大学 - 岐阜県大垣市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

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引越し/サービス系/単発

株式会社サカイ引越センター中部推進課

  • 大垣市 直江町 / 東大垣駅 車14分

  • 時給1,150円

  • アルバイト・パート

  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 学生歓迎
  • 高校生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 週1シフト提出
  • シフト自由
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 平日のみOK
  • 長期
  • 短期
  • 単発
  • 主婦・主夫歓迎
  • 長期休み限定
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 早朝勤務
  • 夕方勤務
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 体を動かす
  • オープニングスタッフ
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 送迎あり
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 履歴書不要
  • 大量募集
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 1日6時間以内OK

勤務時間[ア・パ]07:30~22:00 朝、昼、早朝、夕方、夜 [1]引越しアシスタント 7:30~22:00 月1日~、1日3h~OK 「午前のみ」「午後のみ」 「夕方のみ」「平日夕方2h~OK」 シフトは融通ききます! *** 【シフトは完全自己申告制】 週0・ 週1・週2・週3・週4・週5日まで自由自在☆ *副業やWワークにも最適! *部活とかけもちもにも最適! 毎日お仕事があります♪ 自分の予定に合わせて固定シフトもOK シフトはアプリで入力するだけ スポットバイトも短期も長期も全部歓迎 ・即面接、即登録 ・短期 ・平日のみ ・土日のみ ・Wワーク・掛け持ち・副業 *** 「テスト期間は休み」 「部活(サークル)優先」 「土日に副業」 「空いた日にWワーク」 「学校帰りに」 「次の仕事決まるまで」 まずは登録だけもOK! みんないろんな理由で始めています!

アパレル/アクセサリー/仕分け・シール貼り/ショッピングモール

株式会社ストライプインターナショナル

  • 大垣市 林町 / 大垣駅 徒歩6分

  • 時給1,065円

  • アルバイト・パート

  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 夕方勤務
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 友達と応募OK
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

勤務時間[ア・パ]16:00~22:00 昼、夕方、夜 ◆週2日~勤務OK! ◆1日4時間~勤務OK! ※実際の勤務時間は店舗により異なります。 勤務時間や曜日については 面接時にご質問ください。 ◇シフト制 月に1回のシフト制です。 急なお休みや、大学のテスト期間の考慮も あるので気軽に相談してくださいね。 ◇シフト例 ・16:00~20:00 ・18:00~22:00 ※上記は一例です 実働時間:1日あたり4時間以上 平均所定労働時間:1ヵ月あたり32時間 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <労働契約に関して> ■試用期間に関する事項 試用期間無し ■労働契約の期間に関する事項 雇用期間は、毎年9月末、3月末までを 期限とした有期雇用契約 ■有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項 就労意欲、無断欠勤・遅刻等 勤務状況が著しく劣る場合や就業規則違反等 就業に適さないと認められる場合は 雇用期間満了をもって終了 ■休憩時間に関する事項 実働6時間以上は休憩1時間 ■所定労働時間を超える労働の有無に関する事項 …原則無し 発生した時間に対しては賃金を支払う 法定労働時間を超えた時間に対しては 割増賃金を支払う

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