個人事業主 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【CTO直下｜リモート可｜フレックス】全社横断で会社の技術を牽引するリードエンジニアを募集 仕事内容 本ポジションでは、弥生のエンジニア全体に影響を及ぼすプラットフォームエンジニアリング部の一員として、弥生全体のエンジニアリングを横断的にリードし、技術戦略と開発基盤整備を通じて組織の生産性と品質を高める役割を担っていただきます。個別のプロダクトチームに閉じない視点で、共通の技術基盤・開発プロセス・ガイドラインを設計・推進し、事業全体の開発効率と安定性を支えます。 【具体的な業務内容】 ・AI駆動開発の推進 ・全社横断的な技術方針・アーキテクチャの検討と展開 ・新技術（生成AI・クラウド・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ER図を基に、適切なデータ結合・集計処理を設計・実装できる能力 ・チーム開発における設計レビューや技術選定の経験 ・技術的課題を自ら抽出し、解決に導いてきた経験 【尚可】 ・Python を用いたデータ処理や API 開発の経験 ・AWS 上での設計・構築・運用経験（特にデータ系サービス） ・Terraform 等を用いたインフラのコード化経験 ・分散処理（Sparkなど）やDWH設計の知識・経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・技術的な設計・実装に加え、プロジェクトも前に進めた

仕事内容【リーダー候補｜リモート可｜フレックス｜100%自社開発】ユーザー数350万人のプロダクト開発を牽引するシニアエンジニアを募集（弥生オンラインシリーズ） 仕事内容 【具体的な業務内容】 ・企画、要求定義から要件定義、設計、開発、テスト、運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます ・ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です ・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます ・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・技術選定やアーキテクチャ設計の実務経験 ・複数プロジェクトまたは部門に関わる技術課題解決の経験 ・Webアプリケーション開発経験（3年以上） 【尚可】 ・横断基盤や共通サービスの設計・運用経験 ・開発プロセス改善やエンジニアリング生産性向上の取り組み経験 ・エンジニア育成や技術コミュニティ運営の経験 ・テックリードやアーキテクトとしての実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・技術を通じて「組織そのものを強くする」ことにやりがいを感じる方 ・多様なステークホルダーと調整し、合意形成を推進で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・機械学習・深層学習モデルの構築・チューニング・評価における3年以上の実務または研究経験 ・機械学習アルゴリズム（例：Transformer系、時系列予測、確率的モデル等）への理論的な理解と実装能力 ・Pythonおよび関連ライブラリ（NumPy， Pandas， scikit-learn， PyTorch／TensorFlow等）を用いたデータ解析・モデリングスキル 【尚可】 ・AWS（SageMakerやBedrock）やGCP（Vertex AIなど）を用いた実験環境構築／パイプライン設計の実務経験 ・自然言語処理（NLP）や構造化文書解析に関する最新

仕事内容【機械学習｜リモート可｜フレックス】データ×AI戦略をリードするデータサイエンティストを募集（ML） 仕事内容 【具体的な業務内容】 下記業務をシニアエンジニアとしてリーディングを行っていただきます ・バックオフィス業務自動化に向けたAI/MLモデルの開発と実装 自然言語処理、構造化データ処理、時系列解析、文脈推論等を用いて、お客さまの業務改善に役立てます ・MLモデル開発の為のデータ分析： LLMを用いた先端技術開発 探索的データ解析、ドメイン特化データマートの構築 AWSのSageMaker/Databricksを利用した機械学習モデルの開発 ・モデル評価とデモ環境構築： 開発

