京都府の山崎製パンの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 ・高専卒以上（学部・学科不問） ・ポートフォリオを提示できること（応募書類にURL記載、デザインプロセスがわかる中間成果物もあれば歓迎） 【必須要件（Must）】 ・UI/UXの要件定義、設計経験3年以上 ・以下いずれか（フロントエンド開発の経験 / デザイナーのマネジメント経験） 【要件の詳細】 ・対話型UI（チャットbot、LLMエージェント等）や、AIサジェストを前提とした画面の設計経験・強い関心 ・オブジェクト指向UI（OOUI）の概念に基づいたモデリング・設計経験 ・デザインシステムの構築、または運用・拡張の経験 ・JIS

仕事内容松浦電機システム株式会社 【大阪】電気設備施工管＜未経験可＞◆働き方改善を徹底／東証スタンダード上場グループ 【仕事内容】 【大阪】電気設備施工管＜未経験可＞◆働き方改善を徹底／東証スタンダード上場グループ 【具体的な仕事内容】 ～資格を活かせる／大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～ 当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ・給与計算業務における、複数名(2～3名以上) のマネジメント・リーダー経験2年以上 ※・メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等 ・給与計算経験5年以上 ※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験 【歓迎】 ・人事労務経験1年以上（給与計算業務経験以外の経験として） ・BPO/アウトソーシング（業務委託）/シェアードサービスの業務経験1年以上 ・COMPANYを利用した業務経験 ・人事システムの導入経験 ・社会保険労務士社労士の有資格者もしくは試験合格者 ・給与計算実務能力検

仕事内容中島工業株式会社 【滋賀・転勤なし】工場設備の施工管理／大手メーカー元請比率70％以上／未経験4年目平均700万円 【仕事内容】 【滋賀・転勤なし】工場設備の施工管理／大手メーカー元請比率70％以上／未経験4年目平均700万円 【具体的な仕事内容】 ★60年以上無借金・黒字経営／三菱電機や山崎製パンなど大手との取引多数／平均年収800万円以上！★ ■当社について 水と空気という産業の生命線を守り、工場の設備工事を行う、創業100年を超える工場設備エンジニアリング企業です！ 主に、食品（日清食品/明治）、電気（三菱電機）、半導体（TSMC/東京エレクトロン）など日本を代表する大手メーカー様

仕事内容松浦電機システム株式会社 大手食品メーカーと直取引！電気工事の【施工管理】＊年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 食品工場や冷蔵冷凍倉庫、物流施設の電気工事の管理業務全般を担当！＊大手メーカーと直接取引OJT研修あり⇒まずは工事の流れを掴むところから♪どんな工事？ 食品工場や冷蔵冷凍倉庫、物流施設などの食品業界の案件が中心。照明器具の取り替えやコンセントの増設から、製造ラインの入れ替え、工場の建て替えまで大小様々。 工事の流れ ▼お客様との打ち合わせ ▼施工図・施工計画書の作成 ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ・学歴 高専卒以上（学部・学科不問） ・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力 【MUST】 ・WEBアプリケーションの開発経験1年以上 ・自動テストに関する構築・運用経験1年以上 【WANT】 ・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験1年以上 ・自動テスト（ツールでの自動化など）の実務経験 ・各種技術に対する学習意欲 ・他チームと連携可能なコミュニケーション能力 ・自動テストの構築・運用経験 ・品質保証観点の知見や実務経験 ・JSTQB認定テスト技術者資格 ・初級ソフトウェア品質技術者資格試験 ・IT検証技術者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・人事給与(ERP)システム導入or保守運用経験7年以上 （自社向け・他社向けは不問 ） ・PL・PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験3年以上 ・複数名(5名以上) のマネジメント（※後輩指導は要件外） 【WANT】 ・COMPANYの運用・保守経験 ・アプリケーション開発経験 ・SQL基礎知識 ・ITIL資格者 【人物像】 1.コミュニケーション能力 ・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる ・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある 2.マインド ・ポジティブな考え方やモチベーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 ・大卒以上 （学部・学科不問） ・日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) 【MUST】 ◆以下いずれかのご経験を1年以上 ・法人向けの折衝経験 ┗法人取引において、製品・サービスのキャッチアップや顧客説明など経験や仕様・納期などの計画・見積など社内外で、調整・交渉、そのための資料作成などの経験 ・業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験（目安：体制5名以上、期間3カ月以上） ・官公庁向けの提案業務経験 ・システムの導入、もしくは運用の中心メンバーとして関与した業務経験 ◆日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) 【WANT】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ・大卒以上 （学部・学科不問） ・日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) 【MUST】 ◆以下いずれかのご経験を2年以上 ※下部の「求める人材像」を１つでも想起させるエピソードがある方は大歓迎。 ・法人営業経験（無形商材（IT商材・広告・人材紹介・金融など）歓迎） ・業界/領域問わず複数人を巻き込んでのプロジェクト経験をお持ちの方（目安：体制3名以上） ・コンサルティング経験 ・業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験をお持ちの方（目安：体制5名以上、期間3カ月以上） ◆日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) 【WANT

