西梅田駅のドトールの求人・仕事・採用

仕事内容お客様の「美味しかった」の一言が嬉しい！お客様に特別な時間を提供できるやりがいのあるお仕事です。カフェ店舗にて食材等の管理・発注、アルバイト採用教育、マネジメント業務、店内での接客業務、ハンドドリップ珈琲の抽出、調理など。 お仕事デビューを応援します！成長をしっかりとサポートするので一緒に頑張りましょう。 お仕事の基本的な知識やコツは、最初に先輩スタッフがイチからお教えします。だから飲食店でのお仕事が未経験でも大丈夫。あなたのペースで覚えていってくださいね。慣れてくると余裕が生まれて、自分なりの工夫もできるようになってくるのでドンドン楽しくなってきますよ♪ 良いお店づくりのためにはスタッフの声

仕事内容月次・年次決算などの経理実務を自ら担いながら、 業務の標準化・IT化や内部統制の整備など、 会社の管理体制をゼロから構築していただきます。 現在、当社の経理財務体制は整備途上にあります。 だからこそ、仕組みづくりから携われる 裁量の大きいポジションです。 ＜具体的な業務＞ ■ 経理実務の遂行 ・月次・年次決算の精度向上および早期化 ・仕訳・伝票処理のレビューと例外対応 ・顧問税理士との連携および申告資料の作成 ■ 業務の標準化・IT化推進 ・バクラク／マネーフォワード等 クラウドツールの運用設計 ・締め作業のマニュアル化・標準化 ・BPO・派遣スタッフとの役割分担設計 ■ 内部統制

仕事内容人材マネジメントAI「みんなのマネージャ」のインサイドセールス・カスタマーサクセスをお任せします。 100〜500名規模の企業を中心に、マーケティングが生み出したリードへのアプローチから商談化・導入定着まで一気通貫で担当いただきます。また現在空白となっているCS機能（顧客対応フロー・オンボーディング設計）をゼロから構築するミッションも担っていただきます。 具体的な業務 インサイドセールス（コア） ・インバウンド問い合わせへの即応・一次ヒアリング・商談化判断 ・マーケ制作の事例・ホワイトペーパー・ウェビナー資料を活用した提案 ・初期提案・製品デモの実施 ・MA（HubSpot等）

仕事内容大阪梅田で4店舗のパチンコ・スロット店を展開する当社は レジャーと社会の共存共栄をビジョンとして掲げ 顧客の期待値をさらに超える体験の提供をミッションとしております。 “ レジャー × SDGs ” 「あそんでまもろう、地球環境」をテーマに パチンコを遊技することによって増える回転数と実際に植える木の本数を連動させ 店舗とパチンコファンとが一体となって地球環境に貢献する取り組みです。 植林団体に本数分の寄付を行うことで植林を実施しています。 １．入社してからは、まず店舗オペレーションを習得していただきます 経験者の方であればスムーズに習得可能です 具体的には ・ホールでの接客応対

仕事内容お客様の「美味しかった」の一言が嬉しい！お客様に特別な時間を提供できるやりがいのあるお仕事です。カフェ店舗にて食材等の管理・発注、アルバイト採用教育、マネジメント業務、店内での接客業務、ハンドドリップ珈琲の抽出、調理など。 お仕事デビューを応援します！成長をしっかりとサポートするので一緒に頑張りましょう。 お仕事の基本的な知識やコツは、最初に先輩スタッフがイチからお教えします。だから飲食店でのお仕事が未経験でも大丈夫。あなたのペースで覚えていってくださいね。慣れてくると余裕が生まれて、自分なりの工夫もできるようになってくるのでドンドン楽しくなってきますよ♪ 良いお店づくりのためにはスタッフの声

仕事内容営業×マーケの最前線｜インサイドセールス／カスタマーサクセス リタ・マークス株式会社 - AI活用で離職率低減。アミューズメント事業から生まれたHRテックサービス 仕事内容 【ポジションの役割】 マーケティング部門が獲得したリードへの 初期提案・商談化と、既存顧客への 定期フォローや離脱防止といった 「実働」を担っていただきます。 ゼロからの仕組みづくりまでは求めませんが、 ルールがないベンチャー環境でも落ち込まず、 泥臭く顧客と向き合える方を歓迎します。 【ミッション・主な業務】 ・既存顧客フォロー： 顧客への定期連絡を実施し、離脱防止を最優先で担う。 ・インバウンド対応： 問い合わ

