兵庫県の三菱電機社会インフラ機器株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容配電用機器に使用される製品の検査業務。 ・受変電設備に用いられる開閉器等の検査を、検査要領書に従って 行います。 ・量産型の製品です。 ※女性・男性どちらも活躍中 変更範囲：変更なし

仕事内容三菱電機社会インフラ機器株式会社 電力用機器製造企業の【人事労務】賞与実績4ヶ月分｜年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【土日休みの完全週休2日制】工事受注～製品の出荷に至るまで一貫生産体制を築いている当社にて、人事・労務関連の業務を担当していただきます。就業規則等の労務関係の規定見直し・改定 人事制度の見直し・改定 再雇用制度の見直し 制度改定（賃金モデルの検討等） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般安定感抜群の三菱電機グループ長い歴史を持つ老舗安定企

仕事内容技術系総合職（設計・開発等） 工事受注から製品出荷まで一貫生産を行っている当社で、鉄道車両用機器の品 質管理を担当していただきます。 ＊変更の範囲：なし

仕事内容技術系総合職（情報システム） 社内向けのソフトフェア開発、ソフトフェア・ネットワークの保守を担当して いただきます。 ＊変更の範囲：なし

仕事内容人事労務全般を担い、就業規則や人事処遇制度の見直し、再雇用制 度や賃金モデルの検討まで幅広く担当していただきます。制度企画 寄りの業務比重が高く、将来的にリーダー候補として期待します。 ・就業規則や労務規定の見直し・改定を主体的に推進し、関係部署 と調整して運用まで実行します ・人事処遇制度や賃金モデルの企画・改定を行い、評価設計を含め て経営へ提言します ・再雇用制度や高年齢者雇用の見直し、手続き対応と運用設計を担 当します 変更範囲：会社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験をお持ちの方（業界不問） [歓迎] ・会社の規則見直しや法対応業務経験 ・リーダー経験 【職種名】 三菱電機グループ人事総務/管理職候補として業務をお任せ/福利厚生充実年間休日125日 【仕事内容】 人事労務全般を担い、就業規則や人事処遇制度の見直し、再雇用制度や賃金モデルの検討、さらに人事システム刷新に伴う要件定義から運用設計まで幅広く担当していただきます。将来的にリーダー候補として期待します。 ・就業規則や労務規定の見直し・改定を 主体的に推進し、関係部署と調整して 運用まで実行します ・ 人事処遇制度や賃金モデルの企画・改定を行い、 評価設計を含

仕事内容技術系総合職（設計・開発等） 工事受注から製品出荷まで一貫生産を行っている当社で、鉄道車両用機器の設 計、配電用機器の設計および改良・開発、電力用機器の設計および開発のいず れかを担当していただきます。 ＊変更の範囲：なし

仕事内容＊三菱電機社会インフラ機器株式会社（三菱電機グループ企業） 氷上工場構内の出荷場で下記業務をお願いします。 《入庫から出荷までの倉庫管理全般》 ・入出庫（自動倉庫含む） ・仕分け ・段ボール及び木箱梱包 ・フォークリフトによる積込及び荷卸し など ※資格保有者優遇。 ※資格支援制度あり。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容三菱電機社会インフラ機器株式会社 【兵庫／丹波】人事労務※リーダー候補◆制度企画・規程改定／三菱Gで安定経営／即戦力採用／定時退社推奨 【仕事内容】 【兵庫／丹波】人事労務※リーダー候補◆制度企画・規程改定／三菱Gで安定経営／即戦力採用／定時退社推奨 【具体的な仕事内容】 ～三菱Gの安定基盤／経験に応じて入社直後からリーダー・管理職候補として業務をお任せ／定時退社推奨／残業少なめ／福利厚生・家族手当充実／育休実績あり／マイカー通勤可～ ■採用背景： 総務課人事労政グループで制度改定や人事システム刷新を推進できる即戦力を募集します。 ■職務概要： 人事労務全般を担い、就業規則や人事処遇

仕事内容三菱電機社会インフラ機器株式会社 【兵庫丹波／第二新卒歓迎】社会インフラを支える電気機器の機械設計／三菱Gの安定経営／転勤なし 【仕事内容】 【兵庫丹波／第二新卒歓迎】社会インフラを支える電気機器の機械設計／三菱Gの安定経営／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎！／三菱Gとして家族手当など福利厚生が充実!／理系の知識を活かせる／築7年の新しい寮が使える／マイカー通勤OK～ ■業務概要 創業1934年、三菱電機グループの一員として鉄道・配電・電力といった社会インフラを支えてきた当社。受注から設計、製造、試験、アフターサービスまでを自社で担う一貫生産体制を強みに、安定した事業を継