出向 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用

正社員
1,675

レジャー施設/接客/営業企画/DX推進/フルフレックス/働き方/エネルギーベンチャー/社会貢献性/丸の内/東京都/正社員

レジル株式会社

  • 千代田区 丸の内 / 東京駅 徒歩5分

  • 年収500万円〜649万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】いずれか必須 ・業務改善のご経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 ・営業企画のご経験をお持ちの方 【職種名】 営業企画(DX推進)【フルフレックス/働き方エネルギーベンチャー/社会貢献性丸の内】 【仕事内容】 ※レジル電気保安株式会社に採用出向になります。 高圧電気設備の安全確保は、電気事業法により義務付けられており、専門的な知識と技術を持つ保安管理技術者による定期的な点検が不可欠です。 近年、業界全体で技術者の高齢化が進み、保安管理業務の委託ニーズが急速に高まっています。 同社は約4,000件の保安管理業務を手掛け、今後の更なる事業拡大に向けて、以下

神保町/キャッシュレス決済 サービス開発エンジニアリーダー候補/CPS社に出向(25EN-05)

BIPROGY株式会社

  • 千代田区

  • 年収530万円〜970万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容BIPROGY株式会社 【神保町】キャッシュレス決済 サービス開発エンジニアリーダー候補※CPS社に出向(25EN-05) 【仕事内容】 【神保町】キャッシュレス決済 サービス開発エンジニアリーダー候補※CPS社に出向(25EN-05) 【具体的な仕事内容】 旧日本ユニシス/東証プライム上場/平均残業時間16.3時間・離職率2.3%の働きやすい環境 ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年(最新)売上約3,701億円:業績右肩上がり ●育休取得率:女性100%、男性47.8%、年間有給取得日数16日以上 ※本ポジションはキャナルペイメントサービ

登録エントリー

人事/採用メイン/フルフレックス/働き方/エネルギーベンチャー/社会貢献性/丸の内/人事(採用・労務・教育など)

レジル株式会社

  • 千代田区 丸の内 / 東京駅 徒歩5分

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 年俸制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】いずれか必須 ・新卒採用経験3年以上の方 ・中途採用経験1年以上の方 【職種名】 人事(採用メイン)【フルフレックス/働き方エネルギーベンチャー/社会貢献性丸の内】 【仕事内容】 ※レジル電気保安株式会社に採用出向になります。 【業務概要】 人事として採用周りをメインに行っていただきます。 【業務内容】 ・新卒採用の立ち上げ(説明会・イベント運営の検討および実行、応募者対応 など) ・中途採用業務全般(求人作成、候補者対応、面接日程調整、エージェント対応 など) ・採用チャネルの運用・改善(求人媒体、note、リファラル等) ・候補者体験向上に向けた改善

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