仕事内容お客様の「美味しかった」の一言が嬉しい！お客様に特別な時間を提供できるやりがいのあるお仕事です。 カフェ店舗にて、食材等の管理・発注、アルバイト採用教育、マネジメント業務、店内での接客、調理。 お仕事デビューを応援します！成長をしっかりとサポートするので一緒に頑張りましょう。 お仕事の基本的な知識やコツは、最初に先輩スタッフがイチからお教えします。だから飲食店でのお仕事が未経験でも大丈夫。あなたのペースで覚えていってくださいね。慣れてくると余裕が生まれて、自分なりの工夫もできるようになってくるのでドンドン楽しくなってきますよ♪ 良いお店づくりのためにはスタッフの声が欠かせません。新人・ベテラン

仕事内容お客様の「美味しかった」の一言が嬉しい！お客様に特別な時間を提供できるやりがいのあるお仕事です。カフェ店舗にて食材等の管理・発注、アルバイト採用教育、マネジメント業務、店内での接客業務、ハンドドリップ珈琲の抽出、調理など。 お仕事デビューを応援します！成長をしっかりとサポートするので一緒に頑張りましょう。 お仕事の基本的な知識やコツは、最初に先輩スタッフがイチからお教えします。だから飲食店でのお仕事が未経験でも大丈夫。あなたのペースで覚えていってくださいね。慣れてくると余裕が生まれて、自分なりの工夫もできるようになってくるのでドンドン楽しくなってきますよ♪ 良いお店づくりのためにはスタッフの声

仕事内容お客様の「美味しかった」の一言が嬉しい！お客様に特別な時間を提供できるやりがいのあるお仕事です。カフェ店舗にて食材等の管理・発注、アルバイト採用教育、マネジメント業務、店内での接客業務、ハンドドリップ珈琲の抽出、調理など。 お仕事デビューを応援します！成長をしっかりとサポートするので一緒に頑張りましょう。 お仕事の基本的な知識やコツは、最初に先輩スタッフがイチからお教えします。だから飲食店でのお仕事が未経験でも大丈夫。あなたのペースで覚えていってくださいね。慣れてくると余裕が生まれて、自分なりの工夫もできるようになってくるのでドンドン楽しくなってきますよ♪ 良いお店づくりのためにはスタッフの声

仕事内容お客様の「美味しかった」の一言が嬉しい！お客様に特別な時間を提供できるやりがいのあるお仕事です。カフェ店舗にて食材等の管理・発注、アルバイト採用教育、マネジメント業務、店内での接客業務、ハンドドリップ珈琲の抽出、調理など。 お仕事デビューを応援します！成長をしっかりとサポートするので一緒に頑張りましょう。 お仕事の基本的な知識やコツは、最初に先輩スタッフがイチからお教えします。だから飲食店でのお仕事が未経験でも大丈夫。あなたのペースで覚えていってくださいね。慣れてくると余裕が生まれて、自分なりの工夫もできるようになってくるのでドンドン楽しくなってきますよ♪ 良いお店づくりのためにはスタッフの声

仕事内容マーケティング担当（コンテンツ・リード獲得）／プロダクトの近くで、マーケが学べる！ リタ・マークス株式会社 - AI活用で離職率低減。アミューズメント事業から生まれたHRテックサービス 仕事内容 ―――――――――――――――― リタ・マークスは、「利他の精神」を大切に、 顧客の期待を超える体験を創造し続ける会社です。 ―――――――――――――――― 現在、マーケティング活動は 責任者1名が戦略・企画・ディレクションを担っており、 施策の実行リソースが慢性的に不足しています。 本ポジションは、その「実行」を担います。 コンテンツ制作・SNS運用・MAツール操作・ データ集計といっ

