兵庫県加古川市の月給50万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：08/17（月）～08/31（月） ネクステージ西明石店 買取課 《転居伴う転勤なし》【20代30代の異業種から転職】年間休日125日！残業月17ｈ以下！ 正社員 ■20代～30代活躍中■転居伴う転勤はありません！地元で将来を考えている皆様とお会いさせて下さい♪ 【働き方も選べて安定収入可能！】 ご自身の生活スタイルに合わせて 3パターンの働き方がございます。 (1)収入＆キャリアアップ最優先 (2)限定転勤でのキャリアアップも！ (3)まずは地元でしっかり知識習得したい 皆様それぞれの希望を考慮し、話し合いを経て ご納得する働き方を選択してください。 ★入社後の変更も可能です

仕事内容▼お仕事内容 積算職として、建築工事の数量の積算、明細書・工事の見積書作成などを担当していただきます。 ■内容詳細： 設計図・仕様書を読み取り、工事に必要な資材の種類・数量・費用を算出 見積書の作成が中心で完成資料の確認はサポートメンバーが担当します。 《担当案件数》 責任者として 月2～3件 サポート含め 合計5～6件程度 《業務の特徴》 設計図面から見積書作成まで 約1～2週間 内勤8～9割／外勤1割（現地調査）程度 ■組織構成： 積算部門には5名(50代4名60代１名)が在籍しております。 ■当社の魅力 《安定性》 当社の全体の売り上げの内、建築工事が7割・土木工事が3割を占め

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

仕事内容【産科病院/女性医師も働きやすい環境】時短可/当直無し/新幹線通勤+送迎も可能です! : 【オススメPOINT】 ☆9時30分始業も可能なため、保育園等の送り迎えのある先生にもおすすめです。 ☆周産期中心ですが、一部婦人科手術も行っています。 ☆週32時間未満の非常勤のご相談も可能です。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 姫路市内で長く愛されている産科病院です。 医師が働きやすいようにコメディカルの皆さまも協力的です。 #秋入職可 【勤務地】 兵庫県 姫路市 【交通】 手柄駅 (山陽電鉄本線) 最寄り駅からの手段：徒歩 【雇用形態】 正社員 【募集科目】 産婦人科

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容■ 求人概要 昇給・昇格の基準が明確だから、やりがいもひとしお！ 当社は「みんなに愛されるクルマ屋さん」を目指し、 着実に成長を続けている会社です。 毎年約15店舗出店し、業績も好調。 積極的な店舗展開を行っているから、ポジションが多く早い段階でキャリアアップができる状態です。 実際、20代で工場長に昇格して活躍しているスタッフ多く在籍し、若くしてリーダーになることも夢ではありません！ （最年少は22歳で工場長の実績があります） 年功序列の会社とは違い、毎年確実な給料アップ、キャリア形成ができ 頑張り次第でしっかり稼げる制度が整っています。 資格なしでも下限26.0万円、2級資格保持

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で障がい福祉エリアマネージャーのお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 【エリアマネージャー】 5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【エリアマネージャー以上のキャリアへ】あなたの戦略で、「自分らしく生きる」を支える事業を加速！頑張りを評価する安定のビオネストグループで、飛躍しませんか？年4回の5連休あり◎マイカー通勤・施設見学OK♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの

仕事内容訪問歯科専属Dr募集♪給与90万円。外来にないやりがいを、訪問歯科で見つけませんか？ 介護施設等を定期的に訪問し、施設利用者様・患者様への治療、口腔ケアをお願いします。 3～4名のチームで訪問(ドクター・歯科衛生士2～3名) ※訪問先・施設規模により増減（10名ほどのチームで訪問している施設もあります） ※単独で行くことはありません、必ず正社員の歯科衛生士が一緒に行きます。 ※基本的にはチーム体制（歯科医師１名、歯科衛生士数名）ですが訪問先施設が小規模、在宅の場合は歯科医師１名、歯科衛生士１名の２名体制で行く事もあります。 健志会グループは大阪・兵庫で約80施設の老人福祉施設等へ訪問

