RAマーケティング株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・人材業界での経験1年以上 【職種名】 【南青山/業界経験者歓迎】RA★マーケティング・クリエイティブ領域特化★年間休日125日 【仕事内容】 マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントにてリクルーティングアドバイザー（RA）を募集しています。 【リクルーティングアドバイザー（RA）の具体的な業務内容】 転職エージェントで法人担当（リクルーティングアドバイザー：RA）として、求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）と連携し、企業の採用ニーズに最適な人材マッチングを行います。特にマーケティング・クリエイティブ職種に特化した

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・無形商材の営業経験（法人・個人問わず）1年以上 【歓迎スキル・経験】 ・人材業界、広告業界、マスコミ業界、エンタメ業界での就業経験 【職種名】 【南青山/営業経験者歓迎】RA★マーケティング・クリエイティブ領域特化★年間休日125日 【仕事内容】 マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントにてリクルーティングアドバイザー（RA）を募集しています。 【リクルーティングアドバイザー（RA）の具体的な業務内容】 転職エージェントで法人担当（リクルーティングアドバイザー：RA）として、求職者担当（キャリアアドバイザー：

仕事内容新設される「人材紹介事業部」にて、事業責任者候補として事業全体の推進をお任せします。 現場プレイヤーとして動きながら、戦略設計・数値管理・改善まで一貫して担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ■人材紹介事業の戦略設計 ■法人営業（新規開拓・RA） ■採用ニーズの要件定義 ■KPI設計／進捗管理／改善 ■マーケティング施策立案（Web施策、MA／CRM活用） ■学生キャリア面談／指導 ■営業フロー、業務設計 ■事業数値の分析と意思決定 【 研修について 】 ・OJT中心で事業理解を深めます ・裁量を持ちながら段階的にお任せ】 【1日の流れ（例）】 09:30 出社・KPI確認 10:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業、CA（キャリアアドバイザー）、RA（リクルーティングアドバイザー）、カスタマーサポート、マーケティング、販売職、インサイドセールス等、対人折衝や数値目標に取り組む業務で成果を出したご経験 をお持ちの方 ■新しい業務やタスクにも 前向きに取り組み 、成長につなげられる方 [歓迎] ・リーダー、マネジメント経験 ・ドライバー領域の人材紹介経験 ・エッセンシャルワーカーの人材紹介経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【エッセンシャルワーク紹介事業】キャリアアドバイザー（年収450万円～768万円） 【仕事内容】 新規事業検証における

仕事内容株式会社ＬｉｖＣｏ 【新宿】不動産コンサルタント（立ち上げメンバー）■外国人の日本就労を支える｜年間350%成長 【仕事内容】 【新宿】不動産コンサルタント（立ち上げメンバー）■外国人の日本就労を支える｜年間350%成長 【具体的な仕事内容】 【不動産事業部（賃貸仲介）の立ち上げメンバー募集／20代活躍中／2021年創業のスタートアップ／急成長のグローバルHR企業／裁量権大／インセンティブあり／早期の成長が叶う環境／外国人材の就労支援や、賃貸仲介、就活メディアなど運営／累計3.4億円の資金調達】 急成長中の外国人の人材紹介マーケットのパイオニアである同社にて、新規で立ち上げる不動産事業

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ <募集要項> カジュアル面談を実施中です。応募意思不問で、まずは相互理解を目的とした場をご用意しています。 — 専門性を武器に、価値創造人材のキャリアを支援する — マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントにて、キャリアアドバイザー（CA）の課長職候補を募集します。 当社は2023年3月、日本を代表するPEファンドの1社である、ポラリス・キャピタル・グループ株式会社の投資を受け、共に新たな挑戦を開始。 更なる企業価値の向上に努めています。 そして2025年4月。 これまでコンサルタントが兼任していた法人担当（RA）と求職者担当（CA）の

