配管 - 新潟県新潟市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 【 具体的には…? 】 ■お客様とレンタル商品のお打合せ ■レンタル商品の稼働状況の把握、在庫調整 ■他社、社内他部署からのレンタル商品の取り寄せ ■お客様に商品をお届けするための配車手配 ■工場、整備チームとの社内連携 ■お客様との関係強化による売上拡大に向けた営業活動 …など 営業（受注窓口または営業担当者）として、顧客要望に応じたレンタル商品（配管機器や工具など）の 手配や提案、主にそれに伴う社内調整などをお任せします。 まずは簡単なサポート業務からお任せしていきますので、ご安心ください。 ※新規獲得、ノルマなどはありません。 【 レンタルしている商材は…? 】 配管機器や

勤務時間【時間】08:00 ～ 17:00（休憩60分） 【残業】20時間程度

仕事内容＜未経験可能！＞点検・検査業務＠新潟市中央区/791555 仕事内容： 【化学・石油プラント内での非破壊検査業務】 ・タンクや配管などの強度やひずみを目視や装置（X線解析装置など）を使って確認 ・建造物のひずみや免震装置の点検 ・検査の準備 ・検査の実施、データ採取 ・データまとめ、分析 ・報告書作成(Word、Excel使用) 【担当製品】非破壊検査 給与： 時給 1,600円～ 交通費別途支給 【月収例】25万6000円＝時給1600円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】機械系 使用するツール： Excel 契約期間： 長期 派遣先： 大手プラントメーカー内でのお

仕事内容【仕事内容】 工場、公共施設などのお客様建物の設備メンテナンスです。 平均10-20棟を担当します。 保守契約に基づき1日1-2社の頻度で訪問し、 冷蔵庫やエアコンなどのメンテナンス作業を実施します（フロン点検、冷暖房切替、フィルター清掃など） 必要に応じてメーカーやパートナー業者に作業を依頼します。 予防保全や故障時対応を実施し、お客様の設備が安定稼働できるようサポートします。 計測した訪問で、お客様との関係性を築きながら、更新工事や改善工事の提案も営業と一緒に行います。 ■配属先情報 人数：10名 ほど 年齢層：10代〜50代まで 【健康経営】 5大がん検診(配偶者も対象)や、

仕事内容【新潟】営業｜創業50年以上の安定企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 【仕事内容】 工場、保育園などの自社が保守メンテナンス契約を結んでいるお客様（約80-100棟）に対して巡回を行い、 メンテナンス部門のサービスに関するお客様へのフォローや、保守契約の案内や管理、 空調設備の更新・改善などの提案などの業務を行います。 大口顧客についてはお客様の窓口となり、メンテナンス部門の保守対応の調整も行います。 【健康経営】 5大がん検診(配偶者も対象)や、脳ドックを会社負担にて実施することが可能です。 【残業を減らす活動】 増員による1人当たり業務量を低減、バックオ

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 08:00〜17:00 実働8時間 休憩60分 残業は20〜30(時間/月)です。

仕事内容【仕事内容】 大手プラントメーカー内でのお仕事 【化学・石油プラント内での非破壊検査業務】 ・タンクや配管などの強度やひずみを目視や装置（X線解析装置など）を使って確認 ・建造物のひずみや免震装置の点検 ・検査の準備 ・検査の実施、データ採取 ・データまとめ、分析 ・報告書作成(Word、Excel使用) ◆使用ツール・スキル：Excel ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグルー

仕事内容【有資格者歓迎】水回り工事・設備工事のスペシャリストの一員になりませんか？【施工管理】 仕事内容 年間1000件超の新築戸建住宅に対する管工事、空調工事のほか、商業施設や公共施設に対する管工事、空調工事などの施工管理業務です。 工事に関わる全ての管理を担っていただきます。 主な施工実績 ・平成26年度 新潟市優良工事表彰受賞、平成26年度 新潟市優良工事表彰 （仮称）新津総合体育館建設空気調和設備工事（平成25年7月竣工） 【平成22年度 新潟県・新潟市優良工事表彰ダブル受賞】 平成22年度の新潟県、新潟市の優良工事表彰が発表され、当社が同時に選出、 受賞することになりました。ダブル受賞

