京都府の教材作成の求人・仕事・採用

仕事内容◆Book&Cafeとは？ わたしたちの展開するスターバックス店舗は、Book&Cafeをコンセプトにしています。書店と連携してアイデアを出し合い、枠組みを超えた幅広い提案をすることが可能です。 また展開する店舗は、地域特性にあわせたお店づくりをしており、一つとして同じ店舗はありません。ホログラムのように変化するライフスタイルにあわせ、現状の空間価値や接客に満足することなく、日々アップデートしています。 ◆具体的には？ 一杯のドリンクを通して、お客様と向き合います。ホスピタリティに溢れた、お客様に喜んでいただける接客を目指しています。 売上UPのための施策を考えたり、『Book&Cafe

勤務時間【日勤】 ・勤務時間: 9:15～18:15 (実働8時間) ・休憩時間: 12:00～13:00 (60分) ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容土日祝休みでプライベートも充実！新たな一歩を踏み出しませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【主な仕事内容】 ・放課後等デイサービスにおける支援・見守り ・学校・自宅への送迎業務（法人車両使用） ・活動プログラムの企画、実施 ・教材・活動準備 ・支援記録の作成 ・保護者との連携、相談対応 ・保育補助（必要に応じて） ・各種事務業務 など ※送迎は、職員間で分担しながら行います ※保育園・学童クラブと同一敷地内のため、連携が取りやすい環境です 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・保育士 ・児童指導員任用資格をお持ちの方 ブランクのある方も歓迎！ 勤務時間: 【日勤】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上（中退可） ・転職回数3回まで ・教育への興味関心 [歓迎] ・塾や学校での授業経験 ・中学受験をしたご経験がある方 ・教室運営のご経験 ・教材作成、受験対策のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～47歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 関西【中学受験／集団講師】大阪を中心に30教室展開／転勤無し／生徒・保護者の意向を大切にした進路指導 【仕事内容】 中学受験部門の1教科専任の講師として学習指導、進路相談、保護者懇談、教材作成などを行って頂きます。 ◆生徒・保護者の意向を大切にした進路指導／社内の成長部門／転居を伴う転

仕事内容常勤講師 ・日本語学校設置準備に係る業務（カリキュラム、シラバスに沿った教材その他資料作成等） ・海外の大学と共同で実施する日本文化教育、就労事前教育、会話クラス等（オンライン授業あり） ・開校後は日本語学校授業運営に係る業務全般（学習支援、進路相談等） 2001年にアメリカで設立後、日本・アメリカを拠点に世界で通用するプロフェッショナルな人材の教育・育成・ 紹介をメインに事業を展開しています。現在は、アメリカ、ベトナム、タイを中心にインターンシップ事業、オンライン日本語授業、 日本文化プログラムを実施しており、ビジネス文化の講義や現地教員との交流も続けています。 また、今後は日本語教育に関

仕事内容児童指導員（専門職） 【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇ お子さま一人ひとりの個性や成長のペースを専門的な視点で捉え、その子に寄り添った個別支援を届けませんか？ 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しみ、とびきりの笑顔で帰っていく。 ――その日々の積み重ねが、子どもたちの未来の可能性を広げます。 ■ 資格ごとの「専門性」を活かせる環境です 【理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の方】 身体の使い方や感覚、コミュニケーションといったリハビリの専門的視点を活か

仕事内容【海外営業・事業開拓（京都勤務）】年間休日121日 ・世界のリアルを五感で感じられる仕事。人生の目的に合わせた働き方が可能です 株式会社タマイインベストメントエデュケーションズ - 日本の教材メーカー初、インドの政府立学校が採用！教育で世界平和の実現を目指すICT教材メーカー 仕事内容 〜日本全国で約24,000人が学ぶ独自開発のICT教材〜 私達が提供するICT教材は、従来の日本型教育の枠に囚われない独自の教育メソッドを取り入れたICT教材です。2021年に実施された大学入試改革の10年以上も前から、イメージング力を育むことをコンセプトとして教材開発を行ってきました。現在では全国の大手学

仕事内容児童指導員（専門職） 【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇ お子さま一人ひとりの個性や成長のペースを専門的な視点で捉え、その子に寄り添った個別支援を届けませんか？ 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しみ、とびきりの笑顔で帰っていく。 ――その日々の積み重ねが、子どもたちの未来の可能性を広げます。 ■ 資格ごとの「専門性」を活かせる環境です 【理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の方】 身体の使い方や感覚、コミュニケーションといったリハビリの専門的視点を活か

仕事内容児童指導員（専門職） 【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇ お子さま一人ひとりの個性や成長のペースを専門的な視点で捉え、その子に寄り添った個別支援を届けませんか？ 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しみ、とびきりの笑顔で帰っていく。 ――その日々の積み重ねが、子どもたちの未来の可能性を広げます。 ■ 資格ごとの「専門性」を活かせる環境です 【理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の方】 身体の使い方や感覚、コミュニケーションといったリハビリの専門的視点を活か

仕事内容【児童指導員】月給21万円～/年休118日/平日は11時始業で実働7時間◎ 駅チカ/子どもたちが自分に誇りをもてるような自己肯定感をはぐくむ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～250,000円 【月給】210,000円～250,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(能力により随時) 賞与あり(年2回：計2～2.5か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市伏見区 深草下横縄町23番地22

仕事内容児童指導員（専門職） 【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇ お子さま一人ひとりの個性や成長のペースを専門的な視点で捉え、その子に寄り添った個別支援を届けませんか？ 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しみ、とびきりの笑顔で帰っていく。 ――その日々の積み重ねが、子どもたちの未来の可能性を広げます。 ■ 資格ごとの「専門性」を活かせる環境です 【理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の方】 身体の使い方や感覚、コミュニケーションといったリハビリの専門的視点を活か

