ガソリンスタンド 高校生歓迎 - 京都府城陽市 の求人・仕事・採用

仕事内容注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 平日休み 土日出勤 今回～特別に用意された待遇が抜群のイベント接客と事務サポートのお仕事です 採用者全員が未経験からなのでOK！ 細かいお仕事内容は直接お仕事の説明しますのでお気軽にご応募ください♪ 働く仲間を応援してあげてサポートするお仕事です♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ □高校生・大学生や社会人スタッフたちへのお仕事応援 □営業事務として売上アップに貢献してくれた方のサポート □パソコンやスマホでデータ入力 □スタッフさんの面談のお仕事 □スタッフさんのシフト管理や研修など

仕事内容店舗総合職・販売／ピット 東証プライム上場「イエローハット」グループならではの安定した環境／店舗総合職【正社員】 【嬉しい特典】 イエローハットでは、クルマ好きには 嬉しい従業員特典をご用意しています。 エンジンオイルやバッテリー、タイヤなど 自動車に欠かせない消耗品から車内を 快適にするカーアクセサリー、 洗車・ケア用品、ホイールやマフラー等 自動車のドレスアップに欠かせない カー用品もすべて社員割引で購入できます。 また、働きながら整備士資格取得を 目指せる制度もあります (資格費用は会社負担※一部適用外店舗あり) 【こんな人にぜひ】 イエローハットには、お客様や他の従業員の

勤務時間▼勤務時間 00:00~00:00 ▼勤務時間詳細 0:00～翌0:00 ◆ 24時間いつでも ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日夜、平日深夜の配信などいつでもOK、 面倒なシフト調整も一切不要です。 ご自分のスケジュールや気分に合わせて配信ができるため、 ご自分でスケジュールを自由に決められます。 1日1～2時間の配信で高収入！マネージャーが徹底サポートするのでスキルは不要です！ 《自由な働き方ができます》 ・在宅OK・服装自由、髪型自由、ネイル自由、シフト自由。登録料など一切いただきません。

仕事内容 フレックスタイム制を導入しているのでライフスタイルに応じた柔軟な勤務が可能で、子育て中の方も安心してお仕事いただけます◎融通が利きやすく、定年が70歳なので安定して長くご勤務可能です♪ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ご利用者様のご自宅に訪問し、様々な看護ケアを提供していただく お仕事です。 ・全身状態の観察 ・服薬管理 ・保清全般 ・環境調整（ご自宅でスムーズに生活できるように） ・褥瘡（床ずれ）・熱傷処置 ・リハビリテーション ・心のケア ・緊急時対応 など 934727/192

仕事内容☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★注目ポイントはこちら!!!!!☆ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 基本 平日休み 土日出勤 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 今回～特別に用意された待遇が抜群のイベント接客のエキスパートを目指すお仕事です！ 採用者全員が未経験からなのでOK！ 細かいお仕事内容は直接お仕事の説明しますのでお気軽にご応募ください♪ 働いてくれる方々の【夢】はなんですか？ 弊社の社長は自分のやりたい夢を叶えました！ なので、 その夢を一緒に叶えましょう！プロジェクト！で実施して

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 東証プライム上場のテクノプロ・ホールディングスの一員として全国のまちづくりプロジェクトの施工管理アシスタント業務を担っていただきます。 業務内容(詳細) 東証プライム上場のテクノプロ・ホールディングスの一員として全国のまちづくりプロジェクトを担っていただきます。 手掛けているのは、街のランドマークとなるような商業施設や、公共施設、学校、病院、高層ビルやマンションなど。 まずは写真撮影や書類のファイリングなど、サポート業務を中心にスタート。 先輩のアシスタントとして、できることからお任せします。 将来的には・・・ ・建物が完成るまでのスケジュール作成や調整

勤務時間下記［1］～［3］からお選び下さい。 ［1］1日4時間勤務（毎月20日間、月～金曜はほぼ毎日） 下記時間帯のいずれか 9:00～13:30 9:30～14:00 10:00～14:30 10:30～15:00 11:00～15:30 （実働4時間） ［2］月14日勤務（毎月14日間、月～金の間でシフト制） （a）9:00～16:00（実働6時間） （b）9:30～16:30（実働6時間） ★（a）（b）いずれかをお選び下さい ［3］毎日勤務 （a）9:00～16:00（実働6時間） （b）9:30～16:30（実働6時間） （c）8:30～16:30（実働7時間） （d）9:00～17:00（実働7時間） ★（a）（b）（c）（d）いずれかをお選び下さい ※業務上やむを得ない場合、1日の実働時間が8時間を超えない範囲で勤務時間を延長することがあります。