仕事内容株式会社ＬｉｖＣｏ 【新宿】未経験歓迎＜事務・通訳＞日本で働く東南アジア人の「仕事・生活・未来」を支える◆土日祝・正社員 【仕事内容】 【新宿】未経験歓迎＜事務・通訳＞日本で働く東南アジア人の「仕事・生活・未来」を支える◆土日祝・正社員 【具体的な仕事内容】 ★外国人比率40%のグローバルな組織図！平均年齢29歳・男女比6:4と若手から活躍！ ★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築！ ★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！ 急成長中の外国人人材紹介事業にて、母国の後輩に向けて定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験2年以上（法人 / 個人問わず） ・数値目標を追った経験 ・顧客折衝経験 [歓迎] ・求人広告営業経験（doda / マイナビ / type / エン 等） ・人材紹介（RA / CA）経験 ・採用コンサル / RPO経験 ・媒体運用 / マーケティング経験 ・顧客の事業成長にコミットしたい方 ・短期売上ではなく本質的な価値提供をしたい方 ・自ら機会を創りにいける方 ・変化やカオスを楽しめる方 ・Driver精神を持ち、主体的に動ける方 【職種名】 採用総合コンサルティング（求人広告領域）【未経験可／年収500万～／住宅手当あり／年休125日】 【仕事内容】

仕事内容【クリエイティブ・デザイン領域特化】キャリアアドバイザー・両面型／登録者の多くは自社プラットフォーム経由 株式会社ビビビット - すべてのクリエイティブのハブになる 仕事内容 【ミッション】 国内最大級のクリエイタープラットフォーム『ViViViT』を活用した人材紹介事業『ViViViT BOOST』にて、「キャリアアドバイザー（CA）」「リクルーティングアドバイザー（RA）」を両面・一気通貫で担当いただきます。 また、事業立ち上げフェーズのため、集客マーケティングやKPI設計などの「事業企画」にも携わっていただきます。 【なぜ、この環境が選ばれるのか？】 最大の強みは、自社サービス

仕事内容株式会社ＬｉｖＣｏ 【未経験・二卒歓迎】インサイドセールス■東南アジア特化の人材紹介｜年間350%成長｜成長環境◎ 【仕事内容】 【未経験・二卒歓迎】インサイドセールス■東南アジア特化の人材紹介｜年間350%成長｜成長環境◎ 【具体的な仕事内容】 ★インドネシア・ベトナム・ミャンマーなど東南アジア特化！ ★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！ ★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎ 急成長中の外国人人材紹介事業のインサイドセールスメンバーとしてご活躍いただきます。 ・対象業界：業界

仕事内容株式会社ＬｉｖＣｏ 【フルリモート可】人材紹介営業※RA◆札幌エリア◆外国人の就業支援◆年間350%成長◆社会貢献度◎ 【仕事内容】 【フルリモート可】人材紹介営業※RA◆札幌エリア◆外国人の就業支援◆年間350%成長◆社会貢献度◎ 【具体的な仕事内容】 □20代活躍中東南アジア人の日本就業を叶える／圧倒的成長環境グローバルHR企業／急成長フェーズ／裁量権大／インセンティブあり／外国人比率40%のグローバル組織／累計3.4億円の資金調達□ ■業務概要： 急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとして業界をリードしている同社にて、外国人の就業先を増やすことをミッションに人材紹介営業（R

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒・中途採用のご経験 ・新卒リクルーターのご経験がある方 ・人材紹介会社でのRA／CAのご経験がある方 ・法人営業またはマーケティングのご経験がある方 【職種名】 HR（新卒採用人事） 【仕事内容】 ■同社にて新卒採用の戦略立案・実行をご担当いただきます。 【具体的に】 ・新卒採用の企画、戦略設計 ・あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現 ・採用プロセスの設計、改善 ・グローバル採用の推進 ・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 ・内定者リテンション施策／インターンシップなどの企画運用 【事業内容・会社の特長】 【概要