勤務時間[1]08:30〜17:30（実働: 8時間、休憩: 60分） [2]20:00〜05:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 60分休憩あり 2交替制

仕事内容＼高時給×未経験者歓迎／工業用機械の製造スタッフ・週３～OK ＼しっかり稼ぎたい方、必見 ／ 工業用機械（製造ライン設備、搬送装置など）の製造スタッフを募集します ・未経験からでも月収30万円以上可能 ・大手メーカー勤務で長期安定◎ ・寮費無料のワンルーム寮完備 家具家電付きで即入寮OK ・週払い制度あり 急な出費にも安心 ・正社員登用制度あり 腰を据えて働ける職場 ・工具の使い方からしっかり教えます ・冷暖房完備の工場で年中快適 ・土日休み＋長期休暇ありでプライベートも充実 しっかり働いて、しっかり稼ぎたい方にピッタリの環境です 【仕事内容】 【仕事内容】 工業用機械の製

仕事内容【製造 求人 新潟市中央区】スピード選考｜バルブ製品の加工｜未経験活躍中のシンプルワーク 未経験の方が大多数を占める職場ですので、安心してお仕事を始められます 入寮もお気軽にご相談くださいませ ・福利厚生もバッチシ ※各規定あり ・交通費規定支給 ・社会保完備 ・有給休暇あり ・車・バイク・自転車通勤OK（敷地内に駐車場完備） ・社員食堂もあり ・制服貸与 ・空調完備 ・日払い・週払いOK ・禁煙・分煙 ・寮、社宅、住宅手当あり 完全個室の1Rマンション 家具、生活家電は全て完備 駐車場完備（物件による） WI-FI完備（物件による） 弊社では北海道から九州まで、 様々な安定して長期間

仕事内容【仕事内容】 工場、保育園などの自社が保守メンテナンス契約を結んでいるお客様(約80-100棟)に対して巡回を行い、 メンテナンス部門のサービスに関するお客様へのフォローや、保守契約の案内や管理、 空調設備の更新・改善などの提案などの業務を行います。 大口顧客についてはお客様の窓口となり、メンテナンス部門の保守対応の調整も行います。 【健康経営】 5大がん検診(配偶者も対象)や、脳ドックを会社負担にて実施することが可能です。 【残業を減らす活動】 増員による1人当たり業務量を低減、バックオフィスによる業務支援、勤怠管理ツールを用いて、 上長が月中の管理を行うなど、残業を減らす取り

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの土木施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員

仕事内容【仕事内容】 工場、保育園などの自社が保守メンテナンス契約を結んでいるお客様（約80-100棟）に対して巡回を行い、 メンテナンス部門のサービスに関するお客様へのフォローや、保守契約の案内や管理、 空調設備の更新・改善などの提案などの業務を行います。 大口顧客についてはお客様の窓口となり、メンテナンス部門の保守対応の調整も行います。 【健康経営】 5大がん検診(配偶者も対象)や、脳ドックを会社負担にて実施することが可能です。 【残業を減らす活動】 増員による1人当たり業務量を低減、バックオフィスによる業務支援、勤怠管理ツールを用いて、 上長が月中の管理を行うなど、残業を減らす取り組みを

仕事内容メタウォーターテック株式会社 【新潟／転勤無】電気工事士を活かす 電気設備保守点検◆年休120日／夜勤無／残業平均20h◎ 【仕事内容】 【新潟／転勤無】電気工事士を活かす 電気設備保守点検◆年休120日／夜勤無／残業平均20h◎ 【具体的な仕事内容】 ～日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー、メタウォーターの子会社/平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均20h程度と就労環境良好・福利厚生充実/フルフレックス/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～ ■担当業務： 当社において、上下水道設備の電気・計装設備保守点業務をお任せ致します。

