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azure - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

ゲームテスター/!手に職をつけたい /未経験者歓迎 /在宅OK

Mattyzo合同会社

  • 神戸市中央区 中山手通

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 託児所あり
  • リモートワーク
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 既卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 急募
  • 年間休日120日以上
  • 育児サポートあり
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 在宅ワーク
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • U・IターンOK

仕事内容<仕事内容> 【ゲームの冒険の始まり!バグの潜入捜査員募集中!】!手に職をつけたい /未経験者歓迎 未経験でも問題御座いません ~ゲームテスターとは~ ゲームテスターは、まるでゲームの探検家のような存在です! 新しいゲームを冒険し、その中で様々な問題や秘密を発見します! 目的は、ゲームの世界を探索し、その中で隠れているバグや不具合、時には面白くない箇所を見つけ出すことです! その結果、開発者がそれらの問題を修正し、プレイヤーが楽しめるように改善されたゲームが生まれます。 ゲーム内で何が起こるかを常に注意深く観察し、プレイヤーの立場に立って考えます。ゲームの中で冒険するだけでなく、

エンゲージ

ITエンジニア 還元率最低80%〜/年間休日131日/リモート9割/月残業平均6.3h

MotherComputer株式会社

  • 神戸市

  • 月給30万円〜100万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 服装自由
  • 時短勤務あり
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • フリーランス
  • 中国語を活かせる
  • 社会保険完備
  • BtoC
  • フルリモート
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 残業月20時間以内
  • BtoB
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 17時前退社
  • 完全週休2日制
  • 語学を活かせる
  • 学歴不問
  • 大手企業
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 祝い金あり
  • ベンチャー企業
  • 独立支援あり
  • 残業手当あり
  • 16時前退社
  • 職場内禁煙
  • U・IターンOK
  • 託児所あり
  • 韓国語を活かせる
  • 18時前退社
  • 育児サポートあり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 食事補助あり

仕事内容【あなたに合ったプロジェクトをご用意!】 Web系やアプリ開発、インフラ系など様々なプロジェクトから、あなたの適性・スキル・キャリアを考慮してお任せします。組織づくりや新たな福利厚生などの提案も大歓迎です! <案件選択の希望は100%叶う!> 紹介可能企業は1000社以上、月間案件数は10000件以上です。 上流工程に携わりたい・下流工程で経験を積みたい・働きやすい環境がいい・エンド直がいい・最先端技術に関わりたいなど、どんな希望もOKです! <プロジェクト例> ・スマートフォンアプリの開発 ・各種システム(Webシステム、金融系基幹システムなど)の開発 ・BtoB、BtoCのWebサービ

エン転職

クラウドエンジニア/『クラウドエンジニア』/新神戸/正社員

株式会社A-ZiP

  • 神戸市中央区 生田町 / 新神戸駅 徒歩1分

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 週1日からOK
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 家族手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • リモートワーク
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • 特別休暇
  • 自社サービス

仕事内容<仕事内容> 『クラウドエンジニア』(新神戸)/正社員 フレックス可 ◎「働きやすい」を目指す会社 フレックスタイム制 研修後テレワーク可 ワークライフバランスに重きをおいた社風です。コアタイム有りのフレックスタイム制(事前申請不要)。基本的に残業はありません。研修後は在宅ワークOKです。 ※代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります ※研修及びコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています(期間については、経験等に応じて要相談。参考:入社後3ヶ月後より週4在宅勤務(2022年7月入社の方) 有給取得率は95%以上(算定期間:2022/10/

エンゲージ

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