ルノー - 神奈川県 の求人・仕事・採用

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事務/ショールーム受付事務/残業少な目/年間休日120日/ルノー

株式会社ジー・エス・ティー

  • 神奈川県 横浜市青葉区 市ケ尾町 / 市が尾駅 徒歩13分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> ショールーム受付事務|残業少な目|年間休日120日|ルノー 横浜青葉 / アルピーヌ横浜青葉 【正規輸入車ディーラーでのショールーム受付】 ルノー、アルピーヌのショールームで接客&事務をお任せします。 「接客が好き!でも事務スキルも身につけたい。」 そんな方にぴったりのポジションです。 お客様が更にブランドのファンになるような、 ホスピタリティ溢れる接客をお願いします。 具体的には、ご来店されたお客様の接客・電話対応、 顧客情報の入力、SNS(ブログ、インスタグラム)の更新、 DM作成では、お客様へ気持ちが伝わるよう手書き作業も有。 お客様への営業は別担当が行いますのでご安

サービスフロント自動車整備の接客/未経験OK

株式会社ジー・エス・ティー

  • 神奈川県 横浜市青葉区 市ケ尾町 / 市が尾駅 徒歩13分

  • 月給22万円〜42万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> サービスフロント|年間休日120日ルノー 横浜青葉 / アルピーヌ横浜青葉 故障や修理の問い合わせ対応から、より快適なカーライフをご提供するための装備品の提案など、お客様の愛車の相談役としてご活躍頂きます。 具体的には ・店頭および電話での整備・点検受付業務 ・車検・点検・一般整備・板金塗装の入庫促進 ・見積、伝票作成 ・指示書作成 ・売上および代金回収 ・納車・引取りの手配 等 働きやすい環境が自慢の弊社。 ノー残業デーやPC強制オフ、転居を伴う転勤なし、 男性育休取得実績多数と、ライフステージも安心して 迎えることができると社員からも好評です。 「もう少し詳しく話が聞

サービスエンジニア/自動車整備士/ルノー 横浜港南/未経験OK

株式会社ジー・エス・ティー

  • 神奈川県 横浜市港南区 日野中央 / 港南中央駅 徒歩約20分

  • 月給25万円〜42万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 自動車整備士【月給25万以上・インセンティブ有・賞与年2回・資格手当充実】ルノー 横浜港南 【この求人のポイント】 好待遇 整備士経験5年以上を目安に、 月給は25万円以上からスタート。 達成インセンティブの支給(月1万~2万)、 賞与は年2回、みなし残業無し&全額支給。 資格手当は年72万円もらっている人もいます! 働きやすさ重視 年間休日120日、転居を伴う転勤なし、男性育休半年取得実績あり。 有給は入社時即5日支給、半年経過後に+5日支給。 若手の育成 アフターセールス部の部長は新卒入社の社員。 若手を大切に育てていきたい想いが強く、 スキルアップしたい方を大歓

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