埼玉県志木市のITの求人・仕事・採用

勤務時間09:30〜18:00 ※概ね平日のみの勤務となります。 ※月に1～2回程、土日いずれか出勤の可能性があります。

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【業務内容】 ドローンやカメラの修理依頼品状況をお客様に架電する業務です！ 主に修理依頼品の到着連絡や、点検内容、発送等に関する現在の状況をお客様にお知らせするお仕事です！ ※点検ではなくすでに出ている情報をお客様へお伝えしたり、要望をお伺いする対応です。 ＜例＞ ・お客様へ修理に関する（故障等）のヒアリング ・配送状況のお伝え ・アンケート結果で不満があった場合の発信対応（主には費用が高い、製品の品質が多くある） ⇒対応に苦慮した場合は、現場担当者様へ相談を行いながら対応を行います。 ★自転車通勤・車通勤OK！ ★トークスクリプトあり！

仕事内容【月給30万〜50万円★年休124日】完全週休2日（月日祝）＆残業月14h◎自社アプリで圧倒的効率化 未経験可！「教育×IT」のコノ塾で挑む教室長 株式会社学研エル・スタッフィングが仲介する、 株式会社株式会社コノセル 志木校の求人の紹介案件です。 弊社の教室長にお任せするのは、 デジタル教材・テクノロジーを活用し、生徒の学習支援を徹底する役割になります。 - 自社開発アプリを活用しての教室運営・生徒指導 - 個別指導における講師の管理とサポート - 生徒毎の目標・課題設定とフォロー - 生徒・保護者との学習相談の面談 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ 具体的には、 ◆ 小学

仕事内容・平均年齢54歳・最高齢68歳・定年後再雇用率100％ 環境次第で「生涯エンジニア」は叶います。 仕事内容： ・経験を活かせるプロジェクトで活躍 ・ベテランが安定稼働できる営業体制 ・残業月平均8.2時間 ・年収50万円アップの実績あり、直近3年の昇給率92％ あなたのご経験や技術を活かせるプロジェクトでご活躍いただきます！ ≪具体的には…≫ ・ネットワーク・サーバ設計・構築 ・基盤システム運用・保守、構築 ・データセンターでのサーバ設計・構築 など など、ご経験に合った工程・業務をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・ベテランが自分自身と向き合いながら活躍でき

仕事内容【仕事内容】 未経験からアプリテスターへ！ ≪お任せすること≫ ・電話やメールでのお客様対応（社内外） ・進捗管理・書類作成・データ集計など ・ネットワーク・サーバの運用業務 ・アプリ開発・設計（配属による）など ＼未経験の方も大歓迎！／ 2ヶ月間の自社研修で、 タイピング・IT基礎・VBA・Accessなど 業務に必要なスキルを基礎から習得していただきます◎ ▼入社後の流れ STEP1：研修（2ヶ月間／給与支給） STEP2：業務知識・マナー・実践力を獲得 STEP3：実際のプロジェクトで業務開始 【給与】 月給27～60万円 +交通費 ◆昇給あり ※給与は経験、能力を考慮の

仕事内容＼志望動機、なくてもOKです！／ 「今を変えたい」その気持ちだけで、十分です。 「都会で働いてみたい」 「そろそろ一人暮らしを始めたい」 「でも、勢いだけで上京するのは正直不安…」 そんな“迷い”がある状態からスタートした先輩たちが、 今は関東で、正社員として安定したキャリアを築いています！ このお仕事は、 “上京前提・未経験前提”で設計されたオフィスワーク。 生活を安定させながら、収入もスキルも、段階的に伸ばしていける環境です◎ 「やりたいことが見つかってない」 「志望動機がうまく言えない」 それでも大丈夫。 まずは“今を変える一歩”を踏み出したい人を募集しています！ ～～【

