パン屋 - 愛知県幸田町 の求人・仕事・採用

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惣菜スタッフ

株式会社トライアルカンパニー

  • 幸田町 大字深溝小杉山

  • 時給1,200円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 副業OK
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 土日祝のみOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK
  • 外国人活躍中

仕事内容スーパーの惣菜調理やパック詰め品出しの仕事!料理スキルに関係なく活躍できる惣菜スタッフ募集 学生からシニアまで幅広く活躍中!短時間OK!簡単なことからスタートするので、未経験の方も安心です! 惣菜部門で、おかずやお弁当の製造、陳列、清掃などをお任せし ます。家庭料理の延長と考えて仕事を楽しんでください。先輩 が丁寧に指導しますので、未経験やブランクありの方の方も安心 です!料理の経験がなくても、興味とやる気さえあれば大丈夫で す。お仕事帰りにはプライベートでお買い物も便利です。 【こんな方におすすめ】 空いた時間を有効に使いたい方 学校や家庭と両立しながら働きたい方 未経験から安心してス

登録販売者

株式会社トライアルカンパニー

  • 幸田町 大字深溝小杉山

  • 時給1,350円〜1,550円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK
  • 外国人活躍中

仕事内容【登録販売者】登録販売者管理者要件を満たしている方を募集します! 資格を活かしてお客様の健康をサポート!!トライアルのドラッグコーナーで医薬品・化粧品販売や接客業務をお任せします。 ドラッグコーナーでのOTC医薬品販売・化粧品販売、接客業務 ◎お客様の症状に合わせてお薬の提案 ◎医薬品・化粧品の陳列、補充、在庫管理、発注などの商品管理業務 ◎医薬品の売場づくりなどの店舗管理業務 食品やドリンクなどの品出し業務はありません! ノルマなし!高収入!登録販売者業務に集中できる環境です! 【こんな方におすすめ】 ◎接客、販売が好きな方 ◎医薬品販売のスキルアップをしたい方 ◎化粧品販売のスキルア

愛知/三河(豊橋・幸田)エリア/生鮮部門担当(チーフ職) 年休116日・連休5日取得可能

株式会社オークワ

  • 幸田町

  • 年収370万円〜580万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 学歴不問

仕事内容株式会社オークワ 【愛知/三河(豊橋・幸田)エリア】生鮮部門担当(チーフ職) ★年休116日・連休5日取得可能 【仕事内容】 【愛知/三河(豊橋・幸田)エリア】生鮮部門担当(チーフ職) ★年休116日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もありま

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