ハローワーク - 長町駅 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：実働８時間（休憩１時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他◎会社カレンダーによるシフト制（希望休考慮） ◎毎月第２・４・５日曜日定休、第１・３日曜日は通常営業

仕事内容【ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります】 入浴介助、食事介助、移動介助、トイレ介助、外出援助、レクリ エーションやお客様の送迎業務等デイサービスでの介護全般を行 って頂きます。 ※送迎は社有車を使用 ◎時期によっては季節のイベントやレクリエーション活動あり ◎夜勤もなく安定してお仕事して頂けます。 ◎育成担当者全営業所に配置、現場での実践を通じて、少しずつ スキルを身につけられます。 ＊資格取得支援制度あり ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・会社カレンダーあり ・勤務希望日等について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て １年間に６回限度１ヶ月６０時間１年間６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他◎会社カレンダーによるシフト制（希望休考慮） ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容【ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります】 入浴介助、食事介助、移動介助、トイレ介助、外出援助、レクリ エーションやお客様の送迎業務等デイサービスでの介護全般を行 って頂きます。※送迎は社有車を使用 ◎時期によっては季節のイベントやレクリエーション活動あり ◎育成担当者全営業所に配置、現場での実践を通じて、少しずつ スキルを身につけられます。未経験者歓迎！ ◎利用されるお客様は１２名と少人数制 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜15時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：11時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：３０～翌９：３０（休憩：１２０分） ※就業時間については応相談 （１）～（４）シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容介護付有料老人ホームでの介護業務をお願い致します・ ・入居者様の日常生活に伴う介助 （食事・入浴・排せつ・更衣・移乗など） ・見守り、声掛け、生活支援 ・レクリエーションの企画、実施 ・夜勤対応（介助、巡視、コール対応） ・介護記録の記入、作成 ・上記に付随する業務 ＊定員：２４５名 ※変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項： ９：００～４時間勤務 ※就業時間相談可 １日実働４Ｈ～８Ｈ（週２０Ｈ～４０Ｈ） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護支援専門員、受講予定者 エリア：仙台市 ※未経験者歓迎。指導、研修を行います。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：【就業時間４】１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） ・ 就業時間１：～４のシフト制 ・会社カレンダーあり ・勤務希望日等について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等の突発的な業務繁忙の際、労使の協議を経て１年間 に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・希望休について相談可 ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から１１６日に増やしました。 【主な業務】（１ユニット９名×２フロアのグループホームです） ・身体介護 ・外出援助 ・レクレーションや創作活動の実施 ・イベントの企画、実施 ・夜勤は月３～５回 ・朝食の調理（※調理業務は朝のみ。下ごしらえ済み食材を煮る、 焼く、加温等程度（昼夜は専任の調理スタッフが担当します）。 ＊変更範囲：変更なし ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：ケアプランに基づくサービス提供時間で稼働します ※休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容移動手当１５分３００円支給 初任者研修あれば未経験歓迎 すき間時間で週１日からでもＯＫだから子育てや介護と両立可 【仕事】 利用者宅へ訪問し介護や家事支援をするお仕事です。 身体介護（オムツ交換 入浴介助 更衣介助 見守り等） 生活援助（掃除 洗濯 買い物 等） ◆直行直帰できます！ ◆子育てや介護と両立も可。 （業務変更範囲）介護業務全般

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（３）のみ休憩時間あり（６０分） （１）（２）（３）選択可 ※時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容訪問診療全般 ドライバーの運転にて介護施設や個人宅に伺い、診療をおこなって いただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務を希望する曜日や時間帯等について相談可 ・会社カレンダーあり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経 て１年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・希望休について相談可 ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容２６年４月１日、当社は【１】正社員・パートともに、全社員の 賃金アップをしました。【２】定年を６８才から６９才に上げまし た。【３】年間休日数を１１２日から１１６日に増やしました。 【主な業務】 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・食事や入浴、排せつ等の身体介護 ・社有車あり ・直行直帰可 ＊変更範囲：変更なし ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・勤務希望日数について相談可 ・勤務時間については応相談 ・会社カレンダーあり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・希望休について相談可 ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から１１６日に増やしました。 【主な業務】 ・バイタルチェック ・服薬確認 ・入浴前の状態チェック、入浴 後の処置 ・機能訓練の実施 ・レクリエーションの補助 ・お客様は、１日最大１２名です。 ＊変更範囲：変更なし ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

勤務時間交替制（シフト制）又は8時45分〜17時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：◎休憩時間法定通り ◎直行直帰なども可能です。ご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経 て１年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・希望休について相談可 ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容ＩＣＴ化推進中！業務効率化でケアに集中できる時間を作ります。 全身状態観察、内服管理、排便管理、尿カテーテル管理 褥瘡処置、ターミナルケア等※社有車あり、日勤のみ、直行直帰可 ※パソコン、専用システム、タブレット端末使用あり ◎ひとり１台の携帯貸与、専用アプリで情報共有もスピーディ ◎プリセプター制度で教育、研修体制を強化 ◎訪問範囲は若林区、宮城野区、太白区、名取市 ※片道３０分内 ＊７３％の訪看スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー！ （セントケアグループ訪問看護部門 アンケートより） ＊応募前見学可！お問合せ下さい。＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務を希望する曜日や時間帯等について相談可 ・会社カレンダーあり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経 て１年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・希望休について相談可 ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容２６年４月１日、当社は【１】正社員・パートともに、全社員の 賃金アップをしました。【２】定年を６８才から６９才に上げまし た。【３】年間休日数を１１２日から１１６日に増やしました。 【主な業務】 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・入浴や排せつ、食事等のの身体介護 ・社有車あり ・直行直帰可 ＊変更範囲：変更なし ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！