仕事内容【仕事内容】 自動車や家電、IT、医薬品など、さまざまな業界で製品を開発するエンジニアのサポートを行うお仕事です。 入社後平均2ヶ月間の充実した研修があるため、基礎からしっかり学んで未経験からでも活躍できる環境です。 ■入社後のお仕事ステップ ・ステップ1：自社の研修施設で基礎を学ぶ まずはビジネスマナーやパソコンの基本操作、モノづくりの基礎知識などをイチから丁寧に学びます。 ・ステップ2：実践的なスキルの習得 図面を作成するソフト（CAD）の使い方や、製品の品質チェックの方法など、実務に近い練習を通してスキルを身につけます。 ・ステップ3：配属先でのサポート業務 研修で土台をつくった後

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア志木教室 【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 正社員 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自

仕事内容＜具体的なお仕事＞ 部品のピッキング・梱包などの軽作業をお任せします。 ■軽作業 当社はゴムやホースなどの加工や金具などの部品を取り出して並べたり、 出来上がった製品の梱包やラッピングをしていただきます。 経験や技術が必要な作業ではありません。 ー 【1日の流れ】 例 8:30 朝礼 9:00 作業開始 12:00 昼休憩 12:45 作業開始 15:00 休憩 15:15 作業開始 17:30 作業終了

仕事内容【仕事内容】 ◆業務内容（プロジェクト例） ・話題の新作スマホゲームの動作チェック ・家庭用ゲーム機の最新アクションタイトルのバグ探し ・VRコンテンツの没入感確認・テスト ・メタバース空間内での機能検証サポート ◆描けるキャリアの例 ・未経験 → テスター → テストリーダー → 品質管理（QAエンジニア） ・未経験 → テスター → 開発エンジニア → ゲームディレクター 【給与】 月給28万～50万円 ◆昇給あり 【年収例】 ・年収360万円／24歳・入社1年目（未経験スタート・元販売職） ・年収480万円／27歳・入社3年目（テストリーダー職） ・年収650万円／32歳・入社5

仕事内容＼設立5年目のベンチャー企業です！ベンチャー企業だからこその『勢いある経営スタイル』が弊社の強みです／ ●月給24万～80万円＋賞与！ →年収は未経験340万～上位役職者は年収1,000万OVERも狙える給与形態 【 弊社の簡単な紹介 】 当社は2021年に設立しました。施工内容としては、 ●大手ショッピングモールの幹線工事 ●クリニック・テナント・オフィスなどの新装工事 ●公共施設の改修工事 をメインにやらせて頂いております。 【 仕事内容 】 幹線設備や電灯コンセント設備、TEL・LAN・TV・インターホン設備、自動火災報知設備、監視カメラ設備、高圧受変電設備などの電気設備工事を手掛け

勤務時間8：45～18：45 【休憩】120分 【実働】8時間 【残業見込時間】10時間 【残業補足】月平均の残業時間は10時間以内ほどです。

仕事内容【職種】 医療事務・調剤事務 【仕事内容】 【クリニックでの医療事務】 レディースクリニックにて来院されたお客様の対応、電子カルテの入力、会計等の医療事務全般をお願いします。 【仕事内容補足】 保険証の確認やお電話での予約受付等の医療事務に関する様々な業務を担当していただきます！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01531616 【お仕事のポイント】 レディースクリニックの受付や会計等、医療事務のスキルを活かして就業できます♪レセプト業務からブランクのある方

勤務時間09:30〜18:00 週5日、9：30～18：00：実働7.5時間（休憩1時間） ※シフトで土日出勤あり、残業あり（約月10~20時間）

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【どんな会社？】 世界トップクラスのシェアを誇るドローンメーカーの日本法人です。 ドローンの開発・販売・サポートを行っており、空撮だけでなく、測量、インフラ点検、農業、物流、災害対策など幅広い分野で活用されています。世界中で利用される最先端技術に携わることができる成長企業です。 【業務内容】 ＼世界トップクラスのドローンメーカーで働ける ドローン修理センターにて、修理品の受付やデータ入力、検品、梱包・発送業務をお任せします！ ＜主なお仕事内容＞ ・修理依頼品の受付、仕分け ・製品の写真撮影、データ入力 ・修理完了品の検品、不足品チェック ・梱包、発送手配 ・出荷伝

