーション対応 ・送迎業務（主に北区東区） それぞれの障害特性を考えたうえで支援を行っていただきます。

仕事内容賞与年間3.1ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 障害者施設で、利用者さまが安心して日常生活を送り、自分らしく社会参加できるよう、生活支援や見守り、活動のサポートを行う仕事です。 一人ひとりの特性やペースに寄り添った支援が特徴です。 ① 利用者さまの生活支援：食事介助・排泄介助・入浴介助・移動や更衣のサポート・服薬確認・見守り ② 生活環境の整備：居室や共用スペースの清掃・整理整頓・消毒・リネン交換・備品管理 ③ 日中活動・社会参加の支援：作業やレクリエーションの補助・外出や行事の付き添い・生活訓練のサポート・記録作成 ④ チーム連携・コミュニケーション

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【札幌】ホテル翔 Sapporo 夜勤フロントアルバイト♪ 【仕事内容】 ホテルのフロント受付業務 フロント業務全般を行ってもらいます！ ☆業界未経験歓迎！ ☆明るく挨拶できる方募集！ この機会に是非一緒にフロント業務を挑戦してみませんか？ 少しでも気になったら、お気軽にご応募ください！ <給与> 時給1,250円～1,500円 <勤務時間> シフト制 残業なし 週2～3日からOK 10時以降に始業 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） 17時以降に始業 <休日休暇> その他 シフト制なので学校やダブルワークなどを考慮します！ ご希望の働き方が可能です♪ <勤務地>

勤務時間9:00～18:00 ※休憩あり ※時間帯はご相談に応じます。時短勤務もOK！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容介護事務未経験OK！簡単なパソコン入力と受付が主な仕事です。時短・扶養内歓迎、残業ナシ♪ ブランクの方・休職明けの方も大歓迎◎事務職を通して介護についての知識も身につきます！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,075円～ 【勤務地】 北海道札幌市中央区南8条西6-420-15 募集情報 ＊介護施設の事務所内での一般事務業務が中心です。 ＊時間帯は相談OK！ ご家族の送り出しやお迎えの時間に間に合うようになど、時短の希望はご相談下さい。 ＊Wワーク・時短勤務のご相談にも応じます。 ＊社会貢献度の高い介護業界で、現場を支える裏方スタッフとし

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間：８：３０～１７：１５の間の５～６時間で相談も可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏期休暇 シフト ＊年次有給休暇の日数は労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎就労継続支援Ｂ型事業所における支援員業務 ・障がいをお持ちの利用者様を見守りながら、一緒に作業を行って 頂きます。 ・作業記録の記入 ・簡単な清掃業務等 ・事務作業等 ・菓子製造等 ＊業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容高齢者・障がい者向け住宅における訪問介護の「サービス提供責任 者」です。 訪問先は施設内の入居者宅で外まわりの支援はありません。 管理業務が中心です。 法人が定める他の業務に従事する場合があります。 ＊経験者優遇ですが、介護保険請求業務に興味のある方には 丁寧に指導します。 ＊業務の変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容【札幌市中央区】正社員・児童発達支援管理責任者☆資格・経験活かせます！☆日勤フルタイム勤務☆彡 児童発達支援管理責任者・心身に障がいのある児童への自立支援業務に従事していただきます。（日常訓練、運動の補助、野外活動）送迎業務（ワンボックスカー）、自立支援計画作成、スタッフの指導、教育、運営に係る業務全般*児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方（もしくは予定の方） 職種：その他 施設形態：障害者福祉関連 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子

勤務時間9：00～19：00の中で4～6時間程度応相談 ※休憩時間は法定通り（1日の労働時間が6時間未満：休憩なし、6時間以上：休憩45分、8時間以上：休憩60分）