仕事内容年間休日125日（土日祝休み＋長期休暇あり）★昇給賞与は年2回★頑張りはしっかり評価します◎ ＜高い収益性と成長性を維持する会社＞ 拡大し続けるIT人材市場において 独自のプラットフォームを構築している成長企業で働けるチャンス ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)創業14年、昨対比130％で成長中。従業員400名超の規模とIT特化の強みで、業界最高水準の収益性を誇る企業 (2)年間休日125日、土日祝休み。分業制とDX化により事務作業を徹底排除し、限られた時間で成果を出せる環境 (3)充実の社内研修・教育制度で未経験からITのプロに。企業に貢献する「RA職」or求職者の思いを叶える「CA

仕事内容株式会社ＬｉｖＣｏ 【新宿】キャリアアドバイザー（東南アジア向け）■外国人特化のグローバルHR企業｜年間350%成長 【仕事内容】 【新宿】キャリアアドバイザー（東南アジア向け）■外国人特化のグローバルHR企業｜年間350%成長 【具体的な仕事内容】 ★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！ ★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築！ 急成長中の外国人人材紹介事業の東南アジア人向けキャリアアドバイザーとして、母国の後輩に向けて仕事の紹介や生活のサポートをして頂きます。 ・対象業界

仕事内容※リーダー候補【採用コンサルティング営業/人材紹介】リモート可/年間休日130日以上/水曜日は自由勤務/土日祝休み/幅広いキャリアパス/ランチ補助あり ▼仕事内容 これまでの経験を活かしていただきながら、リーダー候補としてまずは顧客の採用支援に尽力いただきます。 【主な業務内容】 ■営業計画・戦略の策定 マネージャーや先輩のサポートを受けながら、営業活動の行動計画を作成します。 ■新しい取引先へのアプローチ アポイント獲得は、顧客紹介やパートナー企業からのトスアップがメインとなります。 ※飛び込み営業は一切なく、テレアポは状況により実施可能性があります。 ■商談（基本はオンライン） 採用計

仕事内容☆リモート可 ☆急募 ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【PRポイント】 ■人材紹介事業の既存モデルからの脱却 採用を進めたい企業にとって、弊社は採用可能性を最大化させることにフォーカスしています。 エージェント各社が求職者を取り合う中で、そして採用も困難を極める市況の中で、 自社に閉じることなく、積極的に他社と協業していくことによって採用支援を実現しています。 ※詳細は仕事内容欄の冒頭に記載しております。 ■ “採用×コンサル”を通じて営業としてキャリアアップが可能 ・人材業界大手出身者が多数在籍し、属人的な営業ではなく、 採用課題の構造理解 → 戦略設計 → 実行 →

仕事内容— 専門性を武器に、価値創造人材のキャリアを支援する — マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントにて、リクルーティングアドバイザー（RA）を募集します。 当社は2023年3月、日本を代表するPEファンドの1社である、ポラリス・キャピタル・グループ株式会社の投資を受け、共に新たな挑戦を開始。 更なる企業価値の向上に努めています。 そして2025年4月。 これまでコンサルタントが兼任していた法人担当（RA）と求職者担当（CA）の両手型体制から、RA・CAの分業体制へと移行。 役割を明確化し、それぞれがより高い専門性を発揮できる組織へと進化しました。 この体制改革を経て、

仕事内容【未経験可！キャリアアドバイザー】非大卒領域No.1の急成長中ベンチャー！ ▼仕事内容 ▼仕事内容 転職を希望する非大卒や第二新卒の方へのキャリア面談をお願いします。 ゼロタレでは「キャリアアップしていきたい」「やりたいことが分からない」「とにかく現状を変えたい」という様々な求職者の方へ親身に寄り添い、未来にワクワクする中期的なキャリアプランを一緒に考えていくキャリアアドバイスにこだわりを持っています。 （1）平均3回以上の面談を通じてキャリアプランの策定（談） （2）最適な求人の選定/紹介・面接対策の実施（紹介） （3）意思決定フォロー・社後の定着/活躍サポート（フォロー） 1年後

仕事内容キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。 【具体的には】 ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談 ・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 ・マネジメント：チームマネージャーに昇格後は配下は1名～5名のマネジメントもお任せします。 【魅力】 ・未経験でも最短半年でチームマネージャ

仕事内容【ZEROGRAならではの新しいエージェントモデル】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、