株式会社スクウェアジャパンの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務または情報セキュリティ部門での実務経験3年以上 ・メンバーマネジメントに関するご経験（人数不問） 【歓迎】 ・セキュリティ関連の業務経験（Pマーク運用管理、ISMS認証等） ・ITインフラ管理のご経験 ・法務関連の経験 ・上場企業での株主総会の運営経験 【職種名】 【総務/マネージャー】総務部門の体制強化★年間休日125日 【仕事内容】 【募集背景】 総務部門の体制強化を図るために総務マネージャーを募集します。 同社では『IT採用のインフラ』というビジョンを掲げ、ありがたいことに事業は好調、組織も大きくスケールをしています。本社移転

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・4年生大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。 9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 【歓迎】 ・数字を追った経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 【東京】【リーダー候補】リクルーティングアドバイザー★年間休日125日★ 【仕事内容】 【仕事内容】 IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれか必須 ・正社員経験2年以上 ・KPIなどの数値指標を追いながら業務遂行したご経験のある方 【歓迎】 ・広告代理店勤務経験もしくは事業会社でのプロモーション担当経験 ・人材業界での就業経験 ・各種解析ツール（GA、Tableau、ヒートマップツール等）を使ったアクセス解析の業務経験 ・LPのディレクションやクリエイティブ制作の経験 【職種名】 《広告運用募集》★未経験歓迎★第二新卒可★リモート可★ 【仕事内容】 【職務内容】 第二新卒でもマーケティングにチャレンジ可能です！TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「ギークリー」／広告運用や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IRとしてのご経験（業界不問） 【歓迎】 ・機関投資家対応におけるメインスピーカーの経験 ・個人投資家説明会の運営経験 ・BS、PL、CFを使った課題分析やプレゼンができる ・Excelスキル（SUMIFSや各種LOOKUP関数、INDEX関数、グラフ作成等） 【職種名】 【渋谷】経営企画/IR業務*年休125日*年収869万～*急成長中IT系特化の人材紹介会社を支え 【仕事内容】 CFO直下にて経営企画/IR業務全般をお任せします。 個人投資家・機関投資家を含むステークホルダーから適切に評価を頂けるよう考え仕掛けることが主なミッションとな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・数字を追った経験 ・社会人経験1年以上 【歓迎】 ・マネジメント経験 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 【職種名】 【東京】【リーダー候補】キャリアアドバイザー★年間休日125日★ 【仕事内容】 【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。 【具体的には】 ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー：転職活動にお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件・スキル】 ■上場会社における総務部門での実務経験3年以上 ■メンバーマネジメントに関する実務経験（人数不問） 【歓迎条件・スキル】 ■上場企業における株主総会・取締役会の運営、実務経験 ■セキュリティ体制の構築・運用経験（Pマーク、ISMS認証等） ■法務関連の実務経験、または法的知識 ■上場準備期（IPO）または上場直後の管理部門での実務経験 【職種名】 【総務マネージャー】年間休日125日/スタンダード上場/IT特化の人材紹介 【仕事内容】 【事業内容】 総務部門では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。これらの領域に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事労務/法務/総務/内部監査においていずれかの実務経験が3年以上ある方 【歓迎経験・スキル】 ■上場企業における管理部門の実務経験 ■法務と総務、人事労務と総務など、複数の職種経験が3年以上ある方 【職種名】 【コーポレートディビジョンマネージャー】スタンダード上場 【仕事内容】 【ポジション概要・募集背景】 同社は2026年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ上場いたしました。現在、事業成長および組織拡大に伴い、バックオフィス機能の高度化とガバナンス強化を推進しています。 こうした変革期において、専門領域ごとに最適な体制を構

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方。 ・人材紹介会社での法人営業、両面型コンサルタント経験 ・IT、コンサルティング、SI、DX領域に関わる採用支援経験 ・エンタープライズ企業、大手企業向けの深耕営業経験 ・採用課題に対して、求人提案だけでなく要件定義や選考改善まで踏み込んだ提案経験 加えて、以下のスタンスをお持ちの方。 ・成果に対して強くコミットできる方 ・顧客の採用成功に対して当事者意識を持てる方 【歓迎】 ・大手企業、エンタープライズ企業の深耕営業経験 ・成果主義の環境で高い実績を出してきた経験 【職種名】 【IT専門人材紹介