仕事内容地域に密着した訪問看護の現場でご利用者に寄り添ったサポートをしてくださる方を募集しております。 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000〜395,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：看護師、自動車免許 必要経験： オンコール対応可能な方 車・バイクの持ち込みできる方必須 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 寺田駅から0.2km 城陽駅から1km 富野荘駅から1.4km ◆勤務時間 ①9:0

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内7時間以上

仕事内容【タイトル】 株式会社ミストラルサービス訪問看護ステーションミストラル城陽正看護師 【仕事内容】 [仕事内容] 訪問看護師業務全般 ＜主な業務＞ ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・認知症ケア、認知症に関する家族支援 ・転倒防止、褥瘡予防、温度調節、感染予防などの環境整備 ・各種介助、清拭、手足浴などの療養上のお世話 ・点滴注射、吸引、人工肛門管理、褥瘡処置などの医療処置 ・服薬管理 ・呼吸器管理、在宅酸素管理などの医療機器の管理 ・日常生活動作の訓練、自主訓練指導などのリハビリテーション ・疼痛緩和、身体・精神的支援、家族支援などの終末期看護 など その他にも、介護に関す

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜16:00（休憩60分） ②10:00〜17:00（休憩60分） ③13:00〜18:00（休憩0分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日以上

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 10：00～18：00（実働7～8H） 10：00～19：00（実働7～8H） 11：00～19：00（実働7～8H） ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK 働く時間が長いので給料が高いわけではないです！！ MAX勤務時間は８時間（休憩１時間以上有） 基本手当＋特別手当＋クエストボーナス＝給料という設定です 弊社独自のサービス 福利厚生が全部で14種類！！ 伝えたいことが溢れててここに書ききれません・・・！！ イベント開催時間は主にコチラ ・10時~18時 ・10時~19時 ・11時~19時 早すぎず、遅すぎずの時間で1日しっかりと働けるので安定します オープニングスタッフを募集してます。 10:00～19:00(休憩60分) 実働時間 ：1日あたり8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり32時間

仕事内容<仕事内容> 残業なし◆週休2日◆人気店でキャリアUP！「麺場田所商店城陽店」店長候補大募集！ 今話題の全国の味噌が味わえる味噌ラーメン専門店！ 「麺場田所商店城陽店」での店長候補のお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験が浅い方でも応募を歓迎します！ おいしいお料理の提供、心温まるおもてなし、きれいな店舗づくりをこれから一緒にしていきましょう！ 【具体的には】 店舗運営業務全般をお願いします。 ・接客 ・調理 ・計数管理 ・スタッフ管理 年齢・経験に関わらず、やる気・意欲のある方、 成果を上げた方はどんどん昇格し次へのステージが待っています。 入社後、まずはホ

仕事内容【タイトル】 介護老人保健施設萌木の村 管理栄養士（介護老人保健施設） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■管理栄養士業務全般 ・栄養状態の管理 ・栄養マネジメント ・サービス担当者会議の参加 ・入所・退所時の栄養相談 ・給食委託業者との業務連携 等 ※調理業務は給食委託業者が行います。 【事業所名】 介護老人保健施設萌木の村 【応募資格】 ■管理栄養士資格 ■経験不問 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】 医療法人啓信会 【勤務地】 京都府 城陽市 寺田奥山1-6 【アクセス】 ＪＲ奈良線「城陽駅」(バス・車9分) 【勤務時間】 日勤 8時30分～17時00

仕事内容自動車整備士 自動車整備士の経験を活かすなら「イエローハット（東証プライム上場企業）」で 【正社員募集】 【嬉しい特典】 イエローハットでは、クルマ好きには 嬉しい従業員特典をご用意しています。 エンジンオイルやバッテリー、タイヤなど 自動車に欠かせない消耗品から車内を 快適にするカーアクセサリー、 洗車・ケア用品、ホイールやマフラー等 自動車のドレスアップに欠かせない カー用品もすべて社員割引で購入できます。 また、働きながら整備士資格取得を 目指せる制度もあります (資格費用は会社負担※一部適用外店舗あり) 【こんな人にぜひ】 イエローハットには、お客様や他の従業員の 状況に「