仕事内容未経験者歓迎。明るく元気な方一緒に働きませんか。 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 居宅介護、行動援護、重度訪問介護、移動支援 雇用期間の定めあり：1年以内（原則更新） 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 未経験者の方でもしっかりと現場で研修等行いますので安心して働けます。 勤務時間: 9：00～19：00の中で4～6時間程度応相談 ※休憩時間は法定通り（1日の労働時間が6時間未満：休憩なし、6時間以上：休憩45分、8時間以上：休憩60分） 休日・休暇: 週1日からOK、時間も相談に乗ります。 福利厚生: 労災保険※週20時間以上雇用保険加入 特徴: 未経験OK / 訪

仕事内容株式会社OSプラットフォーム求人／調理師【正社員・調理】募集中！安定企業でお仕事 施設増加中により、新規職員を採用中。研修制度、福利厚生、昇給・賞与、贈答品など、充実の待遇で働きやすさに自信あり！ OSプラットフォームが運営する施設で利用者さまに向けたお食事の調理をご担当いただく調理師のお仕事です。調理作業のほかにメニューの考案や食材の管理、発注業務などもご担当いただきます。ご利用者さまの状態に合わせた介護食の準備をしながら、栄養バランスなどにも配慮してください。 【やりがいあり】 OSプラットフォームでは、主体的にテキパキと作業をするのが得意な調理師の方を募集しています。作ったものを美

勤務時間08:30～17:30(休憩：60分)

仕事内容【想定年収323～339万円】 【正社員化】 ◎中島公園駅5分！無料駐車場完備で車通勤もOK ◆温泉施設等の運営会社にて、経理事務のお仕事 ◆ ◎賞与や諸手当など福利厚生が充実 時給￥1,700 アクセス：中島公園 徒歩5分 勤務時間：08:30～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ・経理業務全般（最優先）：日次 ・月次の仕訳から、5月の年次決算まで幅広く担当。会計ソフト（ミロク）やExcelを使用します。 ・店舗サポート ・事務：運営店舗からの問い合わせ対応や、労務担当と連携した給与計算などの付随業務を行います。 【直接雇用後】 賞与 計2ヵ月分条件に応じて住宅手当、家族手当、子供手

仕事内容F＆Bレストラン・スーパーバイザー 【お仕事内容】 ■意欲あるホスピタリティチームの指導・育成・マネジメント ■高いサービス基準を設定し、それをさらに上回る方法を模索することで、ゲストおよび法人顧客に卓越した体験を提供 ■フード＆ビバレッジの品質管理を通じて、持続可能で責任あるビジネスの実践 ■財務チームと連携し、予算の策定・監視・改善、ならびに収益の最大化 以下のいずれか1つの飲食施設の運営管理： ■オールデイダイニングレストラン、シグネチャー割烹レストラン、またはロビーラウンジ 福利厚生 ■私たちは、あなたが自信を持って成長し、活躍できるようにサポートします。 ■ハードワークに見合った競

仕事内容【職種名】 訪問介護ステーションの介護職・ヘルパー/夜勤なし / 未経験者歓迎 / 賞与あり 【給与】 年収 212万円〜264万円 【アクセス】 地下鉄南北線 中島公園駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道札幌市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 障害者支援センター北海道では障害者の方向けに家事援助、入浴介助、排出支援等を行って頂きます。訪問地域は札幌市内全域です。社用車もあり、マイカーをお持ち込みできる方には手当もあります♪レクリエーションを多く行っている楽しい職場環境で経験のない方でも安心して働ける楽しい職場です♪ご興味のある方はお気軽にほっ介護ま

仕事内容エグゼクティブ・パティシエ 調理部門 【お仕事内容】 毎日のキッチン業務を指導し、作業を計画・割り当て、適切なスタッフ数を確保します。 ■チームを育成し、コーチングとフィードバックを通じてパフォーマンスを向上させ、同僚のパフォーマンスと成長目標を設定し、優れたパフォーマンスを認識します。 ■必要に応じて、HR関連のアクションを提案または実施します。 ■チームが成長できる素晴らしい職場環境を作り、部門間の連携を強化し「ひとつのチーム」としての感覚を生み出します。 ■他部門との日々のコミュニケーションと調整を通じて、チームワークと質の高いサービスを推進します。すべてのホテル部門の部門長と連絡を取り