営業 - 富山県南砺市 の求人・仕事・採用

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サーバーの構築・運用・保守

ネクストステージア株式会社

  • 南砺市

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実
  • 職歴不問

仕事内容◎20代30代の若手社員が活躍中です! └研修内容が充実、未経験からでもプログラミングを学べてキャリアアップもできる環境です。 ※先輩もほとんど未経験・実務経験0からスタートしています。 【仕事内容は?】 サーバーの構築、運用、保守をお任せします。常時、様々なプロジェクトが稼働しており、「あなたがやりたい開発、挑戦したい案件」を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ■サーバーのスペックや処理能力、必要台数などを検討 ■サーバー機器へのOSのインストール ■サーバーの監視、セキュリティチェック、バックアップなど ※CCNAやAWSの知見があればさらにキャリアアップも! ※cissp・os

かんたん応募

総合工作機械メーカーの海外営業/正社員/コマツのグループ会社/年間休日128日/土日祝休み/夏季・年末年始連休あり/総合工作機械メーカーの海外営業/22141468

コマツNTC株式会社

  • 南砺市 福野

  • 年収480万円〜590万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 平日のみOK
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • グローバル企業
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 教育充実
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【仕事内容】 海外営業担当として、活躍いただきます。 入社後はご経験に応じて、先輩社員のサブ担当やアシスタントからご担当頂く予定です。 その後、業務に慣れた段階で独り立ち頂き、既存顧客フォローをメインに、設計開発部門と連携頂きながら案件の受注~納入までのフォロー、製品の販売・営業業務を進めて頂きます。 欧州・アジア・アメリカいずれかの地域をご担当頂くことを予定しており、将来的には海外駐在や国内各拠点等の営業をご経験し、管理職としてご活躍頂くことを期待しています。 【給与詳細】 給与:480万円~590万円 賞与:有り(前年度支給実績 5.5か月/年) 昇給:有り(2023年度実績 月19,6

かんたん応募登録エントリー

富山県南砺市/新設エリアのマネージャー候補_Shain105

株式会社 日本ワークプレイス

  • 南砺市

  • 月給34.4万円〜45万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 赴任旅費支給
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【富山県南砺市】新設エリアのマネージャー候補_Shain105 【仕事内容】 求人企業と人材を繋ぐ法人営業 ◆新規開拓から始めて、順次事務所を開設。責任者としてお任せします。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は上司がサポートしながら進めていきます。 お客様は製造・物流会社が中心。 既存のお客様からご紹介をいただくこともあります。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方との登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学を行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理や

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