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社スマイルゲートパートナーズ 事業所名:スマイルゲートファミレ八幡（放課後等デイサービス） 求人の特徴:賞与あり,週休2日

仕事内容立誠学院株式会社 【京都／未経験】学習サポーター＜クラス指導＞◆選べる働き方有／日祝休／年3回5～9連休／※学歴不問 【仕事内容】 【京都／未経験】学習サポーター＜クラス指導＞◆選べる働き方有／日祝休／年3回5～9連休／※学歴不問 【具体的な仕事内容】 【未経験者も活躍中！/京都南部最大規模の学習塾/小学生から高校生までが通う学習塾での指導・教室運営をお任せします/年次関係なく声を上げることができる環境あり】 ●アルバイト経験のみの既卒・第二新卒の入社実績有 ●年に3回5～9連休有で働きやすい環境あり ●教員免許の有無は不問/筆記試験はありません ■1日の業務の流れ （１）出社（出社

勤務時間9：30～18：30（休憩60分） 勤務時間の相談可

仕事内容【京都市山科区】＼パートの放課後等デイの児童指導員さん募集！／WワークOK♪社員登用制度あり♪ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子さま一人ひとりに寄り添い、成長をサポートするお仕事です。 お子さまの個性や発達段階、個別支援計画に合わせて、音楽療法・運動・学習支援・制作活動・調理・自然体験・外出活動など、多彩な療育プログラムを実施しています。 主な業務内容 ・個別支援計画に基づく療育・支援 ・音楽療法、制作活動、運動、学習支援、SSTなどの療育プログラムの実施 ・学校・ご自宅への送迎業務 ・食事・排泄など日常生活のサポート（必要に応じて）

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 一般社団法人三つ撚り 放課後等デイサービス ​JOJO 【児童指導員】月給21万円～/年休118日/平日は11時始業で実働7時間◎ 正社員 駅チカ/子どもたちが自分に誇りをもてるような自己肯定感をはぐくむ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆法人の想い 京都市内で放課後等デイサービスを運営する当法人。 「ひとりでは折れてしまうことも、みんなで力を合わせれば乗り越えられる。」 そんな想いを込めて名付けた法人名のもと、子どもたち・保護者・スタッフが一体となり助け合える環境づくりをおこなっています。 ◆当施設をご紹介 小学1年生～高校3年生ま

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 一般社団法人三つ撚り 放課後等デイサービス ​JOJO＋PLUS 【児童指導員】月給21万円～/年休118日 正社員 平日は11時始業で実働7時間子どもたちが自分に誇りをもてるような自己肯定感をはぐくむ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆法人の想い 京都市内で放課後等デイサービスを運営する当法人。 「ひとりでは折れてしまうことも、みんなで力を合わせれば乗り越えられる。」 そんな想いを込めて名付けた法人名のもと、子どもたち・保護者・スタッフが一体となり助け合える環境づくりをおこなっています。 ◆当施設をご紹介 子どもたちの発達に合わせて

仕事内容ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社 【エースホテル京都／烏丸御池直結】人事トレーニングマネージャー◆英語力活用◆伝統と現代デザインの融合 【仕事内容】 【エースホテル京都／烏丸御池直結】人事トレーニングマネージャー◆英語力活用◆伝統と現代デザインの融合 【具体的な仕事内容】 〈エースホテル京都〉 ★多国籍環境★世界中で地元クリエイターとコラボレーションする注目のホテルグループ 人事のトレーニングマネージャーの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ 下記の業務をHRやGM、部門長等、また米国のホテル本部とも連携しながら推進していただきます。 ◆研修プログラムの企画・開発:

仕事内容【児童指導員】月給25.1万円～/月9日休み 5連休を年4回取得OK/豊富なキャリアパスあり！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 251,300円～ 【月給】251,300円～ <内訳> 基本給 160,000円～ 職務手当(固定残業代) 49,490円(34時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 39,610円 特定処遇改善手当 2,200円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 ■雇用期間の定め

仕事内容「できた！」の笑顔を、一緒に増やしませんか？ スマイルゲートでは、お子さま一人ひとりの個性や成長段階に合わせた療育を行っています。 決まったプログラムを毎日繰り返すのではなく、「この子にはどんな支援が合うだろう？」を職員同士で考え、音楽療法・運動療育・学習支援・制作活動・自然体験など、多彩な療育を組み合わせながら成長をサポートしています。 私たちが大切にしているのは、「できた！」という成功体験を積み重ね、子どもたちの自己肯定感を育むこと。 子どもたちの成長を、チームで支える仕事です。 仕事内容 放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子さま一人ひとりに寄り添い、成長をサポートするお仕事で

勤務時間9:30～18:30 ※週2日～応相談 ※週20時間未満もしくは週30時間以上ご勤務いただける方

仕事内容★週2日～勤務OK！正社員登用制度あり！サポート体制が整っており、未経験・ブランクの方も安心して業務に取り組める職場です★●週2日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。将来の安定を見据えながら働けるので、長期的なキャリア形成が可能です。 ●未経験・ブランクの方も歓迎です。サポート体制が整っており、安心して業務に取り組める職場です。 法人名:株式会社スマイルゲートパートナーズ 事業所名:スマイルゲート山科（放課後等デイサービス） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,寮あり,車通

仕事内容【児童指導員】月給25万円～/5連休可/研修＆OJT充実◎ 「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,300円～350,000円 【月給】251,300円～350,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 職務手当(固定残業代) 49,490円(34時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 39,610円 特定処遇改善手当 2,200円 ※管理者兼務の場合は、月給300,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回、業績による) ■