心理 - 大阪府 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間又は8時45分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※月～土曜日のうち週３～５日の週２９時間以内の勤務で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 月～土曜日のうち週３～５日の勤務

仕事内容（１）家庭児童相談・支援業務（１８歳未満の児童及びその保護者 の相談・支援） （２）児童虐待対応業務 （３）心理検査等により心理アセスメント（主に新版Ｋ式発達検査 及びＷＩＳＣを使用。未経験でも可。） （４）関係機関との連絡調整、その他こども・いじめ何でも相談課 の業務補助等 変更範囲：変更なし

勤務時間（月・火・木・金） 9:00～12:30 16:00～19:00 （土） 9:00～13:00 ※時間・曜日相談可 ※週1回以上入れる方

仕事内容【メンタルクリニックの臨床心理士】週1日以上で応相談！駅チカ！子育て世代の女性活躍中！ ▼患者様のカウンセリング ▼心理知能検査 ▼診療補助 当クリニックは「予約制」を採用しており、 急患による突発的な残業も少なめです。 主に不眠症や自律神経失調症、うつ病 躁うつ病、適応障害、パニック障害などの 幅広い疾患を扱っているので、 得意分野がある方は即戦力に、 「この症状を勉強したい」という方も 成長を周りの先輩が後押しします。 勤務先はJR阪和線「鳳」駅から徒歩3分。 2014年の開業以来、 多くの患者様の診療に携わってきた 《なかい心のクリニック》で お持ちの臨床心理士資格を活かしませんか

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時35分〜21時30分 就業時間２：15時50分〜21時30分 就業時間３：21時20分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（４）８時５０分～１６時００分 ※求人に関する特記事項欄参照 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（希望考慮）本業務は年３６５日フル稼働しています。 就業者はシフト希望を提出し、週１日～３日程度勤務します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・児童相談所全国共通ダイヤルあての電話、夜間休日虐待 通告専用電話に対応し内容を聴き取る。 ・子どもの悩み相談フリーダイヤルあての電話に対応し内容を 聴き取る。 ・緊急性の確認や関係対応機関の案内等を行うとともに、 対応内容を記録し報告を行う。 【変更範囲：当法人の定める業務】

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容カウンセラー／心理カウンセラ 大阪駅から徒歩0分 週1回Wワ ク 勤務OK 幅広い年代が活躍中 ・・・・・……… 《来院者数》業界トップクラス 未経験からのキャリアチェンジを応援 ………・・・・・ ■概要 「心理カウンセラー」 非常勤募集！ 傾聴だけで終わらない、より患者さんに寄り添ったカウンセリングができるところが魅力です。 頑張りをしっかりインセンティブで評価します。幅広い年齢層が活躍しています。 ■仕事内容 心理士として、来院された方のカウンセリング業務をお任せします。 主なご相談内容は職場・プライベート・家族等の人間関係についてです。 明確なシステムが確立しているクリニッ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時30分〜22時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：17時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（４）２２時００～９時３０分（または９時００分まで） ※平日（１）（４）、土日祝日（２）（３）（４）のシフト勤務 ※特に平日・夜勤帯に勤務できる方歓迎 ※休憩時間：（２）４５分（４）６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・平日夜間及び休日の子どもや保護者からの電話に対応 ・丁寧に傾聴し、適切な助言を行なう ・緊急性の高い場合は、関係機関と連携を図る ・対応内容を記録し報告書を作成 【変更範囲：当法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時15分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・子ども（３歳から１８歳）や保護者等の悩みや不安についての 教育相談（学校園や関係機関との相談や連携を含む） ・教育相談において、必要とする検査の実施 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：12時30分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（２）は平日のみ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【人権相談窓口での相談業務】 ・相談対応 ・相談の集約 ・相談記録作成（パソコンでの入力） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：９時～１７時３０分の間の７時間３０分勤務。（週３０時間勤務） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月～金のうち、週４日勤務 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：17日

仕事内容○こどもの養育や福祉に関する相談・助言業務・児童虐待対応 ＊区役所子育て支援課での相談指導等 ※学歴、経験等、免許・資格、のいずれかを満たす方 応募可能です。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・障害ある子の自立支援、学習支援、運動療育、リハビリ、保育の 補助・児童発達支援管理者のものと、個別支援計画の作成補助 ・学校や保育園・幼稚園との連携業務 【変更範囲：変更なし】 障害児の親の団体（ＮＰＯ法人サードプレイス）が運営。 当会は脳性まひを主とする団体で、肢体不自由のお子さんのための リハビリを主としたデイサービスを２０２５年４月にオープンしま した。当会は「障害児やその家族が健やかに歩める共生社会を目指 す」という理念のもと、２０１９年に発足、２０２２年に法人化い たしました。現在、全国に約１００組以上の会員がおり、主に家族 支援をメインとしてきましたが、来年度、障害児、子どもたち

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆休み、年末年始、それぞれ１週間の休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容心理療法 相談業務 受付補助 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望シフトを提出の上で調整・決定 夏季休暇、年末年始休暇※施設による