仕事内容【新潟】設備・管工事施工管理｜創業50年以上の安定企業｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 ■仕事の内容 空調設備・給排水衛生設備工事の現場代理人として、 工場・商業施設・福祉施設等の各種建物における工事の施工管理を担当していただきます。 主に公共工事や企業の工事を請負っています。 【健康経営】 5大がん検診(配偶者も対象)や、脳ドックを会社負担にて実施することが可能です。 【残業を減らす活動】 増員による1人当たり業務量を低減、バックオフィスによる業務支援、勤怠管理ツールを用いて、 上が月中の管理を行うなど、残業を減らす取り組みを今後も増やしていく方針です。 ■配属先情報 部署名：フ

仕事内容建築設計技術者／建築設計技術者 機械設備 学校、庁舎、コミュニティセンター、病院などの公共建物、民間企業の社屋やマンション、福祉施設などのさまざまな設計、工事の監理などを行っている会社です。 機械設備の仕事は、主に空気調和設備と給排水衛生設備の設計が主な仕事です。 これらの設備は、建物のインフラとして室内環境の快適性や安全性、省エネルギー性に大きく影響します。 空気調和設備は建築物内の空気を良好に保つ為の温度、湿度、空気清浄度、気流などを調整する為の機器や配管・ダクトなどを、建物に合わせて設計をします。給排水衛生設備は水道・下水道・給湯などの配管や機器、トイレに設置する衛生器具などを建物用途

仕事内容・電気設備工事における現場作業の一切の業務 事業所ビル、病院、学校、ホテル、工場等の電気設備工事 における配管・配線・電気機械器具の取付作業の仕事です ＊現場は新潟市内中心 ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容建築設計技術者／建築設計技術者 構造 学校、庁舎、コミュニティセンター、病院などの公共建物、民間企業の社屋やマンション、福祉施設などのさまざまな設計、工事の監理などを行っている会社です。 機械設備の仕事は、主に空気調和設備と給排水衛生設備の設計が主な仕事です。 これらの設備は、建物のインフラとして室内環境の快適性や安全性、省エネルギー性に大きく影響します。 空気調和設備は建築物内の空気を良好に保つ為の温度、湿度、空気清浄度、気流などを調整する為の機器や配管・ダクトなどを、建物に合わせて設計をします。給排水衛生設備は水道・下水道・給湯などの配管や機器、トイレに設置する衛生器具などを建物用途に合

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの電気施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員

勤務時間[1]08:00〜17:00（実働: 8時間、休憩: 60分） [2]21:00〜06:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 ・週３～OK（ご相談ください） ・2交替制 ・実働8時間 ・休憩60分

仕事内容安定業界で働く｜産業用コンプレッサーの製造スタッフ インフラを支えるモノづくり◎週払い可／正社員登用あり／寮完備 工場や建設現場で使用される 産業用コンプレッサーの製造業務です。 空気圧を生み出す重要な機械をつくるため、 景気に左右されにくい安定分野。 大型機械ですが、作業は分業制。 未経験の方もスタートしやすい環境です。 ? 未経験歓迎（基礎研修あり） ? チーム作業で安心 ? 週払い対応可能 ? 正社員登用制度あり ? 家具家電付き寮完備 将来を見据えて長く働きたい方におすすめです。 【仕事内容】 【仕事内容】 産業用コンプレッサーの製造工程を担当します。 ? 本体フレー

仕事内容■仕事の内容 空調設備・給排水衛生設備工事の現場代理人として、 工場・商業施設・福祉施設等の各種建物における工事の施工管理を担当していただきます。 主に公共工事や企業の工事を請負っています。 【健康経営】 5大がん検診(配偶者も対象)や、脳ドックを会社負担にて実施することが可能です。 【残業を減らす活動】 増員による1人当たり業務量を低減、バックオフィスによる業務支援、勤怠管理ツールを用いて、 上⻑が月中の管理を行うなど、残業を減らす取り組みを今後も増やしていく方針です。 ■配属先情報 部署名：ファシリティ事業部設備部 人数：8名 年齢層：20代〜60代 【当社について】 197

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの電気施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員