居宅介護支援事業所越中の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員採用】一緒に働いてみませんか？定員80名の介護老人保健施設☆豊富に研修を取り揃えています！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜285,000円 ≪手当≫ 住宅手当:上限27,000円/月 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:21,300円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.2ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 城端駅から1.2km 越中山田駅

仕事内容育児休暇を取得できます！子育て世代の皆さまも安心して働ける職場環境です♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支える！居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ケアプランの作成やサービス調整を行います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者との連絡・調整 ・サービス利用状況の確認 ・関係機関との情報共有 ・ケアマネジャー業務に付

仕事内容富山市手屋で主任ケアマネとして地域包括ケアを牽引する正社員募集｜利用者様の自立支援と暮らしを守るやりがいある仕事 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜264,000円 ≪基本給≫ 200,000〜264,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員、自動車免許 必要経験： ケアマネージャー経験 ◆アクセス 自動車

仕事内容利用者さまとそのご家族に寄り添える人材を求めています。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！居宅介護支援の具体的なお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの提案や利用調整 ・サービス事業者、医療機関など関係機関との連携 ・サービス利用後のモニタリング ・ケアマネジメントに付随する記録や事務業務 ◆ 利用者様に寄り添う支援

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 198000~220000円 【住所】 富山県高岡市古定塚5-45 【アクセス】 JR氷見線越中中川 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.

仕事内容介護の未来を支える仲間を募集！射水市大門在宅 介護支援センターで、新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給187,000〜211,500円 ≪基本給≫ 167,000〜191,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.3ヶ月分 ≪昇給≫ 3,800円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー

仕事内容【中新川郡上市町神田】お持ちの資格・あなたの経験を活かして働きませんか？大手ならではの充実した福利厚生・研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変

仕事内容地域密着の介護サービスを提供している法人で働きませんか☆福祉用具専門相談員を募集◎ ◆募集職種 福祉用具専門相談員 正社員 ◆仕事内容 福祉用具で利用者様の暮らしを支える！選定から納品後のサポートまで担う専門職 ◆ 具体的な業務内容 福祉用具専門相談員として、利用者様の身体状況や生活環境に合わせた福祉用具をご提案します。 ・介護ベッドや車いすなど福祉用具の選定・提案 ・福祉用具の納品、組み立て、設置 ・利用者様やご家族への使用方法の説明 ・納品後の状態確認や適切な使用に向けたサポート ・不要となった福祉用具の回収 ・関係職種との連携、相談対応 ・福祉用具に関する営業活動 利用者様の

勤務時間◆日勤専従 ①6:00〜10:00②6:00〜19:00の内3時間以上③6:30〜10:30

仕事内容未経験OK☆コミュニケーションを楽しんで明るくお仕事♪介護職大募集！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護で利用者様の暮らしを支える日勤専従の介護職 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護における、介護職・ヘルパーのお仕事です。 ・利用者様の状況に合わせた日中の介護サポート ・食事や入浴、排せつなどの生活に関わる支援 ・日常生活の見守りやコミュニケーション ・利用者様が安心して過ごせる環境づくり ・通い・訪問など、小規模多機能型居宅介護のサービスに関わる業務 ◆ 日勤専従で働くスタイル 日勤専従のため

仕事内容通い・泊まり・訪問を支える現場で、暮らしに近い介護を深く学べる正社員募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給184,000〜199,000円 ≪基本給≫ 173,000〜188,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 資格手当:5,000〜9,000円 夜勤手当:8,000円/回 処遇改善手当:2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.1ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須

仕事内容未経験から始められる介護のお仕事◎小規模多機能施設にて 、正社員を募集しています！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護で利用者様の暮らしを支える介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護における、介護職・ヘルパーのお仕事です。 ・利用者様の日常生活を支える介護業務 ・通い・訪問・泊まりのサービスを通じた生活サポート ・利用者様お一人ひとりの状態やご希望に合わせたケア ・安心して過ごしていただくための見守りや介助 住み慣れた地域での生活を続けたい利用者様に寄り添い、身近な存在として日々の暮らしを支えます。

