教習指導員 - 山梨県 の求人・仕事・採用

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自動車学校の教習指導員

塩山自動車教習所

  • 山梨県 甲州市 塩山赤尾 / 塩山駅 徒歩約7分

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • アットホーム
  • 教育充実
  • 中型免許
  • 大型免許

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 自動車教習所で指導を行うためには、教習指導を行う「教習指導員」、そして技能検定を行う「技能検定員」という資格が必要になります。 これらは、各都道府県公安委員会が認定する国家資格です。 教習指導員は21歳以上、技能検定員は25歳以上という年齢制限が設けられていることもあり、教習指導員→技能検定員という順番で取得するのが一般的です。 現在無資格の方は、入社後まずは研修を受けて「教習指導員」を目指すことになります。 働く中でしっかりとした研修カリキュラムに沿って勉強をし、一生物の国家資格を働きながら取得できちゃいます! 【アピールポイント】 ・福利厚生や各種手

かんたん応募

山梨/甲州市/教習所の教官未経験・第二新卒歓迎転勤無し資格取得補助あり

株式会社塩山自動車教習所

  • 山梨県 甲州市

  • 年収310万円〜500万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 中型免許
  • 大型免許

仕事内容株式会社塩山自動車教習所 【山梨/甲州市】教習所の教官◎未経験・第二新卒歓迎◎転勤無し◎資格取得補助あり 【仕事内容】 【山梨/甲州市】教習所の教官◎未経験・第二新卒歓迎◎転勤無し◎資格取得補助あり 【具体的な仕事内容】 ~完全週休二日制/資格取得補助制度あり/地域社会への貢献度が高い/教習生の成長を間近で見られる喜び~ ■採用背景 当社では若い教官を採用し、長期的な定着と経営の安定を図るため、新たな仲間を募集しております。教官の資格をお持ちの方は即戦力として歓迎しますが、未経験者や資格無しの方も積極的に採用し、資格取得をサポートします。 ■職務内容概要 自動車教習所の教官として、技

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学校法人の人事総務 スポーツで有名な山梨学院で働く/土日祝休み/年休125日/10日以上の連休取得可

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  • 山梨県

  • 月給22万円〜37万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 英語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容歴史ある学校法人の人事総務! ご経験や適性、希望に応じて人事または総務いずれかをメインでお任せします。大学・短期大学・高等学校・中学校・小学校・幼稚園までの幅広い学校種を運営し、創立79年の歴史を誇る学校法人の成長を、バックオフィスから支えていく仕事です! <人事> ■人事評価制度の運用・改善/職員の声を参考に、意欲的に働けるよう評価制度を構築・改善。 ■協定書・就業規則の作成・改訂/法令対応や組織としてより良い制度へ見直し。 ■研修制度の改善/研修内容のブラッシュアップ。 ※将来的には、組合対応や労使交渉といった、より専門性の高い業務もお任せします! <総務> ■各関係省庁への届出

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