社会福祉士 - 東北福祉大前駅 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童指導員/正社員/放デイ/年間休日120日以上/未経験可能/手当がしっかり 仕事内容 障がい児（小学校1年生～高校3年生）の支援 1日10名程度のお子が通っています 子どもたちの特性に合った活動・遊び等の企画、実施 送迎業務（学校、自宅） 必要な資格 社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、 保育士、児童指導員任用資格、介護職員初任者研修等 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 施設の特徴 定員10名のアットホ

仕事内容■ 仕事内容 ◇障がい児（小学校1年生～高校3年生）の支援 1日10名程度のお子さんが通っています ◇子どもたちの特性に合った活動・遊び等の企画、実施 ◇送迎業務（学校、自宅） ■ 必要な資格 ◇社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、 保育士、児童指導員任用資格、介護職員初任者研修等 必須 いずれかの資格を所持で可 ◇普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ■ 施設の特徴 ◇定員10名のアットホームな事業所です。 児童を支援するにあたって、個々の特性をとらえること、認めることを大切にしています。 個々を認めること、個々にあった関わりで、本人に考えてもらえるような支援を行っています

仕事内容■会社名 宮城県仙台市青葉区貝ケ森の福祉施設 ■メインキャッチ 福祉施設の介護職・ヘルパー/宮城県仙台市青葉区/ブランク不問・資格を活かせる/ 正社員の介護職・ヘルパー ■コメント 《POINT》 ★経験の浅い方やブランクがある方もOK/ワークライフバランス◎ ★月給168909円 就業中の方もお仕事スタート時期はご相談ください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 福祉施設の介護職・ヘルパー ■仕事内容 青葉区貝ケ森に知的障害者の日中活動の場を提供する障害福祉サービス事業所として、２０１９年４月に開所しました。 活動内容は生活介護事業所として、創作的活動や生産活動（銅線解体等）の機会を提供

仕事内容【仕事内容】 国見ケ丘の家 【施設形態】 放課後等デイサービス 【住所】 989-3201 宮城県 仙台市 青葉区国見ケ丘7-123-28 【仕事内容】 LINEで質問も受け付けています♪ 友達追加より下記IDを検索してください ID：@649ckfxl ■ 仕事内容 ◇障がい児（小学校1年生～高校3年生）の支援 1日10名程度のお子さんが通っています ◇子どもたちの特性に合った活動・遊び等の企画、実施 ◇送迎業務（学校、自宅） ■ 必要な資格 ◇社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、 保育士、児童指導員任用資格、介護職員初任者研修等 必須 いずれかの資格を所持

仕事内容【仙台市青葉区川平】働きやすい土日祝休みが魅力！年休120日あり◎その方らしい生活ができるようサポートしませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者としてのお仕事です。 ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・ご利用者様の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・ご利用者様に関わる業務全般 ※県外への転勤なし ※業務上PC操作あり 資格: サービス管理責任者の研修修了者 ※サビ管未経験・ブランク可 サービス管理責任者の要件を満たす経験 年齢・学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 土日祝 お

仕事内容■会社名 宮城県仙台市青葉区貝ケ森の福祉施設 ■メインキャッチ 福祉施設の介護職・ヘルパー宮城県仙台市青葉区/ブランク不問・資格を活かせる/ 正社員の介護職・ヘルパー ■コメント 《POINT》 ★経験の浅い方やブランクがある方もOK/ワークライフバランス◎ ★月給168909円 就業中の方もお仕事スタート時期はご相談ください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 福祉施設の介護職・ヘルパー ■仕事内容 青葉区貝ケ森に知的障害者の日中活動の場を提供する障害福祉サービス事業所として、２０１９年４月に開所しました。 活動内容は生活介護事業所として、創作的活動や生産活動（銅線解体等）の機会を提供し

仕事内容施設（病院）での介護のお仕事です。 【主な仕事内容】 ・排泄介助 ・入浴介助 ・食事介助 ・移乗介助<brbr> ★介護ピースを利用するメリット６つ★ ・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能） ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年収はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.） ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。 ・電話やメールの他、