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■IRとしてのご経験（業界不問） 【歓迎】 ■機関投資家対応におけるメインスピーカーの経験 ■個人投資家説明会の運営経験 ■BS、PL、CFを使った課題分析やプレゼンができる ■Excelスキル（SUMIFSや各種LOOKUP関数、INDEX関数、グラフ作成等） ■数値管理・分析が得意な方 ■関係する多様な部署との円滑なコミュニケーションがとれる方 ■同社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ■経営陣と同じ目線で議論をし、意思決定をした経験がある方 【職種名】 【経営企画/IR】IT特化の人材紹介/スタンダード上場 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれか必須 ・リスティング広告、アフィリエイト広告運用経験(入稿、レポーティング) ・SNS広告運用経験1年以上 【歓迎】 ・広告代理店勤務経験もしくは事業会社でのプロモーション担当経験 ・動画広告、マスマーケティングの経験 ・各種解析ツールを使ったアクセス解析の業務経験 【職種名】 【広告運用担当】デジタルマーケティングの運用★年間休日125日 【仕事内容】 【募集背景】 「IT採用のインフラを目指す」というミッションのもと、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。事業拡大のスピードに対し、マーケティング組織の拡充が追

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用領域での実務経験 ・管理職としてのマネジメント経験 【歓迎】 ・人事部門責任者またはリーダー経験 ・制度設計/組織開発/採用戦略推進経験 ・業務改善・仕組化経験 【職種名】 【人事部長候補/HRマネージャー候補】★年間休日125日 /スタンダード上場 【仕事内容】 【募集背景】 同社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現在社員数は340名を突破しました。現在は年間の採用人数も100名を突破し、より良いサービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・事業会社の営業企画/事業企画での実務経験 ・コンサルティングファームでの顧客課題解決経験（提案のみはNG） 【歓迎】 ・ファクトから仮説や問いを立てるのが好きな方 ・ステークホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方 ・業務プロセスの課題抽出、分析～改善の経験（BPRの経験） ・人材紹介業界経験者 【職種名】 【営業企画／事業企画】業務改革の立案～実行・運用全般★年間休日125日 【仕事内容】 【募集背景】 当社は現在、事業の拡大フェーズにあり、この成長をさらに加速させるべく、企業が描く未来から逆算し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件・スキル】 ■上場企業における内部監査の実務経験（3年以上） 【歓迎条件・スキル】 ■公認内部監査人（CIA）や公認不正検査士（CFE）などの資格保持者 ■マネジメント経験（リーダー層としての後輩指導経験でも可） ■監査法人での勤務経験、または事業部門でのマネジメント経験 ■マニュアルが完備されていない環境での課題抽出・改善提案能力 ■現場部門と対立するのではなく、並走しながら改善を促すコミュニケーション力 ■JSOX評価経験 【職種名】 【内部監査】メンバー/IT特化の人材紹介/スタンダード上場 【仕事内容】 【業務内容】 内部監査部門

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方。 ・人材紹介会社でのキャリアコンサルタント、または両面型コンサルタント経験 ・個人営業経験 加えて、以下のスタンスをお持ちの方。 ・成果に対して強くコミットできる方 ・求職者様の転職成功に対して当事者意識を持てる方 ・既存のマニュアルをこなすだけでなく、組織の「決定率を高める仕組みづくり」に関わりたい方 ・RA（法人営業）やマーケ部門と密に連携し、周囲を巻き込みながら組織全体の数字を動かしたい方 【歓迎】 ・年収800万円以上のハイクラス、エグゼクティブ、コンサル、IT専門職領域での支援実績 ・高

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社における労務実務経験（目安3年以上） └給与計算、社会保険手続、勤怠管理等の基礎知識および実務経験 ■マネジメント経験（目安2年以上） └メンバー育成、業務管理、進捗管理の経験を有する方 【歓迎経験・スキル】 ■300名規模以上の企業における給与計算および社会保険業務の経験 ■労働法、社会保険、労働保険に関する知識を有し、規程整備や雇用契約の作成・改訂に携わった経験 ■業務フローの構築・改善、システム導入・運用改善の経験 ■上場企業またはそれに準ずる企業での労務経験 【職種名】 労務（マネージャー） 【仕事内容】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webサイトのディレクション経験2年以上 ・定性・定量データに基づくUX改善の戦略立案から実行までの経験 【歓迎】 ■マネジメント経験、またはチームのリード経験 ■アライアンス（他社協業・IPコラボ等）の企画・折衝経験 ■カスタマーサクセスや営業プロセスを含めたサービスデザインの経験 ■UXリサーチの経験 ■部署横断でのプロジェクトマネジメント、または複数ステークホルダーとの折衝経験 【職種名】 グロースマーケタ・ディレクター★IT転職サービスのUI/UX戦略立案*年収600万～*年休125 【仕事内容】 【職務内容】 「IT人材の適材