ハローワーク ホテル - 兵庫県神戸市北区 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：週２～３日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる、土日祝いずれか出勤

勤務時間 就業時間１：15時00分〜21時00分 就業時間２：16時00分〜20時00分又は15時00分〜21時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：３時間から５時間程度。 ダブルワーク等、勤務時間相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制です。朝、夜、共に３時間から４時間程度。 ８時から２０時の間で勤務時間相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

勤務時間 就業時間１：15時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜17時00分 就業時間３：8時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：１・２は平日・祝前日・土曜日 ３は日曜日・祝日の朝 １～３の時間帯で選択可 平日を含む曜日指定、時間は要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容◆ホテル経理テル経理の正社員募集です ・仕訳・伝票起票、会計ソフトへの入力 ・売掛金・買掛金の管理、請求書・領収書の発行およびチェック ・支払・入金管理、ネットバンキングの操作 ・経理関連書類の作成・ファイリング等 ・その他庶務業務補助 【変更範囲：なし】

仕事内容◆会員制ホテルの宿泊に関する全ての業務。 フロント、お客様の車の管理、予約受付、パソコン文字入力。 【変更の範囲：なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時に事前に通知の上、月８０時間、年６回を限度として、年７ ２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：21時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容マネージャーとして、まずはフロント業務、配膳などのレストラン 運営なども一通りご経験頂き、その後、施設内のマネジメント業務 をお任せいたします。 ［入社後すぐにお任せする業務］ ・フロント、予約受付業務 ・レストランサービス ［将来的にお任せする業務］ ・部署の管理（スタッフ教育、シフト作成） ・収支分析 ・業務改善の提案 などの施設内の管理 変更の範囲：全職種（職種は限定しない）

仕事内容有馬温泉「メープル有馬」のフロントスタッフの募集です。 ［主な業務］ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・お客様の送迎 ・レジ作業 ・電話対応 ・売店とラウンジの接客業務 など ※夜勤はございません。 フロントスタッフとして「居心地の良い宿」作りに 一緒に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。 変更範囲：全職種（職種は限定しない）

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜22時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（シフト制／シフト時間応相談） １勤務当たり３時間～８時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜10時30分 就業時間２：17時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：１日５時間 週３～５日程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜22時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１日５時間～８時間 週２～５日程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■有馬温泉内のリゾートホテル「メープル有馬」で、施設内の建物 ・設備の保守・管理のお仕事です。 ■ボイラーやエアコン、館内機器の点検、維持・管理や客室・大浴 場のメンテナンス等、利用されるお客さまに安全で快適な居心地の 良い空間を提供するため、ホテルのメンテナンスを行っていただき ます。 ■設備関連のお仕事に興味のある方、歓迎です。 変更範囲：会社が定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：17時00分〜22時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時に事前に通知の上、月８０時間、年６回を限度として、 年７２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：21時00分〜7時00分 就業時間２：22時00分〜8時00分又は〜の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：実働８時間・休憩２時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時に事前に通知の上、月８０時間、年６回を限度として、 年７２０時間まで延長できる。 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆ホテル内の和食調理全般の仕事です。 ■主な業務内容 ・仕込み、 ・盛付け ・調理器具の洗浄など はじめて業務する方でも安心して働くことができます。 【変更範囲：なし】

仕事内容当社の支配人候補として、ホテル運営やマネジメント業務をお任せ いたします。 ［業務詳細］ 施設内のフロントやレストラン業務をご経験いただきながら、 売上管理や業務改善対策等に携わっていただきます。 ゆくゆくはグループ施設の管理業務もお任せいたします。 変更範囲：全職種（職種は限定しない）

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：実働８時間・休憩２時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時に事前に通知の上、月８０時間、年６回を限度として、 年７２０時間まで延長できる。 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜11時00分又は16時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊シフト制です。 ＊土日のみ希望の方、相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週