仕事内容主に知的・精神障がいがある方々が、通所で利用する施設で、自律 した生活や社会活動を営むことができるよう支援する仕事です。 【具体的な業務内容】 ・日常生活のサポート（排泄・入浴・食事介助等） ・創作・生産活動の作業指導 ・レクリエーション等行事の企画・運営 ・コミュニケーション支援 ・雇用ではない就労のための知識や技能のトレーニングをサポート ・支援グッズの作成 ・日報作成等の事務作業 など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３日～５日（月～金）勤務 週１８～３０時間程度勤務 勤務日、時間等は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※年次有給休暇日数の付与は「求人に関する特記事項」欄参照

仕事内容・臨床試験における認知症評価スケールの実施 ・臨床試験に関する事務作業補助、受診患者の付き添い ・日常臨床における認知症評価スケール（ＭＭＳＥーＪ、ＭＯＣＡ ーＪ、ＡＤＡＳーＣｏｇ等）の実施 ・その他、関連する一般事務業務 変更範囲：センターの定める業務

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間２：11時45分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）が基本勤務時間です。※（２）を希望する方は要相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（希望を考慮） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◇ドクター７名体制（内女医４名）のクリニックです。職場見学も 歓迎します（応募書類不要）。お気軽にご連絡ください。 ・発達検査（ＷＩＳＣー４、ＷＡＩＳー４等） ・人格検査（バウム、ＰーＦスタディ等） ・認知機能検査（ＭＭＳＥ等） 外来での予診、相談等を担当していただきます 検査のない時間は精神科デイケアでのお手伝いをお願いいたします ※職務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：＊（２）については、第１・第３土曜日の就業時間です。シフトに よるため毎月ではありません。（休憩なし） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊年末年始休暇（１２月２９日から翌年１月３日） ＊毎月第１・３土曜日の開庁日（９～１２時）に勤務の場合あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１＊子育ての不安や悩みに関する相談支援 ２＊要保護児童等に関する相談・養育支援 ３＊児童虐待通告への対応（調査、安全確認、指導） ４＊児童相談所、保育所、学校等の関係機関との連絡調整 ５＊児童家庭相談に伴うケース記録作成等 ※変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制

仕事内容不登校状態の子ども支援コーディネーター／完全土日祝休み 未経験OK 不登校状態の子ども支援コ ディネ タ 週3日勤務 不登校状態にある小中学生が通う居場所事業のコーディネーターを募集しています。 当法人では大阪市より受託され、不登校や引きこもりなど、様々な課題を抱える小中学生の居場所として、大阪市生野区・東住吉区の2カ所で運営しています。 この施設は、課題を抱えるこども達が身近な場所で安心して安全に過ごせる居場所として、体験学習や仲間づくりの機会を提供しています。 ・不登校児童通所事業とは？ 不登校状態の小中学生に対し、社会の構成員として必要な資質や能力の育成を目指し、 学習支援や心

勤務時間就業時間１：9時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週２９時間勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 上記に加え、水曜日か金曜日のどちらかを週休日とする ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容相談支援専門員として、 ・障害児相談支援（障害児支援利用計画作成等） ・児童の保護者、またはご家族（祖父母等）からの面談や電話によ る相談 ・保護者（市民）向け講座、研修の企画、運営 ・事業所との連携（会議等への出席） 等をおこなう。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制

仕事内容臨床心理士／臨床心理士が運営する「学び方を学ぶ」塾が非常勤コ ディネ タ を募集中 【あすはな先生とは】 あすはな先生は、「個別学習塾」「家庭教師」「オンライン個人指導」「心理臨床相談室（発達検査・カウンセリング）」のサービスを、「臨床心理士」「公認心理師」がコーディネーターとしてチームで運営しています。子どもたちが自ら学ぶ力を発揮する「自立した学習者」という視点を重視し、子どもたちに対して心理士（師）だからこそできる専門的なアプローチの学習支援を提供しています。 親御様に対しても、心理士（師）が相談に乗る機会などを設けています。困り事や心配事などがあっても共に働く心理士（師）が複数いるため

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：日数・勤務時間のご相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容【精神神経科、物忘れ外来等での業務】 ・外来における心理検査業務 ・検査報告書の作成 ・その他不随業務 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季、会社カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容療育の新しいモデルを追求する児童発達支援所（チコボート）にて 日常生活自立サポートに携わって頂きます。 ・お子様への心理検査・発達検査 ・お子様・保護者との面談 ・療育・学習サポート など。 【変更範囲：法人が定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季、会社カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容療育の新しいモデルを追求する児童発達支援所（チコボート）にて 日常生活自立サポートに携わって頂きます。 ・遊びを通して生活能力向上 ・療育・学習サポート ・お子様の発達支援相談 など。 ※導入研修を用意しており、安心して働ける職場です。 ※キャリアアップ希望の方には、資格取得支援あります。 ※積極採用中 【変更範囲：法人が定める業務】