埼玉県蓮田市の舞台の求人・仕事・採用

勤務時間週4日以上 1日6時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験から始められる工場内作業スタッフ！／ ?毎月の振込額に一喜一憂しない働き方へ? 手取り30万円以上を毎月キープ！収入がブレない安心設計！ 「今月はいくら入るんだろう」という不安から、そろそろ卒業しませんか？ 【お仕事内容】 梱包・検品・仕分けなど。難しい判断力は求められません。 「工場の仕事は初めて…」という方もご安心ください。 難しい作業は少なく、先輩スタッフが一つずつ丁寧に教えていきます。 【入社後は…】 最初から難しい業務をお任せすることはありません。 まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたら少しずつ担当する業務を増やしていきます。 「コツコツ作業が

仕事内容【仕事内容】 ＼全国各地を巡りながら働けるレアなお仕事 商業施設などで開催される展示会場で、家庭用医療機器のPR・販売を担当します。 【具体的には…】 ・展示会場でのお客様へのお声がけ ・健康のお悩みやご希望のヒアリング ・商品のPR・ご案内 ・商品体験のサポート ・接客、販売 ・会場の準備・片付け 3名以上のチームで活動するため、未経験の方も安心してスタートできます！ ☆全国各地の社宅を会社が用意！ ☆家賃・水道光熱費・移動費など会社負担！ ☆ご当地グルメや観光も楽しめます♪ ☆約4～5ヶ月の展示会後は約3週間の長期休暇！ ☆成果に応じてインセンティブを支給！ 【給与】 月給27万円

仕事内容舞台は、上場グループ。 未経験から、「届いた！」の裏側にいる“仕掛け人”へ。 通販の「届いた！」まで、バトンをつなぐ ネットショッピングで注文された商品を、お客様のもとへ。そんな物流の舞台裏を支えるのが私たちです。東証スタンダード上場「ファイズホールディングス」の中核企業として物流を担い、売上は4期連続で成長中。全国で拠点を広げながら、増え続けるニーズに応えています。 半年かけて、未経験から管理へ 入社後すぐに管理業務を任されるわけではありません。まずは現場を体験し、物流の流れやスタッフの仕事を知るところからスタート。専任の先輩がマンツーマンで教えてくれるので、困ったときは相談しながら、一

仕事内容好きを仕事に変える舞台で、店舗運営からマネジメントまで挑戦！ "家庭用ゲームソフトからアミューズメント施設の運営まで、総合的なエンターテインメント事業を展開する当社。企画から販売まで一貫して手掛け、グローバル市場で高い収益を上げています。そのブランド力と世界屈指の開発力で、今後もエンタメ業界をリードし続けます。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、アミューズメント施設の運営スタッフとして業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 店舗マネジメント業務全般をはじめ、店舗に設置されているゲーム機の修理・メンテナンスなども担っていただきます。 主にショッピングセンター内にある店舗で、接客サービス

仕事内容ワンルーム寮完備×即入寮OK★未経験OKでも安心！異業種出身者も活躍に人気の仕事！ ＼クリーンルーム作業／ 精密部品の加工を行います 手順に沿って進める作業です 《》 『お仕事内容』 →製品を所定位置へ配置 →タッチパネルで加工条件を設定 →洗浄や仕上げ作業を行う 《》 ☆工程は順番通りに進める作業です ☆落ち着いて作業できる環境です △重複応募は自動的に無効となります 本求人は、株式会社Do Next（有料職業紹介業許可番号：27-ユ-304367） を通じての紹介求人です。 【◇選考の流れ】 ☆ご応募内容を確認後、ご連絡いたします ◇応募 ご連絡 面談 合否

仕事内容「食」と「職」を、もっと豊かに。 上場企業で叶える、味も安定もゆとりも大満足な毎日。 "「食べるのが好き、でも働く環境も譲れない」。そんなあなたに、カネ美食品は最高の舞台です。作り手が満たされてこそ本当の”おいしさ”は生まれると信じ、社員の「食」と「職」の充実を全力でサポートします。 ◆食の充実、もっと深く。 旬の食材を活かした彩り豊かなお惣菜や、本格的なテイクアウト寿司。これら自慢の商品を、社員割引でお得に楽しめます。「自炊のレパートリーが増えた」「家族が喜んでくれる」と、プライベートの食卓が豊かになった先輩も多数。ゆくゆくはメニュー開発にも挑戦でき、あなたのアイデアが全国に並ぶかもしれ

仕事内容大舞台の熱狂も、平穏な毎日も。確かな技術で守り抜く。 "誰もが熱狂する国際的なスポーツ大会。何十万人もが訪れる大型商業施設。そして、国際会議が開かれる重要機関。私たちは、そんな場所の「いつも通りの光景」を陰から支えるプロフェッショナル集団です。 セコムのパートナーとして、40年以上の実績を持つ当社。防犯カメラや各種センサー、指静脈認証装置など、約100種類もの設備を扱う技術力が信頼され、社会的な影響力の大きい案件を数多く任されています。あなたにお任せするのは、それら施設への防犯・防災設備の設置。人々の安全・安心な暮らしを守る、まさに社会インフラを支える仕事です。 もちろん、その責任の大き