仕事内容【最高月給50万円】毎月のインセンティブで収入アップ★新規出店計画あり◎＜’24年オープンのお店＞ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■上記月給＝固定給です ■試用期間1～3カ月中の能力をみて給与・役職を決定 ⇒実際に未経験から試用期間終了後に、月給40万円スタートの実績も！ ※期間中の給与・条件は上記から変動なし ※休日数（月7～8日がベース）が、1日増加するごとに月給からマイナス1万5000円 ◆一定の項目達成に応じて、毎月インセンティブあり └売上・役職に応じて割合配分あり（マネージャー職：最大15万円程度） 例）店長：基本給35万円＋インセンティブ6万円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・C#での開発経験 ・要件定義の経験（要求分析経験 尚可） ・IT業界での開発経験 または、製造業などで組み込み系の開発経験3年以上 ・Windows環境での開発経験 ～～上記にプラスして下記いずれかのご経験～～ ・設計書やコードのレビュー経験 ・新技術の調査、導入経験 ・プロジェクトのリード経験 【尚可】 ・Cの経験 ・エンジニアの育成経験 ・データモデリングの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方 ・もっとユーザの声を聞きな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本／外部設計～詳細設計の経験 ・IT業界での開発経験 または、製造業などで組み込み系の開発経験3年以上 （C#での開発経験必須） 【尚可】 ・要件定義の経験（要求分析経験 尚可） ・設計書やコードのレビュー 【開発環境】 統合開発環境： Visual Studio 2022 開発言語／フレームワーク： C#(ASP.NET MVC)、 TypeScript データベース： SQL Server、Azure SQL Microsoft Azure：Container Registry、Logic Apps、App Service、SQL D

仕事内容【最高月給50万円】毎月のインセンティブで収入アップ★新規出店計画あり◎＜’24年オープンのお店＞ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■上記月給＝固定給です ■試用期間1～3カ月中の能力をみて給与・役職を決定 ⇒実際に未経験から試用期間終了後に、月給40万円スタートの実績も！ ※期間中の給与・条件は上記から変動なし ※休日数（月7～8日がベース）が、1日増加するごとに月給からマイナス1万5000円 ◆一定の項目達成に応じて、毎月インセンティブあり └売上・役職に応じて割合配分あり（マネージャー職：最大15万円程度） 例）店長：基本給35万円＋インセンティブ6万円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webアプリケーション開発経験（3年以上） ・テックリードまたはそれに準ずる立場でのチームリード経験 ・ソフトウェア設計（ドメイン設計、マイクロサービス等）の実務経験 【尚可】 ・FinTech領域（カード、近郊サービス、与信など）の開発経験 ・銀行APIやペイメントゲートウェイ、会計仕訳・制度対応の知識 ・CI／CDやテスト自動化の推進経験 ・チームマネジメントや評価制度運用の経験 ・アジャイル開発環境でのスクラムマスター的役割 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・顧客視点で物事

仕事内容弥生株式会社 マーケティングスペシャリスト※中堅企業向けSaaS◆会計ソフトシェアトップ級◆在宅・フレックス可 【仕事内容】 マーケティングスペシャリスト※中堅企業向けSaaS◆会計ソフトシェアトップ級◆在宅・フレックス可 【具体的な仕事内容】 【会計ソフトシェア26年連続トップクラスの自社サービス展開／安定した顧客・製品基盤／リモート可・フレックス・完全土日祝休みで働き方◎】 ■業務概要： ・中堅企業向けの経費精算・勤怠管理ソフトをメインとしたクラウドサービスの市場導入とスケーリングを支えるマーケティング活動を推進 ・既存顧客向けの 利用促進・クロスセル・アップセルを狙ったマーケティ

仕事内容株式会社エフレジ 【東京】法人営業＜リーダー候補＞自社決済システム／反響営業中心／導入実績8000社以上 【仕事内容】 【東京】法人営業＜リーダー候補＞自社決済システム／反響営業中心／導入実績8000社以上 【具体的な仕事内容】 【提案力が身に付く業務／決済システム「F-REGI」(エフレジ)の提供、ソリューション・インフラの複合提案できるメリットを活かし拡大中の企業での営業です。問い合わせ先への反響営業が中心となります】 ■業務概要 決済ソリューション全般に関する企画提案業務を行っていただきます。 非対面領域（EC物販、デジタルコンテンツ等）の他、昨今では対面領域においても宅配サービ

仕事内容【最高月給50万円】毎月のインセンティブで収入アップ★新規出店計画あり◎＜’24年オープンのお店＞ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ■上記月給＝固定給です ■試用期間1～3カ月中の能力をみて給与・役職を決定 ⇒実際に未経験から試用期間終了後に、月給40万円スタートの実績も！ ※期間中の給与・条件は上記から変動なし ※休日数（月7～8日がベース）が、1日増加するごとに月給からマイナス1万5000円 ◆一定の項目達成に応じて、毎月インセンティブあり └売上・役職に応じて割合配分あり（マネージャー職：最大15万円程度） 例）店長：基本給35万円＋インセンティブ6万円 ◆交通費全額支