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ・大卒以上（学部・学科不問） ・日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) 【MUST】 ■以下いずれかのご経験を1年以上 ・顧客折衝経験 ・業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験をお持ちの方（目安：体制5名以上、期間3カ月以上） (施工管理、工程管理等） ・SE出身者＊要件ヒアリング等顧客折衝経験がある方歓迎 【WANT】 ・システム導入/コンサルティング経験 ・社内/社外の、複数ステークホルダーで構成される体制でのプロジェクトリーダー経験 ・MS Office、G Suite、などを利用してのドキュメント作成スキル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ・学歴：大卒以上（学部・学科不問） 【MUST】 ■以下いずれかのご経験を2年以上 ※下部の「求める人材像」を１つでも想起させるエピソードがある方は大歓迎。 ・法人営業経験（無形商材（IT商材・広告・人材紹介・金融など）歓迎） ・業界/領域問わず複数人を巻き込んでのプロジェクト経験をお持ちの方（目安：体制3名以上） ・コンサルティング経験 ■日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) 【WANT】 ・システム導入/コンサルティング経験 ・社内/社外の複数ステークホルダーで構成されるプロジェクトのリーダー経験 ・カスタマーサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ■学歴 大卒以上（学部・学科不問） 【MUST】 ・法人営業経験 5年以上 ・高単価(1，000万円以上目安)の商材を扱った経験 ・商談期間が半年以上となる営業のご経験 ・複数の関係者を巻き込みながら業務を遂行した経験 【WANT】 ・無形商材の取り扱い経験 ・HR（人事給与・労務・採用など)に関連する知識を有する方 ・リーダーやマネジメント経験がある方 ・公共法人への営業等、入札対応経験 【求める人材像】 ・新しい商材の売り方を一緒に創っていきたい方 ・期限や目標を強く意識し、目的意識をもって行動できる方 ・成長