仕事内容ご利用者さまがいきいきとした日々を過ごしていただけるよう自立支援を促す支援を行っています ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の在宅生活を支える訪問介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支える介護サービスを行います ・一人ひとりの生活に寄り添い、安心してご自宅で過ごせるようサポートします ・訪問介護員として、利用者様やご家族との関わりを大切にしながら業務に取り組みます ◆ 働き方のポイント ・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です ・施設内ではなく、利用者様のご自

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分）

仕事内容地域社会に貢献する介護施設で清掃スタッフ募集です☆ ◆募集職種 用務員・清掃員・営繕 パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様が快適に過ごせる環境を支える！用務員・清掃員・営繕のお仕事 ◆ 仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、用務員・清掃員・営繕として施設環境を整えるお仕事です。 ・施設内の清掃業務 ・建物や設備に関する営繕業務 ・施設運営に関わる用務業務 ・入居者様が過ごしやすい環境づくり ◆ 働き方 日勤専従の勤務です。 入居者様の生活を支える施設の一員として、環境整備を通じて安心・快適な暮らしに貢献できます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,062円〜 ≪手当≫ 通勤

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容富山県で介護職・ヘルパーとしての新しいキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,083〜1,324円 ≪基本給≫ 1,083〜1,324円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪昇給≫ 10〜30円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 越中中島駅から0.6km

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜9:00（休憩120分） 残業時間月平均20時間 週所定労働日数1日 〜 2日

仕事内容少ない日数でもしっかり収入へ。夜勤専従で経験を活かせる介護職 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,311円 ≪給与の備考≫ ■日給 20,000円 ≪基本給≫ 1,311円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 ◆資格 必要経験： 介護の経験 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 越中荏原駅から0.8km 東新庄駅から1.4km 新庄田中駅から2.2km ◆勤務時間

仕事内容地域密着で安心できる職場！富山医療生活協同組合看護 小規模多機能型居宅介護 わたぼうしで働く魅力 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給162,500〜214,000円 ≪基本給≫ 162,500〜214,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 夜勤手当:8,400円/回 早出手当:600円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.4ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1,800〜6,20

仕事内容地域に寄り添う看護を、正社員で続ける ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜250,000円 ≪基本給≫ 200,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 資格手当:20,000〜30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.1ヶ月分 ◆資格 資格必須：准看護師 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 越中荏原駅から0.8km 東新庄駅から1.4km 新庄田中駅か

仕事内容暮らしに寄り添う看護を、正社員で長く。 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜250,000円 ≪基本給≫ 200,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 資格手当:20,000〜30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.1ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護師 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 越中荏原駅から0.8km 東新庄駅から1.4km 新庄田中駅から

勤務時間08:00〜10:00 15:30〜17:30 空いている時間を有効にお使いいただけます。 時間は相談に応じます。 WワークにOK。

仕事内容二口の「ニチイケアセンターいみず」でのデイサービスの送迎ドライバーのお仕事です。 【送迎】専用車でご自宅と事業所を往復します(車いす対応車あり) 【車両管理】給油・洗車・運転前点検などの日常整備 【サポート】乗降の見守りは同乗スタッフが中心。お手伝いをお願いする場合があります 【シフト】 空いている時間を有効にお使いいただけます。 時間は相談に応じます。 WワークにOK。 無資格・未経験からのスタートもOK。先輩が一から丁寧にお教えします。 【二口/時給1,127円~】ニチイケアセンターいみず|デイサービスの送迎ドライバー(パート) 応募資格: 普通自動車免許 未経験者ＯＫ 中高齢

仕事内容◎生活相談員募集◎未経験ok！笑顔の溢れる施設づくりを目指しています！ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の安心につなげる生活相談員！相談対応と連携で暮らしを支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、生活相談員として入居者様やご家族の相談に対応し、安心した生活につながるよう支援します。 ・入居者様の生活に関する相談対応 ・ご家族からの相談や要望への対応 ・関係職種との情報共有や連携 ・入居者様の状況に応じた支援の調整 ・日々の暮らしを支えるためのコミュニケーション ◆ 大切にする姿勢 入居者様一人ひとりの思いを丁寧に受け止め、安