仕事内容培ってきた経験を、三井不動産グループで末永く。 "「年齢を重ねてもなお、技術者として成長し続けたい」 そんな想いを、当社でカタチにしませんか。 三井不動産グループの一員として、オフィスビルや商業施設、病院など、数々の大規模施設の設備管理を手がける当社。最新設備を備えた物件や、誰もが知るランドマークを担当する機会もあり、技術者としての知見をさらに深めていける環境です。 加えて、資格取得に挑戦できる環境も整備。建築物環境衛生管理技術者や電気工事士などの受験費用や更新費用を全額負担するほか、難易度の高い取得に向けた社内研修も実施。資格取得後には毎月手当も支給します。 もちろん、長く働くために

仕事内容"『旅行が好き』『でも収入も自由な時間も大事』 ――その思い、ここで叶います。" "最高の旅行は、「安心」から生まれます。世界的に有名な旅行サイトのサポーターとして、お客様の特別な時間を守るお仕事に挑戦してみませんか？ ★舞台は世界！あの旅行サイトを支えるって、ちょっと自慢。 予約変更や旅先でのトラブルなど、お客様の不安を解消します。多くの人が利用するグローバルなサービスを、あなたの手で支える面白さがあります。 ★収入も、働きやすさも、自分らしさも。 フルリモート勤務、残業少なめ、年間休日120日とプライベートを大切にできます。さらに各種手当とインセンティブを含めて未経験でも月収35万円

仕事内容出来上がった大手より、これから大きくなる会社が面白い。 "「勢いのある会社で自分の力を試してみたい」――そんな想いを持つあなたに相応しい舞台が、株式会社アールイコールです。 買取専門店「てきせい屋」を展開する当社は、16年連続で拡大を続けるリユース市場を追い風に、5年で売上は約10倍を達成。昨対比135％成長の勢いをそのままに、次なる目標として「年商100億円」や業界大手と肩を並べる存在を目指し、全国出店を加速させています。 今回募集する店舗運営スタッフは、まさにその全国展開を成功に導く「火付け役」。全国の新店舗へ約3ヶ月ずつ応援に入り、現地スタッフと共にお店を盛り上げる、会社の成長を牽

仕事内容あなたの未来を、あなた以上に考える会社です。 「なりたい自分」から、一緒に考えます 「ITに興味はあるけど、何を目指せばいいか分からない…」という方も大丈夫。リクルートでマネジメントを経験した人材育成のプロが専属コーチとなり、「3年後、どうなっていたい？」から一緒に考えます。キャリアプランは一人ひとりに合わせてオーダーメイド。週1回の面談で実現まで伴走します。 「やりたい」を叶える舞台も、会社がつくります 描いたキャリアを“計画だけ”で終わらせないのも当社流。リクルートで培った営業力で、大手企業のプロジェクトも多数獲得。あなたの成長につながる仕事なら、新しい取引先にもアプローチ。理想のキャ

仕事内容クエスト達成。経験値と評価ポイントがアップした！ ▼冒険の舞台は、家づくりの現場。 出社すると、スマホアプリに「基礎の配筋検査をクリアせよ」といった指令が届く。ゲームのように1つひとつのクエストを仲間と攻略していく。それが、私たちの仕事のスタイルです。未経験からでも、楽しみながら「家づくりのプロ」を目指せる仕組みです。 ▼レベルアップを約束する、19のチュートリアル。 入社後の2ヶ月は、いわばレベル上げに集中できるスタート期間。全19項目に及ぶ検査業務などを、スタンプラリー感覚で1つずつ習得していきます。分からないことがあれば何度でも質問OK。着実に経験値を積んでいけます。 ▼成果は評価

仕事内容主任ケアマネとして、入居者様の暮らしを支えるやりがいを、もっと深く。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 主任ケアマネジャーとして、居宅介護支援事業所の立ち上げに携わりながら、ケアプラン作成、要介護認定に関する手続き、給付管理、その他会社が指定する業務を行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜400,000円 ≪基本給≫ 219,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） SL支援金手当:13,000円 資格手当:50,000円 役職手当:20,000円 業務手当:25,000円 調整手当:1

仕事内容枠組みを越える、ダイナミックな舞台へ。 "培った施工管理の経験。発揮するなら、さらに大きな舞台で。 ★数百億円規模のデータセンターが舞台 AI需要拡大で建設が急増するデータセンターなど、大型施設の電気設備工事を担当。2026年7月に新設した「社会インフラ事業本部」で、経験者の力を求めています。 ★垣根を越える「社内連合チーム」 スローガンは『越境せよ』。全国の拠点から電気・空調・通信などの技術者が集まり、部門の垣根を越えて1つの現場をつくります。異なる専門性が交わる現場で、あなたの経験はさらに広がります。 ★「通信の緻密さ」が生む信頼 半世紀以上、日本を代表する通信網を元請けとして支え