仕事内容■仕事内容 弥生株式会社では「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」をミッションに掲げ、中小企業・個人事業主の業務支援を行うソフトウェア・サービスを提供しています。今後の事業拡大・技術的進化に向けて、複数のフィンテック系プロダクトを横断してリードできるテックリードの採用を強化しています。 現場の開発推進だけでなく、将来的にはチームマネジメントや技術戦略の策定・実行も担っていただける方を歓迎します。 【具体的には】 フィンテック領域のプロダクト群（カード、銀行サービス、口座連携、資金管理など）における技術リード アーキテクチャ設計、技術選定、開発プロセス改善の推進 プロダク

仕事内容【リモート可｜フレックス｜100%自社開発】複数のフィンテック系プロダクトを横断するテックリードを募集（TL・EM） 仕事内容 【具体的な業務内容】 ・フィンテック事業及びパートナー事業のプロダクト群（カード、銀行サービス、口座連携、資金管理など）における技術リード ・アーキテクチャ設計、技術選定、開発プロセス改善の推進 ・プロダクトマネージャーとの協働による要件定義・仕様策定 ・若手エンジニアの育成・コードレビュー・技術相談対応 ・チームの開発生産性・品質向上に向けた課題抽出と改善施策 ・テックカンパニーとしての技術文化醸成・ナレッジ共有 ・外部ベンダーとの協業管理業務 ・オフショア

仕事内容【最高月給50万円】毎月のインセンティブで収入アップ★新規出店計画あり◎＜’24年オープンのお店＞ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■上記月給＝固定給です ■試用期間1～3カ月中の能力をみて給与・役職を決定 ⇒実際に未経験から試用期間終了後に、月給40万円スタートの実績も！ ※期間中の給与・条件は上記から変動なし ※休日数（月7～8日がベース）が、1日増加するごとに月給からマイナス1万5000円 ◆一定の項目達成に応じて、毎月インセンティブあり └売上・役職に応じて割合配分あり（マネージャー職：最大15万円程度） 例）店長：基本給35万円＋インセンティブ6万円

仕事内容【最高月給50万円】毎月のインセンティブで収入アップ★新規出店計画あり◎＜’24年オープンのお店＞ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ■上記月給＝固定給です ■試用期間1～3カ月中の能力をみて給与・役職を決定 ⇒実際に未経験から試用期間終了後に、月給40万円スタートの実績も！ ※期間中の給与・条件は上記から変動なし ※休日数（月7～8日がベース）が、1日増加するごとに月給からマイナス1万5000円 ◆一定の項目達成に応じて、毎月インセンティブあり └売上・役職に応じて割合配分あり（マネージャー職：最大15万円程度） 例）店長：基本給35万円＋インセンティブ6万円 ◆交通費全額支

仕事内容【AI｜リモート可｜フレックス】AI×MLの知見をフル活用！新組織立ち上げをリードするAIエンジニア募集 仕事内容 【具体的な業務内容】 下記業務をシニアエンジニアとしてリーディングを行っていただきます ・弊社の製品サービスに搭載するAI/MLモデルの開発と実装 自然言語処理、構造化データ処理、時系列解析、文脈推論等 ・MLモデル開発の為のデータ分析： LLMを用いた先端技術開発 探索的データ解析、ドメイン特化データマートの構築 AWSのSageMaker/Databricksを利用した機械学習モデルの開発 ・モデル評価とデモ環境構築： 開発したモデルの評価を行い、デモ環境を構築

仕事内容株式会社セレクティ インフラエンジニア／100％前職年収保証／年間休日132日 【求人要約】 【環境◎】前職給与保証／資格手当など福利厚生充実！ 【成長◎】資格取得支援制度を活用して給与もアップ！ 【待遇◎】完全週休2日制・年休132日・残業ほぼ無 【仕事内容】 【前職給与保証】運用設計・管理・監視、ヘルプデスク、SV・NWの設計・構築などスキルに合わせてお任せ 【具体的な仕事内容】 大手企業様からの委託案件をメインに、運用監視やヘルプデスク・テクニカルサポート、SV・NWの基盤設計・構築業務をお任せします。スキルや経験に合わせて、以下いずれかの業務を担うプロジェクトに参画していた