広告代理店 提案営業 - 大阪府大阪市鶴見区 の求人・仕事・採用

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引越の企画提案営業/正社員/大阪府大阪市鶴見区

株式会社サカイ引越センター 鶴見支社

  • 大阪市鶴見区 安田 / 鴻池新田駅 徒歩12分

  • 月給28万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 学生歓迎
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • フリーター歓迎
  • 大量募集
  • AT限定OK

仕事内容掲載期間:11/25(火)~12/24(水) 株式会社サカイ引越センター 鶴見支社 【100%完全反響営業です!】引越の企画営業:月給28万円以上 正社員 営業未経験の方も大歓迎!賞与3回アリ・高収入得たい方♪転職お考えの方もお気軽にお問い合わせ下さい! ★引越の企画・見積もりご案内★ 丁寧な研修や先輩のフォローがあるので、引越業界未経験の方も、営業未経験の方もご安心ください♪ 完全反響営業になります! ☆地元で安定収入を得たい方☆ 転勤ナシもOKです♪ フリーターからそろそろ正社員を目指したい方も大歓迎! ☆研修制度・資格手当☆ 新入社員の研修だけではなく、2年目・3年目・管理職・

年収512万円~可!20~40代多数!今より生活を豊かに/セールスドライバー

佐川急便株式会社 大阪鶴見営業所

  • 大阪市鶴見区 焼野 / 門真南駅 車6分

  • 月給25.4万円〜

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 大型免許

仕事内容【未経験だけど上場企業で安定して働きたい】 【家族の為の時間を確保しつつ、しっかり稼ぎたい】 【努力を正当に評価してもらってキャリアアップしていきたい】 そういった様々な想いを持った方たちが活躍中です。 「これからの子どもの学費や習い事 のことなどを考えた時に少し不安だったので 転職を決意しました。 家族からの反対もありそうで不安でしたが、 安定している上場企業だったので安心して 背中を押してくれました!」 「長距離運転をして、家に帰るのは翌日… 収入を落とさず家族の時間も確保できたらなぁ そんな動機で転職をしました。」 などなど、様々な中途入社の方がいらっしゃいます。

かんたん応募

未経験歓迎 賞与年2回 土地活用の提案営業 非公開求人

非​​公​​開

  • 大阪市鶴見区 茨田大宮

  • 月給28.4万円〜

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ

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