児童発達支援事業所ひまわりの求人・仕事・採用

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

仕事内容子供たちの笑顔を支え、働く私たちも笑顔になれる！ 障害を持つ子供たちと一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションスキルなどの成長を見守る。そんな素敵なお仕事です。 子供たちの輝ける将来を、無限の可能性を育み支えていきたい…そのためには、私たち社員一人ひとりが笑顔で働ける職場でなくてはなりません。 子供たちも働く私たちも笑顔で過ごせる、そんな環境を一緒に作っていける仲間を募集しています。私たちと一緒に働きながら共に成長していきましょう。 ビオネストグループについて ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時30分〜18時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）は休憩なし ＊（２）は土曜日・長期休暇 ＊就業時間・勤務日数は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○放課後等デイサービスひまわりハウスにおける障がい（身体・知 的・発達）のある児童・生徒への療育業務、生活支援指導の仕事 です。新規事業所開設による増員【仕事と子育てを両立しやすい 求人】 ・送迎業務（社用車ＡＴ車使用） ・定員１０名／日 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給36万円～/5連休年4回取得可 研修＆OJT充実豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,000円～ 【月給】360,000円～ <内訳> 基本給 185,000円～ 役職手当 98,000円(固定残業代45時間分88,210円を含む) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同

仕事内容【児童指導員】月給23.6万円～/年休116日 誕生日休暇＆リフレッシュ休暇ありイベントや交流活動を積極的に実施！子どもと家族に寄り添う療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,000円～270,000円 【月給】236,000円～270,000円 <内訳> 基本給 146,000円～ 固定残業代 15,990円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 15,000円～ 処遇改善手当 55,000円 調整給 4,010円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり

仕事内容子供たちの笑顔を支え、働く私たちも笑顔になれる！ 障害を持つ子供たちと一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションスキルなどの成長を見守る。そんな素敵なお仕事です。 子供たちの輝ける将来を、無限の可能性を育み支えていきたい…そのためには、私たち社員一人ひとりが笑顔で働ける職場でなくてはなりません。 子供たちも働く私たちも笑顔で過ごせる、そんな環境を一緒に作っていける仲間を募集しています。私たちと一緒に働きながら共に成長していきましょう。 ビオネストグループについて ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全

勤務時間シフト制 10:30～17:30 休憩：0分、6時間以上の場合法定通り

仕事内容【八街市八街】シフト応相談☆児童発達支援・放課後等デイサービスで児童指導員/指導員として活躍しませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員/指導員業務全般 ※即日採用 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業の場所の変更の範囲：なし ※雇用期間の定め：あり（6ヶ月ごと、原則更新、更新上限なし） 資格: ■児童指導員 児童指導員の要件を満たす方 未経験可 勤務時間: シフト制 10:30～17:30 休憩：0分、6時間以上の場合法定通り 休日・休暇: シフト制 福利厚生: 労災保険 特徴: 未経験OK / 車通勤可 / 放課後等デイサービス / 即日勤務OK /

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員／星ヶ丘駅から徒歩2分の駅チカ／マイカー通勤OK／年に4回5連休取得可能／定員10名／未経験・ブランクOK／定着率高 【jb592327】 ■コメント 児童指導員／星ヶ丘駅から徒歩2分の駅チカ／マイカー通勤OK／年に4回5連休取得可能／定員10名／未経験・ブランクOK／定着率高 【必要な資格】 児童指導員任用資格 and 普通自動車運転免許 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 児童指導員任用資格 and 普通自動車運転免許 ■給与 月給 266,900円 ～ 300,000円 ■給与備考 【 給与補足】 処遇改善手当：39,610円 特定処遇

仕事内容☆ひまわりの特色「療育（課題活動）＋遊びの中で学ぶ」☆ 一人一人の子供たちの特性を理解し、その子に合わせた療育を スタッフみんなで考えて関わっていくお仕事です。 ◯個別支援計画書の作成 ◯保護者との相談支援 ◯指導員への助言や指導 ◯利用者へのアセスメントやモニタリング ◯関係者や関係機関との連携 ◯送迎業務（社用車：ＡТワンボックスまたは軽） ◯半年～１年はお仕事に慣れるまで ベテランが丁寧に指導いたします！ 業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給31万円～/年休116日 誕生日＆リフレッシュ休暇あり/イベントや交流活動を積極的に実施！子どもと家族に寄り添う療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～430,000円 【月給】310,000円～430,000円 <内訳> 基本給 211,000円～ 固定残業代 19,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 40,000円～ 管理手当 40,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回：計1か月分