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【姫路市／在宅診療】土日祝休み！オンコール対応なし！柔軟な働き方が可能です！【イチオシ】 姫路メディカルクリニック（在宅診療部）にて医師を募集します。 【業務内容】 ◆ご自宅・施設への往診 ◆健康管理 ◆診察・治療 ◆薬の処方 ◆患者様の生活の質の向上 ◆書類作成 など 1日の訪問は2～4施設と居宅数件で、福祉施設を中心に医師・ドライバー・看護師・事務職の4名で行っております。 【オンコール対応について】 当院はオンコール専従の医師を雇用しており、原則夜間・休日のオンコール対応はございません。 休む時には休んでいただき、働く時には全力を注いでいただく。そのような環境をご用意しております

仕事内容兵庫県姫路市の中心で、医師としてのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 医師 正社員 ◆仕事内容 相談業務、外来診療、処方、病棟管理、訪問診療 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給1,166,666〜1,333,333円 ≪給与の備考≫ ■年俸 14,000,000〜16,000,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 ◆資格 資格必須：医師 必要経験： 内視鏡、訪問診療経験などあれば尚可 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 亀山駅から0.2km 手柄駅から1km 飾磨駅から1.4km ◆勤務時間 ①8:30〜12:30②8:30〜1

仕事内容管理職（介護） / 住宅型有料老人ホーム / 正職員 施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。 【主な役割と業務内容】 当施設では、「人・物・金・事」を経営の基本軸として、 地域に信頼される施設運営の実現を目指しています。 施設長として、以下の分野におけるマネジメントを担っていただきます。 【人】人財育成・ES（職員満足）向上 リーダー・管理職層の育成とマネジメント能力の強化 活気ある職場づくりとポジティブな組織風土の構築 働きがい・働きやすさを両立させる職場環境の整備 【物】サービスの質の向上（CS：利用者満足） 在宅から

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼全国500事業所の安定基盤／OJTによる丁寧な指導あり＆社宅や扶養手当など福利厚生も万全★【介護医療福祉サービスのエリアマネジャー】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員

仕事内容掲載期間：08/17（月）～08/31（月） ネクステージ姫路店 買取課 《転居伴う転勤なし》【20代30代の異業種から転職】年間休日125日！残業月17ｈ以下！ 正社員 ■20代～30代活躍中■転居伴う転勤はありません！地元で将来を考えている皆様とお会いさせて下さい♪ 【働き方も選べて安定収入可能！】 ご自身の生活スタイルに合わせて 3パターンの働き方がございます。 (1)収入＆キャリアアップ最優先 (2)限定転勤でのキャリアアップも！ (3)まずは地元でしっかり知識習得したい 皆様それぞれの希望を考慮し、話し合いを経て ご納得する働き方を選択してください。 ★入社後の変更も可能です！

仕事内容【姫路市×内科クリニック】消化器内科/週4日～4.5日/週4.5日で年収1,700万円まで可能/かかりつけ患者中心の外来診療メイン : 【オススメPOINT】 ☆週4日勤務相談可能なクリニック外来求人です。 ☆最寄りのICから5分程度の立地です。 ☆残業はほぼなく働きやすい環境です。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 地域密着型のクリニックで、患者さんと距離の近い診療を行いたい先生におすすめです。 ご興味のある先生はお問い合わせくださいませ。 #秋入職可 【勤務地】 兵庫県 姫路市 【交通】 福崎駅 (JR播但線) 最寄り駅からの手段：車 【雇用形態】 正社員

仕事内容兵庫県姫路市の建築技術者（１級建築士） (正社員) | 株式会社 井上組 ▼仕事内容 ◆建築工事施工監理をしていただきます。 （現場監督業務）変更範囲：変更なし※事前に履歴書（写真貼付）と紹介状を郵送してください。 書類到着後、５日程度で連絡いたします。 ＊ハローワークを通じて応募してください。 『求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には書面等により労働条件の明示を受けてください。 』 (兵庫県姫路市) ▼職種 建築技術者（１級建築士）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給500000〜1000000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)500