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群馬県太田市/HMI部品(メータ/IVI)の開発業務スタンダード上場充実のフォロー体制

株式会社アビスト

  • 群馬県

  • 年収370万円〜600万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 無期雇用派遣
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社アビスト 【群馬県太田市】HMI部品(メータ、IVI)の開発業務◆スタンダード上場◆充実のフォロー体制 【仕事内容】 【群馬県太田市】HMI部品(メータ、IVI)の開発業務◆スタンダード上場◆充実のフォロー体制 【具体的な仕事内容】 【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/22年連続黒字・無借金経営/社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要 ・システム設計、仕様検討、要求仕様作成 ・関連

登録エントリー

オークションバイヤー担当/中古自動車仕入れ/未経験歓迎/土日休み/残業20H程度/バイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD

株式会社MIC

  • 神奈川県 横浜市港北区 新横浜 / 新横浜駅 徒歩約5分

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業界未経験歓迎!職種未経験歓迎! [歓迎] ・自動車買取または販売経験のある方 【職種名】 【横浜】オークションバイヤー担当(中古自動車仕入れ)◆未経験歓迎◆土日休み◆残業20H程度 【仕事内容】 中古自動車の仕入れ担当をお任せします。全国で行われる中古車オークションにネットを通じて参加し、在庫車を仕入れます。 ■業務概要: 中古自動車の仕入れ担当をお任せします。 全国で行われる中古車オークションにネットを通じて参加し、在庫車を仕入れます。基本的にオークション相場が予算となり、現状オークション9割、業者1割で仕入れています。全体の60%程度は軽自動車を仕入れています。

群馬県太田市/HMI部品(メータ/IVI)開発業務スタンダード上場充実のフォロー体制

株式会社アビスト

  • 群馬県

  • 年収370万円〜600万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 無期雇用派遣
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社アビスト 【群馬県太田市】HMI部品(メータ、IVI)開発業務◆スタンダード上場◆充実のフォロー体制 【仕事内容】 【群馬県太田市】HMI部品(メータ、IVI)開発業務◆スタンダード上場◆充実のフォロー体制 【具体的な仕事内容】 【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/22年連続黒字・無借金経営/社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要 ・システム設計、仕様検討、要求仕様書作成 ・関連部

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