エステティシャン 年齢不問 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

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エステティシャン

株式会社AILE

  • 千葉県 千葉市中央区 登戸 / 新千葉駅 徒歩約3分

  • 月給25.8万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 学生歓迎
  • 歩合制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 急募
  • 職場見学OK

仕事内容【お店の特徴】 ココロとカラダを輝かせるエステティックサロン「AILE」 AILE(エール)に2つの意味 お客様の一人一人が持っているエール(仏:つばさ)を今よりももっとキラキラ輝かせ、羽ばたいていけるようエール(英:応援)を贈り続ける。 お客様もそこで働く仲間も一緒に今よりもっと輝けるようなサロンを目指します。 【アピールポイント】 私たちはお客様一人ひとりに寄り添い向き合い、それぞれのご希望にお応えできる質の高い技術やサービスをご提供します。 【注目ポイント】 ☆週休2日に加えて夏季休暇、年末年始休暇なども完備! 連続休暇も取得OKなど休暇も取りやすい環境です。 しっかり休むことが出来

エステティシャン / 千葉市中央区 / 正社員 / 未経験歓迎 経験者歓迎 年齢不問 主婦・主夫歓迎

美人バスト千葉店

  • 千葉県 千葉市中央区

  • 月給25万円〜45万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • 地域密着
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • ノルマなし
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 急募
  • スキルアップ
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容人間関係良好!未経験でも安心の研修カリキュラム♪プライベートも充実できる 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 エステの施術を中心としたサロン業務全般をお願いします。 "美人バスト"ではその名の通り、バストアップ施術をメインに行っているサロンになります。 未経験の方でも、研修プログラムに基づいて、1から丁寧にお教えしますのでご安心ください♪ お客様には食生活や生活面での寄り添ったサポートもしておりますので 美容についてはもちろん、栄養の知識や生活習慣の知識も身につけることができて、 長期に渡ってカウンセリングや美容・健康のアドバイスができるとてもやりがいのあるお仕事です!

エステティシャン / 千葉市中央区 / 正社員 / 未経験歓迎 学生歓迎 経験者歓迎 新卒歓迎 年齢不問

【ハーブピーリング・毛穴】LIME 千葉店

  • 千葉県 千葉市中央区

  • 月給30万円〜60万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 学生歓迎
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • スキルアップ
  • アットホーム
  • マネージャー採用

仕事内容経験者は前職給与を考慮します 月給50万可能 他にない裁量で仕事ができる◎ 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 エリア全体の管理・運営を担当し、スタッフの成長と店舗の売上向上をサポートする マネージャー業務 をお任せします。 ◆ 施術・接客サポート ハーブピーリング 痩身マシンを使った施術 フェイシャルおよびボディケア 接客・カウンセリング(必要に応じて店舗サポート) ◆ マネージャー業務 スタッフ管理:各店舗のスタッフ指導・育成、モチベーション管理 人材教育:技術・接客研修の企画・実施、新人研修のサポート 売上管理:エリア全体の売上分析、向上施策の立案

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