仕事内容業務内容： 放課後デイサービスにおける管理職業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・現場での利用者さまの対応、送迎業務など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、

仕事内容仕事内容 (1)子ども達の成長を支えるお仕事！ 当施設は療育を重視しています！ そのため、子どもの成長をより近くで感じやすく、 仕事のやりがいに繋がります♪ (2)残業ほぼなし！ シフト制で、アルバイトスタッフもいるため、有給がとりやすい職場です。 (4)児童指導員任用資格者大歓迎！ ※子ども好きだけで応募OK！ ※児童指導員、保育士、教員免許をお持ちの方は優遇します♪ < 仕事内容> 当施設は日常・学校生活に弊害がある子ども達や 障がいのある子ども達（発達障害・自閉症・ダウン症等）に、療育を行っています！ ※小学生～高校生の子どもの指導がメイン 今回はご利用者様増加に伴い 「児

仕事内容【児発管兼管理者】月給38万円～/5連休年4回取得可 研修＆OJT充実豊富なキャリアパスあります！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～ 【月給】380,000円～ <内訳> 基本給 185,000円～ 役職手当 118,000円(固定残業代45時間分93,110円を含む) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：14時00分〜18時30分又は8時30分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（２）休憩なし （１）：土・祝日・春夏冬休み、（２）：（１）以外 ※就業時間については相談にのります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎児童福祉に基づく児童発達支援（未就学児童） 放課後等デイサービス事業所（１８歳以下の児童）における障がい 児の支援業務。 ＊利用者：最大２０名 ＊常勤職員：６名及びパート職員で対応。 ＊送迎業務あり（社用車使用：４～７人乗りＡＴ車） エリア：筑豊地域 ＊Ｗワーク可！ 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間交替制あり 1）13:00～18:00 2）10:00～18:00 休憩60分 ※時間外ほぼなし

仕事内容週2～5日で勤務日調整OK◎障がいを持った子どもたちの成長を、私たちと一緒にサポートしていきましょう！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後および長期休暇における障がいを持った児童へのサポート 雇用期間の定めあり（12ヶ月） 契約更新の可能性あり（原則更新） 資格: 下記のいずれかをお持ちで普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・児童福祉施設で実務経験2年以上 ・保育士 ・社会福祉士 ・教員免許 ※年齢不問 勤務時間: 交替制あり 1）13:00～18:00 2）10:00～18:00 休憩60分 ※時間外ほぼなし 休日・休暇: シフト制（日・祝・他） ※週2～5日程度

仕事内容新たな可能性を感じる職場「ひまわり児童ファーム・枚方公園ファーム」 ◆募集職種 児童指導員/指導員 正社員 ◆仕事内容 生活援助、送迎、レク企画・運営、相談業務、健康管理、計画書作成、モニタリング、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導、遊び支援、行事運営、学童保育 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給254,160円〜 ≪基本給≫ 160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:22,000円 処遇改善手当:39,610円 特定処遇改善手当:2,200円 役職手当:50,050円（固定時間外34時間分含む） ※固定残業時間を超過した場合は別途支給 地域手当:

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

勤務時間09:00~17:00

仕事内容★日勤のみ×夕方前に終業★医療的ケアにしっかり向き合える福祉支援事業所でのパート看護求人です！ ●利用者のバイタル管理や医療処置、支援スタッフとの連携など幅広い看護業務をご対応いただきます☆彡 ●日勤のみ×残業なしの勤務体制で、生活リズムを保ちながら無理なく働けるのが魅力です◎ ●送迎の添乗はありますが運転は不要のため、負担なく業務に集中できます♪ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：北海道室蘭市寿町１ー１９ー１４ 【アクセス】：東室蘭徒歩9分 【固定給】：【時給】1,450円 【勤務時間】：09:00~17:00 【休日】：【休

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容☆ひまわりの特色「療育（課題活動）＋遊びの中で学ぶ」☆ 一人一人の子供たちの特性を理解し、その子に合わせた療育を スタッフみんなで考えて関わっていくお仕事です。 ◯個別支援計画書の作成 ◯保護者との相談支援 ◯指導員への助言や指導 ◯利用者へのアセスメントやモニタリング ◯関係者や関係機関との連携 ◯送迎業務（社用車：ＡТワンボックスまたは軽） ◯半年～１年はお仕事に慣れるまで ベテランが丁寧に指導いたします！ 業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