建築設備士 - 埼玉県狭山市 の求人・仕事・採用

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プロジェクト管理/年間休日120日・土日祝/月収30万円以上

株式会社ワールドコンストラクション

  • 狭山市

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 長期
  • 残業手当あり
  • 転勤なし
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 18時までに退社可
  • デスクワーク
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 第二新卒歓迎
  • インセンティブあり
  • 退職金制度あり
  • 赴任旅費支給
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • U・IターンOK
  • 残業月20時間以内
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 若手活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 大手企業
  • 年間休日120日以上
  • ミドル活躍中

仕事内容株式会社ワールドコンストラクション 【プライム市場】(ワールドホールディングスグループ) プロジェクト管理/年間休日120日・土日祝/月収30万円以上 【求人要約】 未経験から成長できる!充実の研修・サポート体制 年間休日120日・月収30万円以上可!働きやすさ◎ 豊富な手当・制度・福利厚生で生活をサポート♪ 【仕事内容】 未経験からでも安心の充実研修!建設プロジェクトの進行管理をサポート★建設現場のPCでの事務仕事 【具体的な仕事内容】 ●建物の写真撮影・整理 ●書類の整理・作成・ファイリング ●申請書の作成 ●スケジュールの管理 ●スタッフの安全管理 ●スタッフの総務・労務管理

doda

建築施工管理/車通勤可/経験者募集/埼玉県狭山市

株式会社ワールドコーポレーション

  • 狭山市

  • 月給30万円〜40万円

  • 契約社員 / 派遣社員

  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 大手企業
  • ミドル活躍中
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 若手活躍中
  • スキルアップ
  • 家族手当あり
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇

勤務時間8:00~17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容建築施工管理において、幅広く業務をお任せします。 <具体的には> ・建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成、管理 ・見積、図面チェック ・施主、設計者との打合せや調整 など 《プロジェクト内容》 オフィス、高層マンション、商業施設、工場、医療福祉施設、耐震工事等 <経験があれば、ブランク・年齢一切不問> 提携資格学校割引やeラーニングや個別資格勉強会など資格取得支援制度があり、受験費用補助や資格手当がございます。 <人事評価の姿勢> 独自の評価制度で、知識と経験をお持ちのあなたを正当に評価。 配属後は、営業担当がマ

セコカンNEXT

建築施工管理/新築スーパー/経験者募集/埼玉県狭山市

株式会社ワールドコーポレーション

  • 狭山市

  • 月給30万円〜50万円

  • 契約社員 / 派遣社員

  • 学歴不問
  • 17時までに退社可
  • ミドル活躍中
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 若手活躍中
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 大手企業
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 資格不問
  • 18時までに退社可
  • 家族手当あり
  • 経験者優遇

勤務時間8:00~17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容建築施工管理において、幅広く業務をお任せします。 <具体的には> ・建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成、管理 ・見積、図面チェック ・施主、設計者との打合せや調整 など 《プロジェクト内容》 新築スーパー工事等 <経験があれば、ブランク・年齢一切不問> 提携資格学校割引やeラーニングや個別資格勉強会など資格取得支援制度があり、受験費用補助や資格手当がございます。 <人事評価の姿勢> 独自の評価制度で、知識と経験をお持ちのあなたを正当に評価。 配属後は、営業担当がマンツーマンで付き、定期的に顔を出しフォローします

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