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人材派遣業務 - 宮城県仙台市宮城野区 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

人材コーディネーター/未経験OK

キャル株式会社

  • 仙台市宮城野区 榴岡

  • 月給23万円〜35万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • ベンチャー企業
  • 急募
  • 寮完備
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • U・IターンOK
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • インセンティブあり
  • 既卒歓迎
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • フリーター歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 教育充実
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • ノルマなし
  • 完全週休2日制
  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 昇格あり
  • WEB面接OK
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター(地域限定)/9割以上が未経験からスタート!研修制度も充実 IT業界における【人材コーディネーター職】として、エンジニアの技術を新規・既存のお客様へ提案するお仕事です。訪問、提案、契約、契約後のフォロー等、一連の業務を担当いただきます。個人ノルマはありません!お互いにサポートし合いながらオフィスみんなで拠点目標の達成を目指し業務に取り組んでいます!毎月ごとに成果に応じたインセンティブ制度あり、業績好調により結果次第で短期間での昇給・昇格も大いに狙えます! ※成果により毎月の営業報奨金20万円以上も可能 転勤はないので仙台で腰を据えて働くことができます。仙台

エンゲージ

格納ピッキング作業/倉庫正社員

株式会社ニッカネ

  • 仙台市宮城野区 中野 / 陸前高砂駅 徒歩約13分

  • 月給24万円〜35万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 制服貸与
  • 長期休暇あり
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駐車場あり
  • 職場内禁煙
  • 社員旅行あり
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • AT限定OK
  • 雇用保険完備
  • 自社サービス
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> 倉庫正社員(格納・ピッキング)〈仙台営業所/業務用食品商社〉 少子高齢化社会に伴い拡大中の安定成長企業! 20代~40代スタッフ活躍中! 土日祝の休み、プライベートも充実!(月に1回~2回土曜出勤あり) 第二新卒、社会人未経験者歓迎! 普通免許でOK、未経験者も多数活躍中! ※準中型免許の取得応援制度あり! ※首都圏勤務者には【首都圏エリア手当て(25,000円/月)】あり! 倉庫内のプロとして、商品の荷受け~出荷までの管理や倉庫全体の把握をしていただきます。 また、倉庫内作業の効率化へ向けた管理をお任せしています。 仕事内容 ・商品の荷受け、検品、格納、ピッキング、

エンゲージ

営業/人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上

株式会社NeoCross

  • 仙台市宮城野区 榴ケ岡

  • 月給26万円〜50万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • 残業月20時間以内
  • スキルアップ
  • 急募
  • 週休2日制
  • 資格不問
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 職場見学OK
  • 残業なし
  • 寮完備
  • 託児所あり
  • 既卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 土日祝のみOK
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • ベンチャー企業

仕事内容<仕事内容> 【営業未経験・第二新卒歓迎】人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上/リモート可 ■ 仕事内容 具体的には 「人と企業を結ぶ仕事です。」 弊社では人に寄り添う対応を大切にしています。 <具体的には> -派遣スタッフに対して- ◎テレアポによるサービス登録者様へのお仕事紹介 ◎就業されている方のマネジメントとフォロー ◎職場見学の実施など -クライアントに対して- ◎企業のニーズや課題のヒアリング ◎マッチする人材やサービスの提案 ◎テレアポや紹介を通じた企業の新規開拓 ◆入社後の流れ 《入社後約1週間は…》 座学で会社や業界の基礎知識などを学びます。

エンゲージ

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