仕事内容「経験がない…」それ、むしろ大歓迎です。 知識ゼロだからこそ、自分らしくも収入もその手に！ "経験や知識は入社してから身につければ大丈夫。 Chi-Fullはあなたの「やってみたい」を本気で叶えます。 ＼POINT１｜知識0から、安心のスタート！／ 6ヶ月研修でSNSのプロへ！「マーケティングって何？」という方も大歓迎！ 基礎から学び自社サービスのSNS運用を通じて少しずつ成長できます。 ＼POINT２｜学んだ成果が収入UPに直結／ SNSの閲覧数や売上アップなど、頑張りをインセンティブで還元！ 研修中も成果に応じて利益の30％～50％を還元。入社わずか6ヵ月で月収100万を達成した社員

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） ※勤務先により、異なります。 ★働く時間も希望が叶う！ 時間帯希望も考慮して派遣先をご紹介します。そのために、まずはあなたのホンネを聞かせて下さい。残業少なめはもちろん、遅め出社などのお仕事も。愛するペットの犬猫にも、寂しい思いはさせません！

仕事内容たくさんの「いいね！」や熱狂の舞台裏。 特等席で、ファンの笑顔を支える事務♪ "…★ファンが沸く瞬間を、裏側からアシスト☆… アイドルのファンクラブや、マンガアプリ、話題のゲームや人気のキャラクター…。ライブやイベント、新商品発売などの裏側を、バックオフィスから支えるオシゴト。誰かのワクワクを陰から支える、ちょっと特別なやりがいがあります◎ …★在宅勤務もOK！プライベートも充実☆… 土日休みで、残業はほとんどなし。定時退社して、趣味や習いごと、推しの生配信をリアタイ。平日に体力を温存して、休日はフェスやイベントを思い切り楽しむもよし…。仕事もプライベートも、思いきり楽しんじゃいましょう！

仕事内容積水ブランドなら、あなたの経験はもっと活かせる。 "会社の都合に合わせた提案、不安定な環境に、これ以上あなたの可能性を費やす必要はありません。顧客と誠実に向き合えるキャリアをはじめましょう。 ＜その経験、数億円を動かす力になる＞ これまで培ってきた不動産や金融の知識、お客様の人生を左右する数億円規模のプロジェクトを動かす「司令塔」として活かせます。単なる住宅販売ではなく、マーケット分析から事業収支計画、税務対策まで見据えたコンサルティング営業です。 ＜もう、心にもない提案をしなくていい＞ 業界No.1クラスのブランド力と97.9％もの入居率を誇る「シャーメゾン」という商品力があるからこそ

仕事内容"「社員を幸せにしてこそ、お客様も幸せにできる」 ――創業者・大倉 忠司" 「社員ファースト」の経営を実践 「自分自身が満たされてこそ、人の幸せを心から考えられる」そう考える当社は、お客様を幸せにするために、まず社員を幸せにする労働環境づくりに真剣です。 ◆例えば、私生活が充実する安心感 当社では店長以上の責任者も「無断の残業・休日出勤」は禁止。また「年間休日は116日」で、毎月2～3度は2連休を、夏と冬には4連休と5連休を取得できます。 給与面では「年2回の賞与」に加えて「家族手当」も充実。支給額は「お子さん1人につき年換算20万円以上」で、店長（子1人）で年収560万円が可能です。

仕事内容社員に会って、話を聞いて、魅力を発信する。 未経験から、SNSで会社の“顔”をつくる仕事。 あなたの作った動画を見て、誰かが「この会社で働きたい」と応募してくる。そんな手応えを味わえるのが、NECTの公式SNSの“中の人”です。 ★企画から数値チェックまで、まるごと担当 「次はどんな投稿にしよう？」とアイデアを出し、社員に話を聞きながら撮影・動画編集・デザインへ。投稿後は再生数や反響をチェックし、次の企画に活かします。舞台はTikTok・Instagram・YouTubeなど。人と関わりながら、会社の魅力を形にしていく仕事です。 ★年齢も社歴も、関係なし 2025年に発足したばかりのチームだ

仕事内容現場をまとめる力を、次の舞台で活かす ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問介護を支える管理者として、事業所運営に携わる仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所の管理者として、サービス提供を支える運営全般に携わっていただきます。 ・利用者様への訪問介護サービスを支える事業所運営 ・スタッフが円滑に業務へ取り組める環境づくり ・日々の業務状況を確認し、必要な対応を行う管理業務 ・利用者様や関係者との調整 ・サービスの質を保つための業務改善 ◆ 管理者としての役割 現場で働くスタッフと連携しながら、利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、訪問介護サービス全体を