コンサルティング営業 - 宮城県 の求人・仕事・採用

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基本在宅勤務/コンサルティング営業上場1800社に導入の株主総会支援サービス/「東証」出資

株式会社ICJ

  • 宮城県

  • 年収500万円〜750万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ICJ 【基本在宅勤務】コンサルティング営業◆上場1800社に導入の株主総会支援サービス/「東証」出資 【仕事内容】 【基本在宅勤務】コンサルティング営業◆上場1800社に導入の株主総会支援サービス/「東証」出資 【具体的な仕事内容】 ~競争優位性の高い株主総会支援サービスを展開し、設立以来の増収増益の安定企業/上場1800社に導入の株主総会支援サービスの提案/実働7時間/基本リモート勤務/令和6年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業に選定~ ■業務内容: ・東証プライム等の上場企業に対して「議決権電子行使プラットフォーム」及びバーチャル株主総会支援サービス「VSMプラットフ

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未経験歓迎/仙台/法人向けCXコンサルティング営業インセンティブで稼げるフレックス・リモート

NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社

  • 宮城県 仙台市青葉区

  • 年収285万円〜325万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社 ※未経験歓迎【仙台】法人向けCXコンサルティング営業◆インセンティブで稼げる◆フレックス・リモート 【仕事内容】 ※未経験歓迎【仙台】法人向けCXコンサルティング営業◆インセンティブで稼げる◆フレックス・リモート 【具体的な仕事内容】 【ドコモビジネスグループの安定基盤/未経験からIT営業に挑戦飛び込みは一切なし/リモートワーク推奨・残業月15h程度】 ■職務詳細 今回の募集ポジションは、ドコモビジネスグループが提供する様々なサービスを活用し、超大企業~中小企業の法人のお客さまのビジネス課題解決に向けた「AIやクラウドサービスを活用した働き方

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仙台/コンサルティング営業/大王製紙Gの総合印刷企業/ラベルなど顧客ニーズに合わせた提案残業5H

ダイオーミウラ株式会社

  • 宮城県 仙台市青葉区

  • 年収345万円〜500万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容ダイオーミウラ株式会社 【仙台】コンサルティング営業《大王製紙Gの総合印刷企業》ラベルなど顧客ニーズに合わせた提案◆残業5H 【仕事内容】 【仙台】コンサルティング営業《大王製紙Gの総合印刷企業》ラベルなど顧客ニーズに合わせた提案◆残業5H 【具体的な仕事内容】 ~大王製紙グループの強みを生かした企画提案/営業経験者歓迎(業界不問)/企業安定性残業抑制・フレックスで働きやすい制度充実~ ◆営業経験をお持ちの方へ◆ 当社にて、大王製紙グループの総合力を活かした提案営業をお任せいたします。 当社は、印刷領域にとどまらず、パッケージのデザイン、製造、ラベルに関わるソリューションの提案、広告、

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仙台/経験者歓迎/法人営業/海洋・環境コンサルティング企業

三洋テクノマリン株式会社

  • 宮城県 仙台市若林区

  • 年収355万円〜508万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容三洋テクノマリン株式会社 【仙台/経験者歓迎】法人営業/海洋・環境コンサルティング企業 【仕事内容】 【仙台/経験者歓迎】法人営業/海洋・環境コンサルティング企業 【具体的な仕事内容】 【プロフェッショナルが多数在籍でスキルアップできる環境/官公庁や自治体からのニーズが多く経営安定】 ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中! ■職務内容 当社は国内で初めて海洋調査・測量を手掛けた環境建設コンサルタント会社です。 営業職として、海洋環境調査・深浅測量・海底探査等の案件をご担当いただきます。 主要顧客の割合はおおよそ官公庁7割、民間企業および電力会社が3

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東北/コンサルティング営業アパート賃貸経営支援土日祝休/クロージングお任せ

日本住宅株式会社

  • 宮城県 仙台市若林区

  • 年収456万円〜490.2万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実

仕事内容日本住宅株式会社 【東北】コンサルティング営業◆アパート賃貸経営支援◆土日祝休/クロージングお任せ 【仕事内容】 【東北】コンサルティング営業◆アパート賃貸経営支援◆土日祝休/クロージングお任せ 【具体的な仕事内容】 【「ないものを創りだす。」をコンセプトに多角的な事業展開/東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは20年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です/土日祝休み/年間休日126日/福利厚生充実◎】 ■業務内容: 土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造(2

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営業/不動産運用のコンサルティング営業/平均年収849万972円

大東建託株式会社

  • 宮城県 仙台市青葉区 一番町 / 青葉通一番町駅 徒歩約4分

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 不動産運用のコンサルティング営業(未経験OK)◆平均年収849万972円/フレックス/年休125日 土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 [STEP1]地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶

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