株式会社みやまえ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★管理者募集★正看護師／正社員／訪問看護経験者歓迎／車通勤可／訪問看護のパイオニアであるセントケアだから独自システムなどを使って未経験の方でも活躍できる環境です！【正看護師免許必須】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： お客様やご家族との関係構築、組織づくり、また、さまざまな専門職（病院・地域包括・ケアマネジャーやソーシャルワーカー・ドクター等）との連携。 他、広報、営業活動や地域交流への参加、管理業務（収益管理、シフト管理、人材育成など）を行います。 もちろん、本部からのサポートもありますの

仕事内容【川崎市宮前区】施設ケアマネ／正社員／29名の少人数制 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。 自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。 新規受付・相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 業務内容の変更なし 就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談の上決定 資格: ・介護支援専門員【必須】 ・認知症実践者研修 ※認知症実践者研修をお持ちでない方は、内定後に取得いただきます。 勤務時間: 9:00～18:00

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 看護小規模多機能／正社員／無資格・未経験スタート可／スタートは皆一緒ですスタッフの半数以上が前職で介護経験なし！資格取得に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 看護小規模多機能型居宅介護では、「通い」を中心に、お客様の状況に応じ「訪問」「泊り」を組み合わせたサービスを提供。 今まで制度上の問題で出来なかった支援ができるのも魅力☆・1日の定員：「通い」最大18名、「泊まり」最大7名・1日のスタッフ数：5～7名 求人ID 619137

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ケアマネジャー／正社員／有資格者限定！未経験でも安心のサポート体制！／介護保険のプロとして、地域に貢献しませんか？慣れた先輩スタッフとの同行研修からスタートしますので、経験のない方でもOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。 サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。

仕事内容年間休日120日以上!東京・神奈川を中心に複数展開している法人の訪問看護です 正看護師/訪問看護/日勤のみ 【オススメポイント】 ・年間休日120日以上 ・17:45終業 ・運営母体である株式会社楓の風は東京都・神奈川県で訪問看護をはじめ、訪問診療や居宅介護支援、デイサービスを提供する在宅ホスピスセンターを運営する法人で、利用者様が人生最後の時まで自分らしく生活できるように寄り添ったサービスを提供しています。 【特徴】 ・働き方として17:45終業で、土日祝休みの年間休日120日あるためメリハリつけて働くことが出来ます。 ・そのほか各種研修や資格支援制度などのフォロー体制や福利厚生が充

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 がん末期の患者様のご自宅に訪問することが多くなります。 訪問は1日4～5件ほどで当番制でオンコールや日直があります。 社用車を貸与しますので、通勤にもご利用いただけます。 ＜詳細＞ ・疼痛コントロール ・内服薬管理 ・モルヒネ投与 ・ご家族との関係構築、指導 ・オンコールあり(土曜日・日曜日・祝日含む) 1日の業務詳細【オンコールについて】 すべての看護師が専用のiPadを持っていますので、いつ、どこでも電子カルテを開き、看護活動に必要な情報にアクセスが可能です。なじみのない利用者からの緊急コールに対しても、カルテを開き、本日の訪問の様子を含むすべての情報を閲覧す

仕事内容夜勤専従／介護職（※介護職の夜勤経験者）／正社員／日中空いた時間は自由に使えます！ 看護小規模多機能型居宅介護の夜勤専従のお仕事です。 1日最大宿泊人数7名。 主な仕事内容は夕食、朝食配下膳、食事介助（調理は無し）、歯磨きや更衣等の就寝介助、トイレ介助、2時間に1度の居室巡回となります。 ※介護職の夜勤経験者 その他特徴 在宅介護のシステムの中にありながらも医療職としての力も発揮できる。 多職種での協働チームケアで最期まで(看取り)寄り添える。 医療ニーズの高い方の在宅希望に沿ったケアが可能。 定員制かつ包括的に関わるためお客様と馴染みの関係性を維持・信頼関係を築ける。 在宅の訪問系サービス

仕事内容他社経験年数が手当に！夜勤手当を含まず最大月給25.3万円！昇給＋経験年数に応じた手当増額で確実なキャリアアップ！／車通勤OK 看護小規模多機能型居宅介護では、「通い」を中心に、お客様の状況に応じ「訪問」「泊り」を組み合わせたサービスを提供。 今まで制度上の問題で出来なかった支援ができるのも魅力☆・1日の定員：「通い」最大18名、「泊まり」7～9名・1日のスタッフ数：5～7名 魅力 突発的な状況にも柔軟に対応できるスキルが身に付きます！スタッフ同士の情報共有がしやすく、その方にに適したケアがスピーディーにできる。 まるで家にいるかのようなアットホームな雰囲気もあります。 看護師さんも、1日2

仕事内容スタッフの半数以上が前職で介護経験なし！資格取得に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます！ 看護小規模多機能型居宅介護では、「通い」を中心に、お客様の状況に応じ「訪問」「泊り」を組み合わせたサービスを提供。 今まで制度上の問題で出来なかった支援ができるのも魅力☆・1日の定員：「通い」最大18名、「泊まり」最大7名・1日のスタッフ数：5～7名 在宅介護のシステムの中にありながらも医療職としての力も発揮できる。 多職種での協働チームケアで最期まで(看取り)寄り添える。 医療ニーズの高い方の在宅希望に沿ったケアが可能。 定員制かつ包括的に関わるためお客様と馴染みの関