ドライバー 軽自動車 - 佐賀県 の求人・仕事・採用

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品質検査サポート/チームで自動車部品などを検査・選別

株式会社アクセル

  • 佐賀市 長瀬町

  • 月給20万円〜29万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 急募
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 職歴不問

仕事内容<仕事内容> 【未経験からでも安心!】★チームで自動車部品などを検査・選別!★わかりやすい軽作業です。【面接1回】 \アクセルは品質サポート事業で業界トップクラスの実績!/ 特に製造業が盛んな東海エリアを中心に、当社の品質サポートはニーズが高く、全国でもトップクラスの実績を残しています。 「お客様から選ばれる」企業として、これまで成長をしてまいりました。 今後も売り上げは拡大が見込まれていますが、現在はさらなる進化を目指して、新規事業やサービス開発にも着手を進め、軌道に乗せることに成功しています。 そんな当社の一員として、いっしょに成長していきませんか? 仕事内容はシンプルです。 自動車

大型ドライバー/ドライバー/配達

佐賀運輸株式会社

  • 鳥栖市 原町 / 田代駅 徒歩10分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ひげOK
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 大型免許

仕事内容長く安心して働ける環境を探している方へ。 佐賀県鳥栖市の【佐賀運輸株式会社】で、 大型ドライバーとして安定したキャリアを築きませんか? 充実の待遇と福利厚生であなたのドライバーライフをしっかりサポート 【職種】 [正]大型ドライバー、ドライバー・運転手、配達・配送・宅配便 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 大型トラックでの貨物輸送をお任せします。 【主な

軽自動車パーツの製造STAFF/ミドル世代も大歓迎 年齢関係なく採用します

株式会社グランウェア

  • 鹿島市

  • 月給29.3万円〜39.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容軽自動車パーツの製造STAFF/ミドル世代も大歓迎 年齢関係なく採用します \未経験者大歓迎/ゼロからスタートできる安心のサポート体制 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。

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