不動産仲介 - 神奈川県横須賀市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ウスイホーム株式会社 【横須賀/未経験歓迎】賃貸営業（反響）◇ノルマなし／残業20h未満／転勤なし／年間休日120日 【仕事内容】 【横須賀/未経験歓迎】賃貸営業（反響）◇ノルマなし／残業20h未満／転勤なし／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ～地域密着で創業48年の総合不動産企業／20時PCシャットダウン・残業20h未満・年休120日で働き方◎～ ■業務内容： 神奈川県内売上No.1企業から神奈川県内「地域密着」No.1企業を目指す当社。 業績好調に伴い、さらなる拡大に向けて、反響型賃貸営業の増員採用をしております！ ◇本求人の魅力◇ ◎働きやすい環境で長期就業可能！ └ノル

仕事内容仕事内容：現場監督として、新築住宅の建築にあたる総合管理を行って頂きます。当社は営業課・設計積算課・工事課・アフターメンテナンスの４つの部門に分かれており、今回は現場監督の職種の募集です。協力業者さんとの関係も大事にしており、地域に根差して、長く働きたい方大歓迎です。パソコンの使用時間は２０時までに制限・年間休日１０５日に加えて有給の計画付与など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ▼未経験（学卒）の方も、ＯＪＴで仕事を覚えて活躍しています！ ▼木造建築の現場を知っている方・ゼネコン・ハウスメーカー・ディベロッパー・不動産仲介経験があればすぐに活躍できます！ ▼職人経験を活かして働きたい

仕事内容高待遇！横須賀のアパマンショップで店長職の募集です！実績のある方は幹部採用も検討します。 不動産賃貸・売買の営業経験者の方、当社で活躍し、高待遇とワークライフバランス、人生の充実を目指しませんか？ 当社が運営するアパマンショップの店長職として、数値管理、案件管理、期日管理、スタッフのマネジメントなどを行っていただきます。目の前にいらっしゃるお客様1人1人に寄り添った応対を率先して実行し、店舗全体に浸透させてください。スタッフが働きやすい環境を構築し、スタッフの成長を促進することも大事な役割です。 【チームを導く役割です】 アパマンショップの営業スタイルの特徴はチームプレーです。店長はマネ

仕事内容土地活用営業「賃貸住宅に強い建設会社1位」未経験者歓迎！全国募集・原則転勤なし 土地活用営業 「管理戸数ランキング」において、27年連続で第1位を獲得(未経験者歓迎！)原則転勤無し 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～284,000円 月給：25万5000円～28万4000円(※エリアにより異なる、一律手当を含む) ＋歩合給 歩合給： 実績(契約件数・挙積額)により変動 ★定額残業代：5万2000円以上/35時間を含む ※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 ・一律特別加算手当 3万円(固定給に含む) ※入社後1年

仕事内容【応募資格】 [必須] ●年齢：不問 ●学歴：不問 ●求める経験能力、スキル：施工管理（物件種別は問わず）経験者 【職種名】 【神奈川県】建築施工管理 【仕事内容】 国内もしくは海外（モンゴル、フィリピン、ラオス、ウクライナ、今後も展開予定）の建設施工管理。 主に新築、リフォームの建築施工管理。 CADを使用して図面作成や工程表作成、業者や取引先との打ち合わせをお任せします。 ◆具体的には 安全・品質・工程管理業務などをお任せします。 施工管理経験をお持ちの方は優遇し、即戦力としてお迎えします。 ・施工現場の安全・品質・工程管理 ・顧客管理 ・現場担当である外注先のマネジメント ・施工現

仕事内容<仕事内容> ️高齢者や妊娠されている方、子育て中の方の移動サポート｜地域生活を支えてしっかり稼ぐ ️休日も◎ ️地域に根ざし、人々の生活を支えながら高収入を実現したい方へ ️ タクシードライバーとして、地域に貢献しながら自分の努力で高収入を目指しませんか？ お客様からの感謝の言葉と笑顔を直接感じられる仕事です！ 地域密着でスキルを生かせる仕事 ◆地域福祉に貢献 ユニバーサルデザインタクシーなどを通じて、 地域のニーズに応じたサービスを提供し、障害を持つ方々や地域の方々をサポートします。 あなたのホスピタリティが、地域の生活をより豊かにします。 ◆観光や子育て支援 観光タ

仕事内容☆上場企業 ☆福利厚生充実 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく