富裕層向け 接客 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

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りそな銀行/ウェルスパートナー/上位富裕層向けウェルスマネジメント業務/新組織立ち上げフェーズ/その他/金融系

非公開

  • 東京都

  • 年収600万円〜1,249万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 語学力不問
  • リモートワーク
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 育児サポートあり
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 家族手当あり
  • 大手企業
  • 高収入
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 上場企業
  • マネージャー採用
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 転勤なし
  • 特別休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■金融機関にて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・富裕層(法人オーナー)向けの営業経験 ・上位富裕層を顧客に持つIFA等の経験 【歓迎要件】 ・不動産・貸出・金融資産運用等に関する知識・経験 ・金融機関でのプライベートバンカー経験 【職種名】 【りそな銀行/ウェルスパートナー】※上位富裕層向けウェルスマネジメント業務/新組織立ち上げフェーズ 【仕事内容】 業務内容】 主に資産20億円以上の企業オーナーまたは50億以上の個人オーナー(地主等)の主に当社既存顧客を対象に顧客対応するリレーションシップマネージャーとして、営業支店長、営業店担当者と連携し、単

ミドルの転職

リノベーション企画/富裕層向け/ポテンシャル/年間休日120日以上/経験者歓迎/営業(個人向け)/東京都/正社員

株式会社ラ・アトレレジデンシャル

  • 港区 海岸 / 浜松町駅 徒歩6分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 教育充実
  • 研修あり
  • キャリアアップ制度
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 駅チカ
  • 時短勤務あり
  • 特別休暇
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 年俸制
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇格あり
  • 年間休日100日以上
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内

仕事内容【応募資格】 [必須] おすすめポイント ★安定した会社基盤 →グロース上場グループ企業であり、再生不動産・新築不動産販売・不動産管理等の幅広い事業により安定した基盤があります。 ★市場価値を高められる環境 →高額物件について富裕層の嗜好を理解しレイアウトプランや内装プランを組み立てるため、アイデアと提案力を養うことができます。 ★働きやすい環境 →残業月20h、年休120日、福利厚生も充実しており腰を据えて長く働ける職場です。 【必須】 ・営業経験3年以上(業界不問) 【尚可】 ・不動産業界での経験や、住宅販売に興味がある方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験に

ミドルの転職

六本木/営業/富裕層向けメディカル倶楽部の会員権/東証一部上場グループ/営業(個人向け)

非公開

  • 港区 六本木

  • 年収450万円〜549万円

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • フレックスタイム制
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 長期
  • 長期休暇あり
  • 語学力不問
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 18時までに退社可
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 住宅手当あり

仕事内容【応募資格】 [必須] <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・個人の富裕層に対する新規営業の経験(証券、生保、投資商品等) ■歓迎条件: ・投資用不動産の個人営業経験 ・証券の個人営業経験 【募集年齢(年齢制限理由)】 長期勤続によりキャリア形成を図るため ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【職種名】 【六本木/営業(富裕層向けメディカル倶楽部の会員権)】東証一部上場グループ 【仕事内容】 個人の営業成績に応じて報酬金を支給しているため、年収1,000万円超を目指すこともできます。 多様な働き方を推奨、コアタイムなしのフレックス制を取り入れて

ミドルの転職

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