仕事内容とんかつ和幸の販売スタッフ／未経験OKで定着率90%越え／ボーナス最大4.5ヶ月分支給 和幸商事株式会社 和食,テイクアウト・惣菜・弁当屋,定食屋,肉料理 創業67年、 コロナ禍でも安定した経営を行い、 「本物の味」への飽くなきこだわり。 セントラルキッチンに頼らず、 素材の仕込みから調理まで全て店舗で完結。 その職人魂が、60年以上お客様を惹きつけてきた。 ＼正社員募集★／ ❏定着率90％越えの高定着率！ ❏賞与｜【最大4.49か月分】とたっぷり ❏休日｜月8日～月9日休みあり ❏昇給｜個人ごとに9段階の評価基準あり ❏ほぼ転居をともなう【転勤なし】 仕事内容 未経験スタートで

仕事内容＜未経験者、第２新卒、学齢不問大歓迎！＞ 先輩社員も未経験入社がほとんどです！ ゼロからITスキルを身につける研修 先輩社員のサポート体制あり 【仕事内容】 エネルギー系システムの開発をお任せします。 基本設計～動作試験、運用支援など、全工程を任されています。 スキルに合わせて開発業務をお任せします。 【こんなお仕事に携われます】（案件の一例） ・エネルギー向け業務システム（C#、Java) ・会員管理アプリケーション（C#) ・業務効率化ツール（VBA) ・医療機器（C#) ・業務システム（React） ・サーバ/ネットワーク/データベースの設計構築・保守運用 など 【入社スタ

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

勤務時間シフト制 週2日～4日 ①シフト制/日勤/08:00～17:00(休憩60分) ②シフト制/日勤/09:00～18:00(休憩60分) ・1シフト固定可 シフトについてお気軽にご相談ください 平均残業時間月1～5時間程度

仕事内容【志木市上宗岡】時給1,210～1,380円/未経験・ブランクOK/研修制度充実/デイサービス/介護職/日勤パート 《ご希望の働き方を教えてください》週2日～OK★日勤のみ★1シフト固定OK★扶養枠内OK★日曜固定休み 「資格をとったけど、介護の仕事が出来るか不安」 「将来を考えた時に、長く働ける仕事がしたい」 「研修がしっかりしている職場が良い」 あなたのその想いをしっかり受け止めます！ ＼介護・福祉業界デビューを応援／ 未経験の方でも安心してスタートできる職場を 厳選してご案内させていただきます◎ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★時給1,210～1,380円 ★交

仕事内容反響営業100％ 未経験歓迎で平均年収450万以上 上場グループの手厚い福利厚生で働く車の買取販売営業／07311228 【仕事内容】 店舗にご来店いただいたお客様へ、お車の「買取」や「販売」のご提案を行うお仕事です。 飛び込み営業やテレアポは一切ありません。ネットなどで事前にチェックしてご来店されるお客様ばかりなので、お話が進めやすいのが特徴です。 入社後のステップ ・まずはオンライン研修で、会社の基礎や業務の流れをしっかり学びます。 ・その後は実際の店舗でのOJT研修で、先輩のサポートを受けながら少しずつ雰囲気に慣れていきます。 ・専門知識がなくても、全国の在庫を簡単に探せる検索システ

仕事内容軽作業（梱包、検品、記録入力）等のお仕事をお任せします。 ※力仕事はありませんので男女共に活躍中 当社は9割以上のスタッフが未経験から入社していますので、新人スタッフさんも安心して働ける環境と教育体制を作っています♪ 【仕事内容】 例 食品工場内での軽作業 (1)製品をセット (2)スタートのボタンを押す (3)出来上がった製品に不良品がないか検査する (4)箱に包む (1)~(4)を繰り返すだけのかんたんな作業です ー 【1日の流れ】 例 8:30 朝礼 9:00 作業開始 12:00 昼休憩 12:45 作業開始 15:00 休憩 15:15 作業開始

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア志木教室 【臨床心理士/公認心理師】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 正社員 児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、