仕事内容【アピールポイント】 【カスタマーサクセス立ち上げ・インサイドセールス企画担当】AI活用HRテックサービス／0→1で仕組みづくりに挑戦 【仕事内容】 【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ■CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）：顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。 ■既存顧客の離脱防止：現在

仕事内容仕事内容 ＼この求人のポイント／ ✪豊富な経験・ノウハウを活かし事業拡大 中 ✪経験者であればオペレーションはすぐに 習得 ✪風通しがよく、意見がすぐに反映されや すい あなたの成長に合わせて下記をお任せしま す！ ▼まずは店舗オペレーションを習得！ （入社１か月目） ・ホールでの接客応対 ・店舗営業に必要な風営法知識の習得 ・設備や遊技台のメンテナンスと入替作業 ・店舗販促、営業事務などの業務 ・店舗サービスの品質管理 ▼習得後はいよいよ店舗運営に！ ・売上向上や粗利管理に関わる集客施策 ・遊技台運用、スタッフマネジメント ・営業計画の策定、企画の立案 ・商圏動向の把握など ▼店舗運営

仕事内容セールス・カスタマーサクセス担当「仕組みのない場所で、仕組みを作る人へ」 リタ・マークス株式会社 - AI活用で離職率低減。アミューズメント事業から生まれたHRテックサービス 仕事内容 ―――――――――――――――― リタ・マークスは、「利他の精神」を大切に、 顧客の期待を超える体験を創造し続ける会社です。 ―――――――――――――――― 【ポジション概要】 HRサービス2事業の営業活動を 「最初の接点」から「請求書の送付」まで 一気通貫で担う実行ポジションです。 問い合わせへの一次対応、架電、商談、 見積書・請求書の作成・管理、 HubSpotを使ったパイプライン管理、 既存顧

仕事内容【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、 事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、 顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する 「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ■CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）： 顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。 ■既存顧客の離脱防止： 現在途絶えている顧客定期連絡を再開し、体制を整える。 ■VOC管理： 顧客の声を開発チームへ共有するフローの設計と運用。 ■インバウンド対応・初期

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理・財務の実務経験が一通りあり、決算の全体像を理解した上で、メンバーに指示を出せる方 （一人で黙々とこなすだけでなく、「ここはこう進めよう」とチームに伝えられる方を想定しています） ・プロジェクトを立ち上げ、最後まで動かしきった経験 （規模の大小は問いません。小さな業務改善でも、複数人を巻き込んだ仕組みづくりでも構いません） ・クラウド会計システムの利用経験 [歓迎] ・予算策定・予実管理、資金繰り表の作成実務経験（作成経験がなくても、これから取り組んでみたい方は歓迎です） ・ITツールを使った業務経験（チャットワーク、Slack、Trello、Google

仕事内容経理財務・経営企画のディレクションポジション リタ・マークス株式会社 - AI活用で離職率低減。アミューズメント事業から生まれたHRテックサービス 仕事内容 ＜求人のポイント＞ 「締めるだけの経理」から「事業を動かす経理・経営企画」へ。 実務×上流設計の両方に携われるポジション 内部統制やKPI・管理会計の仕組みはまだ整備途上。だからこそ、ゼロから理想の仕組みをつくれる裁量があります 経営陣と近い距離で、会社の数字と現場をつなぐ重要な役割 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日・健康経営優良法人ブライト500認定 ・コアの業務 ・月次・四半期決算業務（全体の取りまとめ、メンバーへのデ

仕事内容【ポジションの役割】 マーケティング部門が獲得したリードへの 初期提案・商談化と、既存顧客への 定期フォローや離脱防止といった 「実働」を担っていただきます。 ゼロからの仕組みづくりまでは求めませんが、 ルールがないベンチャー環境でも落ち込まず、 泥臭く顧客と向き合える方を歓迎します。 【ミッション・主な業務】 ■既存顧客フォロー： 顧客への定期連絡を実施し、離脱防止を最優先で担う。 ■インバウンド対応： 問い合わせへの即応・一次ヒアリング・SQL化の判断。 ■コンテンツ活用： マーケティングが制作した資料・事例・ ウェビナーアーカイブを商談で活用し、顧客の課題解決に伴走する。 ■リードナ