物流管理 - 東京都 の求人・仕事・採用

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輸入物流管理事務/年休125日/月給25万円以上/土日祝休み

株式会社オーダーチーズ

  • 中央区

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • スキル不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社オーダーチーズ 輸入物流管理事務/年休125日/月給25万円以上/土日祝休み 【求人要約】 未経験歓迎◎基礎から学んでスペシャリストに 産休後の復帰率100%!長く安心して働ける環境 月給25万円~/年休125日/賞与年2回/土日祝休 チーズをはじめとする食品専門商社で 輸入実務のスペシャリストを目指しませんか? ヨーロッパを中心に、世界の良質かつ希少なナチュラルチーズや食品を直輸入しています。当社でしか取り扱っていない商品を数多くそろえていることを強みとし、運営する『世界のチーズ専門店 オーダーチーズ』は、チーズの専門店として国内トップクラスの売上を誇ります。 そんな当

物流管理スタッフ(幹部候補) 月給30万円以上/賞与年6回/週休2日/創業52年安定企業の管理者募集

株式会社ソーエイ

  • 東京都

  • 月給30万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容「物流管理のマネージャー」として、人員の配置や、シフト作成、チームのマネジメント、入出荷・在庫管理などの業務をお任せします。 幹部候補としての活躍を期待しています。早期キャリアアップも叶う環境です。 <具体的な仕事内容> ◆チームマネジメント 仕事量に応じた人員配置やシフトの作成、人材の採用・育成などのスタッフマネジメント業務を担当。 ◎現場で作業をするアルバイトやパートスタッフが円滑に仕事ができるようコミュニケーションを取り、働きやすい環境のための業務改善を担います。 ◎周囲の意見に耳を傾けることが重要です。 ◆入出荷・在庫の管理 在庫管理、出荷手配、入荷作業の進捗を管理します。状況

物流管理スタッフ/物流管理/未経験から月収29万円以上

合同会社日本エネルギーキャピタル

  • 新宿区 西新宿

  • 月給29万円〜50万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • デスクワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 物流管理未経験から月収29万円以上/賞与年2回・昇給制度あり おもちゃ・書籍・アパレルなど、多彩な商品を全国に届ける物流管理のお仕事です。 スケジュールの調整や倉庫スタッフのサポートなど、 物流がスムーズに進むよう管理をお願いします。 【仕事内容】 物流センターで、主に以下の業務をお任せします。 スタッフマネジメント 10名程度のシフト作成や業務割り振りを担当。新人スタッフの育成も行います。 [進捗管理] 倉庫内での作業進行を確認し、必要に応じて人員配置を調整。 効率化の工夫も大切です。 [お客様との打ち合わせ] アパレルブランドや雑貨メーカーなど、1人1社を担当。月

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