ハローワーク - 愛知県名古屋市南区 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容全自動めっきラインで加工品の投入や払い出しなどを行います。 単なる作業者としての役割にとどまらず、将来的には製造現場の管理者として 、ラインの効率化や品質向上、スタッフの育成・指導など、現場全体をリード する立場を目指していただきます。 初めは作業の基本を習得し、徐々に現場の運営や管理の知識・スキルを身につ けていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆研磨装置、コーティング装置、研磨材等の法人営業を行います。 製品の販売・提案からアフターフォローまで一貫して行います。 ＊エリアは東海地区です。将来的には海外のお客様も担当いただきます。 ＊訪問先は企業で、社用車を使います。 ◆入社後は、半年～１年程度、先輩社員とのＯＪＴで業務を学びます。 ◆製品理解のための技術研修、工場研修もご用意しています。 ◆営業部は２０代～５０代までの１４名が在籍。穏やかな社員が多く、風通 しが良い環境です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容製品の重さは１０～５００ｇの小物形状のモノづくりです。 加熱した金属材料を鍛造機で叩く成形作業となります。 ・材料に熱を加えて鍛造機のペダルを踏み材料を成形・加工 ・プレス機を使って余分な部分を抜き取るトリミング作業 ・その他付随・サポート業務があります 自動車に搭載する『電動コンプレッサーの部品』 農機具に搭載する『エンジン部品』などの製造をお任せします。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・超高層ビルや公共施設、大型商業複合施設やホテルなどの現場で働く、 配管工の仕事です。 ・空調設備・樋設備の配管工事の施工を行います。 ・経験豊富な先輩が丁寧に指導します。 ・変更範囲：会社の定める業務

仕事内容建設現場での施工管理（橋梁架設や杭工事などの専門工事の仕事です） 入社後は同研修を経てＣＡＤによる図面作成、測量研修をした後、先輩社員に ついて現場実習を行います。 現場を経験して１つずつ仕事を覚えてもらいます。 仕事に慣れてきたら、施工管理としての４つの管理（品質・工程・安全・コス ト）をお任せし円滑な現場運営をしていただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容提案型営業職 既存の代理店様（取引先）へ専門工具メーカーの営業担当者として、定期訪問 し、弊社グループ会社で製造した商品（工具）の提案型営業活動を行っていた だきます。展示会の出展企画したり、メーカーの営業として商品説明を行うこ となども仕事になります。新商品の発売時には商品説明会を開催することなど もあります。非常に多くの作業工具を取り扱っておりますので、幅広く多くの 産業でお使い頂けるようご提案することが可能となります。 「変更範囲：会社が定める適性・能力評価により判断」

仕事内容・児童養護施設に入所している児童の日常生活に寄り添い、施設での養育に携 わっていただきます。 ・生活支援、行事・外出・通院等の付き添い、生活指導（学習指導等）、施設 行事への参加、買い物（付き添いを含む）など 名古屋養育院では定員５３名の子どもたちが生活をしています。大舎制で、年 齢性別の垣根なく、大家族のような感じで子どもたちが生活しています。 ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容愛知県内に２６店舗運営の、自転車大型小売店「サイクルジョイ 新瑞店」で 販売・発注などの店舗運営。段階を経て、自転車の販売接客・修理・組立・後 輩指導教育などの店舗運営や知識・技術を身につけることが可能です。将来は 副店長・店長として能力に応じて店舗マネジメントなど活躍可能。店長は１店 舗の経営マネジメントをまかされます。意欲に応じて、本社業務である、商品 企画・開発・輸入業務・店舗企画・販売企画・ネット販売部門など本社部門へ の道もあります。将来独立開業支援制度も有。「自転車安全整備士」「自転車 技士」免許の取得支援制度有。 （変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり）

仕事内容電気設備資材を扱う売上高１０００億円超え、東海１位の会社です。 お仕事は、新規開拓（飛込）や、ノルマのない、法人へのルート営業です。盤 石な経営基盤と人材育成制度で「地域Ｎｏ１の社員」を育てています。 必要なものは、スキルよりも、お客様との「人間関係を育む心」です。 仕事スキルは、先輩とバディを組んで身に着けていただきます。 電気工事会社をメインに営業活動を行っていただきます。 創業７５年を超える大きく、厚いノレンを持つ、基盤のしっかりした会社で社 員の生涯年収は「日本平均の１．６倍を超える会社」になりました。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【具体的な仕事内容】 ０～５歳、定員数６０名の【認可】保育園の保育業務全般 ・ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど、子どもの年齢に合わせて 対応 ・教材の検討、行事計画と実施、園便りの作成 ＊福利厚生、教育制度が充実。インフルエンザ予防接種：会社負担 ＊研修・ＯＪＴ制度が充実しています。 入社後、スキルに応じてキャリアアップを目指すことができます。 変更範囲：変更なし