仕事内容【職種】施工管理＞プラント施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「もっと自分で現場を動かしたい。」そんな施工管理経験者へ。 決められた図面通りに工事を進める。 見積は別部署、設計も別部署。自分は現場の工程・安全・品質管理が中心――。 当社の施工管理は、そうした分業型の仕事とは少し異なります。 お客様から直接相談を受け、現地を確認し、施工方法を考え、見積をつくり、協力会社を手配し、施工から引き渡しまで一貫して案件に携わります。 もちろん、入社直後からすべてを任せるわけではありません。まずは先輩社員と案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・日本語ネイティブレベル（相対するお客様が日本人のため） ・法人営業経験2年以上 【WANT】 ・SaaS商材の営業経験 ・高単価(1，000万円以上目安)の商材を扱った経験 ・商談期間が半年以上となる営業のご経験 ・無形商材の取り扱い経験 ・複数の関係者を巻き込みながら業務を遂行した経験 ・タレントマネジメントやHR（人事給与・労務・採用など)に関連する知識を有する方 【求める人材像】 ※いずれか一つでも当てはまるものがあれば当社にマッチする可能性が高いです ・期限や目標を強く意識し、目的意識をもって行動できる方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ・学歴：大卒以上（学部・学科不問） 【MUST（必要条件）】 ・SQLを利用した設計/開発経験 3年以上 ・記録や報告に必要なドキュメントを作成し論理的に説明する能力 以下、いずれか1つ必須 ・複数プロジェクトを同時期に担当および管轄管理した経験 ・従業員規模が数千～数万名の顧客に対してのプロジェクト推進、顧客折衝経験 【WANT（十分条件）】 ・HR領域でのシステム経験、品質管理、およびプロジェクトマネジメントの経験 人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理などのHR関連システムの実務経験 ・自社製品また

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・日本語ネイティブレベル（相対するお客様が日本人のため） ・法人営業経験2年以上 【WANT】 ・無形商材の取り扱い経験 ・複数の関係者を巻き込みながら業務を遂行した経験 ・テレアポ経験 【求める人材像】 ※いずれか一つでも当てはまるものがあれば当社にマッチする可能性が高いです ・期限や目標を強く意識し、目的意識をもって行動できる方 ・成長意欲の強い方 ・お客様と誠実に向き合える方 ・自分なりの信念を持っている方 ・論理的に物事を考えることが得意or好きな方（思考力を伸ばしたい方） ・どんな状況下でもやり遂げられる力をお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ・学歴：大卒以上（学部・学科不問） 【MUST（必要条件）】 ・SQLやプログラミング言語などを利用した設計/開発/保守経験（期間は問いません） ・業界/領域を問わないプロジェクト経験（目安：5名以上の体制で3カ月以上の期間）を持つ方 【WANT（十分条件）】 ・HR領域でのシステム経験 人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理などのHR関連システムの実務経験 ・自社製品または自社向けサービスの開発を除く、システムインテグレーション（SI）での開発経験 ・大規模なシステム開発の経験 ・品質管理の経験 ・プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ・学歴：大卒以上（学部・学科不問） 【MUST】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ※下部の「求める人材像」を１つでも想起させるエピソードがある方は大歓迎。 ・システム導入経験 ・システム保守サポート経験 ・人事コンサルティング経験 ・人事業務経験 ■日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) 【WANT】 ・タレントマネジメントコンテンツに関する提案/ソリューション営業経験 ・人事企画（制度企画/組織開発/育成/研修など）の企画、立案、設計に携わった経験 ・対顧客コミュニケーション経験（toBなら尚良） ・BIツール

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・計装業務の実務経験（目安4年以上） ・高卒以上の学歴 【尚可】 ・電気工事施工管理技士の有資格者 ・第三種電気主任技術者の有資格者 ・計装士の有資格者 ・工場のIoTのプロジェクト経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】電気施工管理・プラント電気設備設計（計装） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【元請け率80％】創業100年以上の老舗企業／自由度の高い社風！ 【職務概要】 同社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、製造工場やプラントの、配管や空

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・人材戦略、タレントマネジメントに関連する知識を有する方 ※営業に限らず、営業企画、コンサルタントの方でもOK 【WANT】 ・SaaS商材の営業経験 ・エンタープライズ企業への法人営業経験、提案書作成経験 ・高単価(1，000万円以上目安)の商材を扱った経験 ・商談期間が半年以上となる営業のご経験 ・複数の関係者を巻き込みながら業務を遂行した経験 【求める人材像】 ※いずれか一つでも当てはまるものがあれば当社にマッチする可能性が高いです ・新しい商材の売り方を一緒に創っていきたい方 ・期限や目標を強く意識し、目的意識をもっ